不斷擴大“紅色朋友圈”

“黨員領導干部雙重組織生活制度是指……”

“安全生產十五條中提出，要切實加強勞務派遣和臨時勞務用工的安全管理……”

今年6月，遼河油田特種油開發公司（以下簡稱“特油公司”）質量安全環保科黨支部和黨委組織部黨支部圍繞“黨建+安全”開展主題黨日活動，學習黨務和安全知識，這是兩個支部“互加好友”以來的第二次聯合行動。

2021年以來，特油公司黨委創新實施“雙聯共建”工程，以“一托二”方式為64個黨支部“牽線搭橋”，黨支部之間互相賦能、取長補短，形成了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進的生動局面。

從“獨享”到“共享”

規劃黨支部“施工圖”

“黨員首先要站好‘發展C位，在急難險重工作中勇擔重任……”6月24日，特油公司示范黨支部——采油作業二區第五黨支部書記石群講的專題黨課，不僅給現場黨員帶來了思想啟迪，也給結對黨支部書記作出了示范。

特油公司基層黨支部依托生產經營基本單元建立，以“一科室一支部、一班站一支部”模式運行。由于公司一線生產區域廣、班站較分散，各黨支部的建設情況、功能發揮參差不齊。為了提升基層黨支部建設質量，該公司黨委充分整合機關黨群科室黨支部資源、業務和經驗優勢，為后進黨支部規劃晉檔升級“路線圖”“時間表”，確保一個一個支部提升、一個一個陣地鞏固。

“雙聯”就是一個機關黨群科室黨支部同時聯系基層生產經營單位的一個優秀黨支部和一個薄弱黨支部，基層生產經營單位內部一個示范黨支部聯系一個薄弱黨支部;“共建”就是以這種‘一托二模式，打通機關與基層、支部與支部之間聯系的壁壘，實現優秀支部爭標桿、薄弱支部爭優秀的雙贏效果。