關(guān)于新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探討

[ 作者簡(jiǎn)介 ]

周建力，男 ，湖北當(dāng)陽(yáng)人， 國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司超高壓分公司，助理工程師，本科，研究方向：政工。

[ 摘要 ]

我國(guó)思想政治工作的不斷普及和完善，對(duì)企業(yè)政工建設(shè)提出了更高的要求，促進(jìn)了思想政治工作人員思想積極的發(fā)展形式。現(xiàn)階段電力企業(yè)的思想政治工作還有很多問(wèn)題需要解決。在時(shí)代發(fā)展的背景下，電力企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代潮流，積極開展思想政治工作，幫助員工樹立正確的價(jià)值觀和企業(yè)發(fā)展理念，提高自身的思想意識(shí)，增強(qiáng)道德素養(yǎng)， 在工作中提倡正確的工作態(tài)度，以認(rèn)真、熱情的態(tài)度面對(duì)工作，推動(dòng)電力企業(yè)不斷發(fā)展。本文主要對(duì)新形勢(shì)下電力思想政治工作的創(chuàng)新進(jìn)行分析和探討

[ 關(guān)鍵詞 ]

新形勢(shì);電力;思想政治工作;重要性;創(chuàng)新探討

中圖分類號(hào)：D64

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.08.034

國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境近年來(lái)的不斷變化，給電力行業(yè)未來(lái)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)格的挑戰(zhàn)，也為電力政工創(chuàng)新帶來(lái)了很多機(jī)會(huì)。電力企業(yè)作為事關(guān)國(guó)計(jì)民生的行業(yè)，須有針對(duì)性地開展思想政治工作。此外，很多電力企業(yè)的企業(yè)文化缺乏建設(shè)，電力思想政治工作的創(chuàng)新勢(shì)在必行。 電力企業(yè)有針對(duì)性地創(chuàng)新思想政治工作的形式和內(nèi)容，可以提高企業(yè)員工的整體認(rèn)知水平，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，有效落實(shí)創(chuàng)新工作的組織內(nèi)容，使員工發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展方向一致，提高員工綜合素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。

1 ? ?電力企業(yè)思想政治工作簡(jiǎn)介

在當(dāng)今電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，往往要求政工人員提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，做好相關(guān)的思想政治工作，加強(qiáng)員工素質(zhì)和能力培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，提高政治工作水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。但在電力思想政治工作實(shí)際過(guò)程中，受制度、人員素質(zhì)等因素影響，思想政治工作難以有效推進(jìn)，對(duì)于電力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展極為不利[1]。因此，在新時(shí)代背景下，電力企業(yè)思想政治工作仍需創(chuàng)新。從思路和方法上看，可以加強(qiáng)工作創(chuàng)新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，真正滿足政治工作的基本要求。就電力企業(yè)政治工作而言，主要是組織、人力、思想、政治相結(jié)合，堅(jiān)持聽(tīng)從指揮，以企業(yè)為中心的一系列工作的高層領(lǐng)導(dǎo)。旨在將政工理論運(yùn)用到企業(yè)文化建設(shè)中，對(duì)企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行深入研究，組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使企業(yè)文化理念深入人心。在新形勢(shì)下電力企業(yè)政治工作要科學(xué)、有針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益團(tuán)結(jié)一致。

