為新時代吉林振興發展貢獻組織力量

金興燮

吉林省第十二次黨代會，是在喜迎黨的二十大、向著第二個百年奮斗目標邁進的關鍵時刻，召開的一次十分重要的大會。會議立足全面建設社會主義現代化新吉林的時代要求，確定了“六個顯著躍升”的奮斗目標，描繪了吉林未來五年發展的宏偉藍圖，也為做好組織工作提供了遵循。組織部門必須在學懂弄通悟透落實省黨代會精神上下功夫，推動黨代會部署與組織工作實際深度融合，在服務新時代吉林振興發展大局中，扛起新擔當、推動新突破、展現新作為。

聚焦“學習貫徹”這個先導，把干部思想教育培訓做深做實，為全面建設社會主義現代化新吉林凝聚思想共識。學習宣傳貫徹吉林省第十二次黨代會精神是當前及今后一個時期的重要政治任務。組織部門將切實提高政治站位，立足自身職能，推動省黨代會精神真正深入基層、落地生根。一是帶頭做好學習宣傳工作。將吉林省第十二次黨代會精神納入干部培訓的重要課程，分層級、分領域對全市各級領導干部和各條戰線黨員進行全員輪訓，推動學習宣傳貫徹省黨代會精神走深走實、入腦入心。二是積極謀劃貫徹落實舉措。切實將學習宣傳貫徹省黨代會精神與忠實踐行習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神結合起來，與組織工作重點任務結合起來，與組織工作“大調研”活動結合起來，在深研細究中把握精髓，在務實苦干中推動發展。三是提升干部推動發展能力。圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展，聚焦“一主六雙”高質量發展戰略需要及未來五年吉林省的“七個方面”重要任務，以“新時代專業能力提升大講堂”“青年干部培訓班”為依托，強化干部專業化能力培訓，使廣大干部的素質能力跟上吉林發展需要、時代發展步伐。

聚焦“夯基固本”這個關鍵，把一切工作到支部的導向鮮明樹立，為全面建設社會主義現代化新吉林筑牢戰斗堡壘。今年開展的“基層建設年”活動，是推動各項部署要求一貫到底、落到基層的重大舉措，是全面提升基層黨建質量和水平的重要契機。組織部門將高標準建強基層組織，高規格抓好基層治理，高質量開展基層黨建工作，高水平培育基層干部隊伍，全面提升抓黨建、促發展、助振興的能力。一是注重抓基本，推動組織優勢轉化為高質量發展動能。深化“五星級”鄉村黨組織創建，實施村級集體經濟提質增效行動，落實城市基層黨建“書記一號工程”，強化“三長”隊伍建設，打造精品網格黨群服務站，加強新業態、新就業群體黨建工作，織密建強黨的組織體系。二是注重抓規范，精準提升基層黨建工作的質效和水平。扎實推動新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設提質升級，推動《黨支部工作條例》落實落地，抓好農村、社區、非公三大領域“帶頭人”隊伍建設，結合本地域工作實際，打造自己的基層黨建特色載體，做亮本地區特色黨建品牌。三是注重抓創新，切實激發基層黨建工作的生機和活力。強化基層組織設置和活動方式創新，深化“中心村黨委”“黨建聯盟”“局聯社區”等體制機制建設。創新黨建引領城鄉基層治理載體，制定大抓基層治理“4321”工作法，持續推行邊境黨建示范帶建設，將紅色資源轉化為鄉村旅游資源，打造邊境區域黨建靚麗風景線。

聚焦“強基培苗”這個鏈條，把重實干重實績重擔當作為衡量標尺，為全面建設社會主義現代化新吉林鍛造精干隊伍。持續強化領導班子和干部隊伍建設是干部工作的永恒課題，要深入貫徹落實省委“314151”工程，促進干部育選管用全鏈條優化，帶動領導班子和干部隊伍建設全方位提升。一是切實抓好領導班子和干部隊伍建設。加強換屆后班子運行監測，開展領導班子運行情況專題調研，對不稱職干部、存在問題的班子要及時調整優化。堅持因事擇人、以崗選人，選優配強黨政“一把手”，做好“三方面”干部培養，持續優化班子結構。抓好民主集中制建設，推動班子成員嚴格按照制度履職盡責，確保換屆后的領導班子功能發揮更優。二是大力發現培育選拔優秀年輕干部。強化總體規劃，做好年輕干部制度體系建設，加強跟蹤培養，“一人一檔”建立年輕干部成長檔案，提升優秀年輕干部儲備數量，確保干部使用上有梯隊、選擇上有空間。三是進一步激勵干部擔當作為。牢固樹立正確用人導向，做深做細干部思想政治工作，落實容錯糾錯措施，完善干部考核機制，推動干部能上能下，充分調動廣大干部干事創業的積極性，提振干事創業的精氣神。四是從嚴從實加強干部管理監督。重點抓好“一把手”監督，不斷強化干部選拔任用監督，加強領導干部日常監督管理力度，進一步拓寬干部監督管理的渠道，堅持嚴的主基調不動搖。

聚焦“匯才集智”這個要素，把人才引領發展的原則牢牢把握，為全面建設社會主義現代化新吉林聚合各方力量。吉林省第十二次黨代會提出：“加強對人才的政治引領和政治吸納。”組織部門將在人才工作中發揮牽頭抓總作用，形成職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。一是加強制度建設，完善工作體制機制。深入貫徹落實省人才政策及“長白山人才工程”，建立高層次人才服務聯系卡工作機制，提升黨管人才科學化、制度化、規范化水平。二是結合產業發展，提升人才引進培養力度。持續開展“招才引智”“游子歸巢”等重大人才引進工程，充分結合基層實際大力引進急需專業人才，深化“產學研用”聯動機制，推動實施人才助力鄉村振興建設，探索實施“科技助農”農村實用人才幫扶計劃，讓人才更好地服務社會經濟發展。三是強化服務保障，營造更有吸引力的人才發展環境。常態化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，完善黨委聯系人才制度，扎實做好安居住房、子女教育、配偶就業、健康醫療等保障工作，為人才解決后顧之憂，激勵各方面人才服務發展、創新創造。（作者系中共圖們市委常委、組織部部長）■

責任編輯/姜? ? 姝