強化人才引領作用

王明榮

打造全球智造創新之都，要全面集聚智造創新領軍人才、加快打造高能級創新策源平臺、率先推進人才體制機制綜合改革，實現智造創新人才供給側和需求側高效貫通，人才鏈與產業鏈、技術鏈、資金鏈高度耦合，不斷提升人才引領智造創新發展的首位效應。

實施頂尖人才集聚行動。突出戰略功能，更大力度實施市頂尖人才集聚辦法，加大遴選頻次，支持有條件的用人單位為頂尖人才量身定制研發實驗室，完善科學家本位的科研組織體系。統籌高校院所、龍頭企業、金融機構、社會資本等力量，遴選一批頂尖人才組建創新聯合體，在新材料、工業互聯網、關鍵核心基礎件“三大科創高地”等重點領域，開展“卡脖子”關鍵核心技術攻關。支持在甬高校院所、產業技術研究院等面向全球遴選學術校長、學術院長和首席專家。健全完善黨政領導直接聯系服務頂尖人才制度，持續優化頂尖人才服務保障機制，協調解決他們遇到的問題，支持他們開展工作。

實施卓越工程師集聚行動。創新面向智造創新需求的工程師定制化培養模式，支持制造業龍頭企業與高校、科研機構、產業技術研究院等共建工程師聯合培養基地，探索“學校專業導師+企業實踐導師”雙導師制。深化在甬高校工程教育改革，開展“新工科”研究與實踐，支持在甬高校、科研院所建設一批工程領域碩士點、博士點，支持新型研發機構與高校聯合招收和培養工程碩士、博士研究生。探索“技術高管”“產業教授”制度，雙向遴選一批高校教授到企業擔任技術高管、企業高工到高校擔任特聘教授，聯合培養復合型產業人才。聚焦細分領域產業轉型升級和企業共性技術“痛點”化解，布局建設特色產業工程師協同創新中心，加快建設一支高水平工程師隊伍。持續打響海外工程師發源地品牌，每年遴選支持一批先進制造領域海外工程師。

實施青年科技創新人才集聚行動。圍繞先進制造重點領域，建立階梯式青年科技人才支持體系，人才培養引進計劃向青年科技人才傾斜，創設青年專項，擴大支持規模，優化支持方式，符合條件的海外優秀青年人才，可直接入選甬江引才工程。實施國際創新合作計劃，對中東歐等國家優秀外籍青年科技人才來甬開展科研合作，給予生活津貼等特殊支持。加大博士后支持力度，每年選拔一批國內外優秀博士進站從事博士后工作。優化市自然科學基金等遴選方式，鼓勵與龍頭企業共同設立基礎研究聯合基金，重點支持一批面向寧波制造業應用導向的青年人才基礎研究項目，穩步提升40歲以下青年人才擔任市級重大科技任務、重大平臺基地、重點攻關課題等負責人的比例。

（作者單位：寧波市政府發展研究中心）