2 ? ?電力企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)新的重要性

隨著新形勢(shì)的到來(lái)，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的發(fā)展階段。為適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新電力企業(yè)政治工作，確保電力企業(yè)沿著社會(huì)主義方向健康穩(wěn)定發(fā)展，電力企業(yè)必須對(duì)管理模式進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。電力企業(yè)思想政治工作是電力企業(yè)管理制度的重要組成部分，要充分發(fā)揮電力企業(yè)政治工作干部的工作職能，電力企業(yè)職工要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，重視政治工作創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。同時(shí)，政工干部的創(chuàng)新引導(dǎo)能力能促進(jìn)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。一方面，思想政治工作的開展可以幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)體制內(nèi)的深化改革。近年來(lái)，在國(guó)家發(fā)展方向的指導(dǎo)下，企業(yè)發(fā)展取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。加大電力企業(yè)政治工作創(chuàng)新力度，確保企業(yè)員工思想統(tǒng)一，明確改進(jìn)提高思想認(rèn)識(shí)和企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的能力能提高員工凝聚力以及落實(shí)安全供電和電力公司服務(wù)。思想政治工作的開展不僅能為企業(yè)引導(dǎo)正確的發(fā)展方向，也為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中保持永久的市場(chǎng)活力。另一方面，電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新可以幫助職工解放思想[2]。社會(huì)的不斷發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，人們的思想觀念也需要適應(yīng)時(shí)代的變化和發(fā)展。加強(qiáng)政治工作的創(chuàng)新和改革，可以在某種程度上解放員工的傳統(tǒng)思想約束，為員工傳遞企業(yè)發(fā)展新理念，開闊員工視野，幫助員工形成積極的工作態(tài)度，提高員工自身水平，推動(dòng)電力企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。

3 ? ?思想政治工作與企業(yè)管理關(guān)系密切

在一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，最容易出現(xiàn)的情況就是員工負(fù)面情緒導(dǎo)致的生產(chǎn)情況不理想。如果員工只把工作作為養(yǎng)家糊口的方式，那么生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)發(fā)展就談不上。因此，思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中尤為重要。應(yīng)運(yùn)用有效的思想政治工作方式，提高員工的精神意識(shí)和職業(yè)幸福感。員工敬畏自己的工作，為自己的工作感到高興和自豪，無(wú)疑會(huì)調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，愿意在工作中更加積極主動(dòng)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)策出謀，無(wú)疑會(huì)使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)越來(lái)越好 [3]。

在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)該追求真實(shí)可靠的內(nèi)部管理模式，強(qiáng)制性管理行為最容易讓員工出現(xiàn)消極的應(yīng)對(duì)情緒。理想的企業(yè)內(nèi)部管理不應(yīng)該只是管理者發(fā)聲，而應(yīng)該能夠在管理中實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)層面獲取更多真實(shí)的聲音，體現(xiàn)企業(yè)獨(dú)特的文化氛圍，才彰顯企業(yè)的凝聚力。因此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理必須關(guān)系到企業(yè)每一位員工的切身利益，讓企業(yè)建立和諧、凝聚、良好的人文環(huán)境，讓員工真正感受到回到企業(yè)就像回到家一樣，員工的積極創(chuàng)造性會(huì)大大提升 [4]，這需要反映在政治工作的實(shí)際表現(xiàn)中。可見(jiàn)，要想做好企業(yè)思想政治工作，絕不能只是坐在辦公室里，而是要真實(shí)上前去調(diào)查了解，了解企業(yè)思想政治工作的真正癥結(jié)所在和員工與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，走進(jìn)員工，使思想政治工作深入人心，將員工個(gè)人規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃有機(jī)結(jié)合，與企業(yè)的發(fā)展串聯(lián)在一起。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共存發(fā)展。

4 ? ? 新形勢(shì)下電力思想政治工作中的常見(jiàn)問(wèn)題

4.1 ?缺乏專業(yè)人才

在電力思想政治工作過(guò)程中，經(jīng)常出現(xiàn)專業(yè)人才短缺的情況。這里的專業(yè)人才是指政工人才。由于缺乏這樣的人才，思想政治工作質(zhì)量沒(méi)有得到有效提高，也難以有效實(shí)施，成為電力企業(yè)發(fā)展的一大障礙。造成這種現(xiàn)象的原因與領(lǐng)導(dǎo)重視程度有關(guān)，也與企業(yè)對(duì)政工人員的培養(yǎng)有關(guān)。在這個(gè)階段，一些電力企業(yè)思想政治工作人員缺乏專業(yè)人才，由于缺乏領(lǐng)導(dǎo)重視和培訓(xùn)，政工人員的知識(shí)和技能也難以滿足工作需要，使思想政治工作質(zhì)量大打折扣，不利于電力企業(yè)發(fā)展。

