人走“查”不涼

戴先任

在位不收退休收，離職后、退休后違規任職取酬……近期紀檢監察機關通報的典型案例中，此類問題引人關注。隨著反腐敗斗爭的持續深入，腐敗問題得到有力遏制，但“不正之風”樹倒根存，一有機會就死灰復燃。像搞“期權式腐敗”雖早已有之，但在高壓反腐之下，此類腐敗問題仍然較為常見，對此要引起高度警惕。

相比于在位在職期間的腐敗，“期權式腐敗”讓權力變現的時間延長，改變了“一手交錢一手辦事”的傳統腐敗模式，這樣的腐敗行為更加隱蔽復雜，難以被“抓現形”，大大增加了查處難度，成了一些領導干部利用職務影響力謀取利益的慣用手段。

對于“期權式腐敗”等問題，并不乏約束的相關法律法規、黨內規章。前不久，中共中央辦公廳印發了《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，在嚴明紀律規矩方面，明確提出離退休黨員干部特別是擔任過領導職務的黨員干部要嚴守有關紀律規矩，不得利用原職權或職務影響力為自己和他人謀取利益。要遏制“期權式腐敗”，對離退休領導干部，要加強管理和監督，讓“期權式腐敗”無處遁形。要豐富監督手段，如應用大數據等手段進行分析比對等。

人走“查”不涼。干部離退休了，就要及時做好權力“切割”，不能拖泥帶水，不能藕斷絲連。“布局長遠”的“期權式腐敗”，早就標好了價錢，但也早就明示了“代價”。只有真正將權力關進制度的籠子里，筑牢“不敢腐不能腐不想腐”的制度籠子，權力才不會隨著少數離退休領導干部離開“籠子”而隨之“越獄”，在“籠子”外恣意妄為。