筑牢黨在邊疆民族地區的執政根基

梁春華

吉林省第十二次黨代會，是在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點、進入全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵時刻、加快新時代吉林全面振興全方位振興的關鍵階段召開的一次重要會議。學習貫徹省黨代會精神，是當前和今后一個時期的重要政治任務。作為邊疆民族地區組織部門，必須站在政治和全局的高度，把貫徹落實省黨代會精神體現到組織工作全過程、各方面，讓黨旗在邊疆民族地區高高飄揚。

為振興發展凝心鑄魂賦能。堅持把黨的政治建設擺在首位，以實施吉林省黨員干部教育培訓“鑄魂賦能”工程為載體，持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，聚焦黨的二十大、省黨代會精神組織開展專題培訓，不斷加強對黨的創新理論的理解掌握，進一步凝聚黨員干部和各族群眾推動振興發展的思想共識。充分挖掘運用延邊豐富的紅色教育資源，將其作為加強黨性修養的生動教材，廣泛開展革命精神和優良傳統教育，引導黨員干部堅守初心使命，筑牢政治思想根基。圍繞貫徹新發展理念，開展換屆后領導班子專題培訓，實施新時代基層干部專題培訓行動計劃，著力提升各級黨員干部的專業能力和履職本領，精準對接吉林振興發展需求。

為振興發展鍛造骨干力量。按照“著力建設高素質專業化干部隊伍”目標，把實施“強基培苗”工程作為今后一個時期干部工作的總體遵循和有效載體，優化干部選育管用全鏈條工作。堅持新時代好干部標準，深入考察了解干部的政治素質、擔當實績、性格氣質，綜合考慮年齡、專業、經歷、能力等因素，進行分析研判、多方比選，選拔一批德配其位、才配其位的優秀干部，大力發現培養選拔優秀年輕干部，常態化分析年輕干部配備情況，形成項目化、清單制、訂單式的工作機制，聚焦延邊振興發展調兵遣將。從嚴干部管理監督，貫徹落實中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的《意見》，探索加強政治監督的具體措施，用好提醒函詢問詢誡勉措施，抓早抓小、防微杜漸。統籌用好用活機構、編制、職數職級等執政資源，認真落實各項待遇保障政策措施，激發干部隊伍活力，引導干部投身延邊振興發展之中。

為振興發展夯實組織基礎。聚焦“全面提升基層黨建質量”要求，樹立大抓基層的鮮明導向，把建強基層黨組織作為一項長期任務，深入貫徹落實全省“基層建設年”活動，統籌推進各領域黨建工作，建立健全“平戰結合、一鍵轉換”黨建助力常態化疫情防控工作機制，籌備召開全州“基層建設年”工作推進會議，努力構建具有延邊特色的基層黨建新格局。按照“提高標準、形成品牌、守住經驗”要求，推動新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設提質升級，根據不同領域、不同行業、不同崗位特點，找準每一名黨員的職責定位，明確工作任務，引導黨員更好地履職盡責、發揮模范作用。突出邊疆民族地區屬性，擦亮“邊陲黨旗紅”黨建品牌，統籌推進抓黨建促鄉村振興、促基層治理、促興邊富民、促兩新組織發展、促民族團結、促疫情防控等重大工程，按照“一年夯實基礎、兩年深化提升、三年整體見效”三個階段持續推進，讓老品牌煥發新活力，進一步筑牢黨在邊疆民族地區的執政根基。

為振興發展集聚優秀人才。深入落實人才強省戰略，精準對接延邊振興發展需求，著力集聚各方面優秀人才。高層次人才方面，重點提升“金達萊學者”品牌影響力，啟動第三批“金達萊學者”評聘工作，對入選專家提高安家費和科研經費獎勵額度，并提供“量身定制、一人一策”的精準服務，增強對高端人才的吸引力。專業骨干人才方面，重點圍繞旅游、醫藥、人參、黃牛、新農業、海洋經濟、生態文明等特色產業，分類出臺人才支持政策和舉措，為延邊產業發展提供人才支撐?；A人才方面，全面落實“奮斗有我、就在吉林”工作部署，全力做好大學生需求調研、崗位開發、政策制定、宣傳推介、引進培養等工作，充分釋放人才創新創造活力。特別是站在維護邊疆安全穩定的政治高度，重點實施邊境村人才支持計劃，探索推行州管縣用、縣管鄉用村用的工作機制，充實邊境一線工作力量，夯實穩邊固防基礎。（作者系中共延邊州委常委、組織部部長）■

責任編輯/趙? ? 鵬