4.2 ?工作機(jī)制有待健全

任何工作的發(fā)展都需要一個(gè)制度來(lái)規(guī)范。在工作機(jī)制的約束下，員工的思維和行為才能更加規(guī)范，從而達(dá)到理想的工作效果。在權(quán)力管理過(guò)程中，工作機(jī)制的建立也極為重要[5]。目前，一些電力企業(yè)的思想政治工作機(jī)制相對(duì)落后，如果采用舊的工作機(jī)制，很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)先進(jìn)的信息技術(shù)，導(dǎo)致思想政治工作更加煩瑣，工作內(nèi)容模糊以及人力物力成本高昂。而且工作機(jī)制創(chuàng)新不夠，容易影響相關(guān)工作的有效開展，嚴(yán)重阻礙我國(guó)電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4.3 ?政工團(tuán)隊(duì)力量薄弱

思想政治工作的發(fā)展應(yīng)該有專業(yè)團(tuán)隊(duì)的有效配合。但是，一些電力企業(yè)的政工隊(duì)伍力量還比較薄弱，團(tuán)隊(duì)凝聚力不高。在電力企業(yè)思想政治工作過(guò)程中，如果企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，人力資源配置不合理，思想政治工作就難以順利進(jìn)行，工作質(zhì)量也得不到保障。

4.4 ?思想政治工作思想守舊

目前，我國(guó)物質(zhì)需求已基本得到滿足，精神需求逐漸多元化。 隨著信息技術(shù)的發(fā)展，信息傳播的速度也非常迅速，信息傳播方式不再是單一的新聞報(bào)紙，人們可以通過(guò)很多網(wǎng)絡(luò)方式了解信息。但是，一些電力企業(yè)的思想政治工作者思想保守，對(duì)網(wǎng)絡(luò)缺乏系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)[6]。 他們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鲿r(shí)跟不上時(shí)代的腳步，無(wú)法將信息技術(shù)運(yùn)用到思想政治工作中。在這種情況下，電力企業(yè)的思想政治工作與社會(huì)現(xiàn)狀脫節(jié)現(xiàn)象出現(xiàn)，這將會(huì)導(dǎo)致思想政治工作與其他工作的差距加大，同時(shí)會(huì)影響電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

5 ? ?新形勢(shì)下電力思想政治工作創(chuàng)新探討

5.1 ?創(chuàng)建完善的工作體系和制度

健全的工作體制和制度是提高思想政治工作實(shí)效的根本保證和前提。電力企業(yè)要緊密結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，完善工作制度。一是要加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)意志堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)的思想政治工作人員，確保思想政治工作隊(duì)伍適應(yīng)時(shí)代的需要。二是加強(qiáng)思想政治工作流程整理[7]，認(rèn)真落實(shí)思想政治工作責(zé)任制度，形成閉環(huán)管理并加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè)。做好分析研究思想政治工作，規(guī)范和完善思想政治工作流程，顯著提高思想政治工作實(shí)效。三是與電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，分析電力企業(yè)改革發(fā)展遇到的各種情況，積極運(yùn)用新信息技術(shù)振興工作，使思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合，以增強(qiáng)時(shí)代感、吸引力 ，推動(dòng)思想政治工作更加高效、便捷，向團(tuán)隊(duì)化、個(gè)性化方向發(fā)展，保供電企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行。

5.2 ?抓好干部的思想政治工作

無(wú)論是從經(jīng)營(yíng)管理的角度，還是從思想政治工作的角度，電力企業(yè)干部的言行對(duì)于廣大職工的思想行為影響最為直觀。作為思想思想政治工作的主體，電力企業(yè)干部應(yīng)以身作則，以實(shí)際行動(dòng)帶頭是最有說(shuō)服力的政工教育形式。因此，要帶頭做好干部思想政治工作，教育各級(jí)干部用好新時(shí)代中國(guó)特色。新時(shí)代的中國(guó)特色與公司改革發(fā)展的實(shí)際情況緊密結(jié)合，以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育員工，在思想政治工作中發(fā)揮指導(dǎo)作用，幫助員工消除思想不平衡心態(tài)，保障員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，保持良好的工作態(tài)度和工作熱情，打造“思想、文化、道德、紀(jì)律”的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展。

