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促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊伍建設(shè)

2022-05-30 10:48:04本刊編輯部
天津教育·上 2022年8期
關(guān)鍵詞:教師隊伍基層幼兒園

本刊編輯部

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和基層教師隊伍建設(shè),推動教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,今年6月,人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳下發(fā)了《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(以下簡稱《通知》)。本刊摘編如下。

一、統(tǒng)籌謀劃教師招聘,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。2022屆普通高校畢業(yè)生規(guī)模、增量創(chuàng)歷史新高,就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。各地要高度重視,統(tǒng)籌謀劃中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作,穩(wěn)定招聘規(guī)模,促進(jìn)高校畢業(yè)生在中小學(xué)幼兒園就業(yè)。鼓勵各地在省級或市級層面統(tǒng)一組織中小學(xué)教師招聘。落實基層事業(yè)單位公開招聘傾斜政策,進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到基層中小學(xué)幼兒園任教。

二、精準(zhǔn)測算義務(wù)教育學(xué)校和高中崗位需求,加強(qiáng)緊缺學(xué)科教師補(bǔ)充。各地要充分掌握城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村不同區(qū)域、不同學(xué)校的崗位需求,精準(zhǔn)招聘所需學(xué)科教師。要落實“雙減”政策,拿出一定的招聘名額,有針對性地加強(qiáng)思想政治、音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、勞動、心理健康、特殊教育等緊缺學(xué)科教師招聘補(bǔ)充,著力解決教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾。要結(jié)合高考改革選課走班的要求,加大力度補(bǔ)充普通高中緊缺學(xué)科教師,滿足教育發(fā)展需要。

三、補(bǔ)足配齊幼兒園教師,支持學(xué)前教育發(fā)展。各地要落實《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》,加強(qiáng)對各類幼兒園教職工配備情況的動態(tài)監(jiān)管,加大幼兒園教師公開招聘力度。要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和學(xué)前教育發(fā)展的實際情況,落實幼兒園教師工資待遇保障政策,確保教師工資及時足額發(fā)放、同工同酬,依法依規(guī)足額足項為教職工繳納社會保險和住房公積金。

四、強(qiáng)化職業(yè)學(xué)校教師配備,推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。各地要重點支持職業(yè)教育改革,根據(jù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求設(shè)置相應(yīng)職業(yè)學(xué)校(含技工院校,下同)教師崗位。職業(yè)學(xué)校公開招聘教師時,有職業(yè)技能等級要求的崗位可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求,或不再設(shè)置學(xué)歷要求;以技能操作或技能指導(dǎo)履行職責(zé)任務(wù)的崗位,實際操作能力測試在考試中的比重原則上不低于50%;高層次、高技能人才可以按規(guī)定通過直接考察的方式公開招聘,建設(shè)高素質(zhì)“雙師型”教師和一體化教師隊伍。

五、嚴(yán)格師德考察和招聘條件,把好教師招聘入口關(guān)。各地招聘中小學(xué)幼兒園教師,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。

對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的,不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的,在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同;高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同的,按照勞動合同法等法律法規(guī)處理勞動關(guān)系。地方教育行政部門要會同相關(guān)部門落實好先上崗的高校畢業(yè)生各項待遇保障,督促中小學(xué)幼兒園依法為其繳納社會保險費等,切實維護(hù)其合法權(quán)益。

此外,《通知》還規(guī)定了“創(chuàng)新基層招聘辦法,拓展鄉(xiāng)村振興人才來源”方面的相關(guān)要求和具體舉措。

(徐德明)

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