為高質量發展夯實高技能人才支撐

向秋

新時代需要高技能人才，高質量發展呼喚大國工匠。打造一支愛黨報國、敬業奉獻、技藝精湛、素質優良、規模宏大、結構合理的高技能人才隊伍，正成為中國推動高質量發展的重要發力點。

把高技能人才重要性彰顯出來。高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是支撐中國制造、中國創造的重要力量。從推動高質量發展、構建新發展格局的需求來看，當前我國技能勞動者比例偏低且結構不合理，技能勞動者占就業人口總量的比例和高技能人才占技能勞動者比例兩者均不高，高技能人才匱乏已成為我國產業發展和企業競爭力提升的重要瓶頸。突破“卡脖子”技術，建設制造強國，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，都需要發揮高技能人才隊伍的聰明才智。《意見》從國家層面對加強新時代高技能人才隊伍建設做了體系性、綱領性的強化，標志著中國對于技術工人的培養、使用、獎勵等的基本制度框架和政策框架已經形成。《意見》所包含的一系列重要舉措，既兼顧當下又著眼長遠，不僅有利于我們在短期內進一步穩定就業，還有助于我國在高質量發展過程中獲得強大的人才支撐。

把技能導向突出出來。隨著我國進入新發展階段，產業升級和經濟結構調整不斷加快，各行各業對高技能人才的需求越來越強烈。適應新時代新任務新要求，突出技能導向，是《意見》的一個鮮明特色。在培養上，探索中國特色學徒制，實施高技能領軍人才培育計劃;在使用上，建立高技能領軍人才“揭榜領題”，完善技能要素參與分配制度，形成技能導向的使用機制。《意見》把技能導向樹立起來，是弘揚“工匠精神”的有力體現，有助于更多人把成為高技能人才作為人生目標，有助于更多“創新型、創造型、專家型”能工巧匠脫穎而出，有助于推動產業轉型升級和經濟高質量發展。

把多元評價機制建立起來。數據顯示，截至2021年底，全國技能人才總量超過2億人，高技能人才已超過6000萬人。建立技能人才職業技能等級制度和多元化評價機制，才能更好激發技能人才干事創業的積極性。對此，《意見》給出了拓寬技能人才職業發展通道、健全職業標準體系和評價制度、推行職業技能等級認定、完善職業技能競賽體系等多項具體舉措。建立技能人才多元評價機制，有助于提升社會對技能職業的認可和尊重，暢通技能人才的職業發展渠道，激勵他們提升服務水平和職業技能，為實現人生出彩而奮勇拼搏;有助于打破唯學歷論和職業壁壘，在全社會形成尊重勞動、崇尚技能的風氣，從而實現人才資源充分涌流、人才活力競相迸發，更好地為經濟提質增效和高質量發展提供重要支撐。

新時代舞臺廣闊，高技能人才大有可為。不斷壯大高技能人才隊伍，讓高技能人才、能工巧匠、大國工匠競相涌現，不斷增強國家核心競爭力和科技創新能力，高質量發展未來可期。