5.3 ?提高思想政治工作人員的素質(zhì)創(chuàng)新能力

思想政治工作人員的職業(yè)素質(zhì)直接影響電力系統(tǒng)開展建設(shè)思想政治工作的效率。電力系統(tǒng)在開展工作之前應(yīng)對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)。 電力企業(yè)培訓(xùn)中首先要對(duì)政工人員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)政工人員的不足之處，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)措施，確保政工人員的素質(zhì)能夠滿足電力的需求。 在工作中要制定詳細(xì)的思想政治工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，使員工的思想教育在短時(shí)間內(nèi)高效開展并產(chǎn)生良好效果，防止思想政治工作者的理論水平和知識(shí)儲(chǔ)備存在差異較大[8]。在員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的同時(shí)要進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，有效提高每個(gè)員工的思想政治水平，并且這種教育要長(zhǎng)期按照形式方法進(jìn)行。

5.4 ?建立網(wǎng)絡(luò)政工平臺(tái)

充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作。 如今，許多企業(yè)建立了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，包括廣播、電視等媒體，建立了內(nèi)部局域網(wǎng)，利用企業(yè)網(wǎng)站開展思想政治工作。通過(guò)先進(jìn)的方法開展思想政治工作，企業(yè)員工可以自主學(xué)習(xí)，同時(shí)在相關(guān)論壇進(jìn)行探討。一些企業(yè)新政策或人事變動(dòng)可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行公告，在互聯(lián)網(wǎng)上員工也可以自由表達(dá)意見(jiàn)，思想政治工作人員看到會(huì)進(jìn)行反饋，這也加強(qiáng)了上下級(jí)溝通。

5.5 ?增強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)力量

團(tuán)隊(duì)的力量不容小覷，團(tuán)結(jié)可以幫助家庭、企業(yè)和國(guó)家度過(guò)危機(jī)。內(nèi)部團(tuán)結(jié)也是電力公司思想政治工作的重點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，可以增強(qiáng)思想政治工作團(tuán)隊(duì)的力量，真正契合企業(yè)文化發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用。此外，在思想政治工作團(tuán)隊(duì)的力量下，思想政治工作的力度將大大提高，這無(wú)疑將為電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的活力。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，也有利于推動(dòng)電力企業(yè)未來(lái)的健康發(fā)展。

5.6 ?政工思想應(yīng)多元化

為實(shí)現(xiàn)電力政工創(chuàng)新，除上述工作外，有關(guān)部門還應(yīng)著力推進(jìn)思想政治工作思路多元化。這主要是從思想政治工作的角度進(jìn)行觀念創(chuàng)新。只有不斷更新思想觀念，推進(jìn)思想多元化，才能為電力企業(yè)增添活力和創(chuàng)造力，才能保證思想政治工作的有效開展[9]。為此，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，積極轉(zhuǎn)變思想政治工作人員的舊思想觀念，始終與時(shí)俱進(jìn)，融合新媒體技術(shù)等加強(qiáng)思想多元化的構(gòu)建。

6 ? ?結(jié)束語(yǔ)

隨著時(shí)代的變遷和發(fā)展，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始意識(shí)到思想政治工作的重要性。通過(guò)積極開展思想政治工作，可以凝聚企業(yè)的內(nèi)部力量，同時(shí)也有利于加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在電力企業(yè)中思想政治工作也受到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，這關(guān)系到電力企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。為提高電力企業(yè)政治工作水平，有關(guān)思想政治工作部門要加強(qiáng)專業(yè)思想政治工作人才培養(yǎng)，同時(shí)創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制和思想政治工作方式，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)加快思想政治工作信息化和現(xiàn)代化進(jìn)程。

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