厚植“時時放心不下”的為民情懷

后宗云

習近平總書記強調，各級領導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務實。我感到，“時時放心不下”，簡簡單單的六個字，體現的是念茲在茲、枝葉關情的愛民情懷，夙興夜寐、宵衣旰食的敬業精神，如履薄冰、如臨深淵的憂患意識，而貫穿其中的是強烈的為民情懷和責任擔當。

“時時放心不下”，彰顯出對事業的擔當。崗位有不同，責任一樣重。“時時放心不下”，鐫刻的是黨員干部責任感入腦入心。當前，疫情防控、經濟運行、助企紓困、生態保護、安全生產、社會穩定各項工作艱巨繁重。越是在這個時候，越要進一步壓實工作責任，思想再緊一點、措施再細一分、行動再快一步、責任再嚴一寸。要科學精準、因時因勢，壓緊壓實各方責任。在服務群眾、謀劃發展的道路上，任何崗位都不可或缺，需要的是黨員干部把工作當事業干的擔當作為，主動挑擔子、扛重任，謀長遠、細落實，力求抓出成效，干出群眾滿意的實績。干事創業的過程，就是把想法付諸實踐、讓藍圖變美景的過程。時常想著責任，就會擔心工作是否推動得力;時常念著民意，就會反思工作是否符合群眾需求。黨員干部對工作有擔憂、對人民存敬畏，必然時時放心不下，才會以更高標準、更嚴要求管好自己、推動工作。

“時時放心不下”，體現出對人民的忠誠。“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之。”只有干部放心不下，才有群眾放得下心。聶榮臻同志心系當年一起戰斗生活的阜平鄉親們，留下了“阜平不富，死不瞑目”的心愿。任弼時同志長期抱病工作，竭誠奉獻，“能堅持走一百步，就不該走九十九步”，被稱為“黨的駱駝，中國人民的駱駝”。可以說，“時時放心不下”的工作狀態和奮斗姿態，是我們黨的優良傳統和共產黨人的應有品格。到藏區工作，隨時可能面臨一些突發性、復雜性的艱難工作，這就要求我們必須常態化踐行黨的群眾路線，時刻保持與群眾的密切聯系，始終把藏區群眾放在心上，把藏區群眾基本情況掌握在日常，常思常想群眾可能面臨哪些問題和困難，提前做好關心關懷工作，讓群眾訴求能得到及早化解、有效處置。黨員干部既當指揮員又當戰斗員，既要掛帥更要出征，在干事創業中打頭陣、沖在前、當表率，以“時時放心不下”的實際行動，讓人民群眾“放得下心”、讓組織“放得下心”。

“時時放心不下”，折射出對權力的敬畏。權力是責任，更是壓力。權力有多大，責任就有多沉。人民群眾將公權力放心交到黨員干部手中，就是一份沉甸甸的信任和囑托，黨員干部回饋群眾的最好方式就是把權力完全用在服務群眾、為群眾謀福祉上，克服“躺平”心態，擯棄“過得去”思維，見先進就學，見紅旗就扛，努力創造一流工作成績;在品德修養上，要常想權力從何而來、常思權力為誰而用、常省權力是否越軌，做到“見賢思齊”“見不賢而內自省”，經常為自己“修枝打杈”，把好用權的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”。只有這樣，方能行穩致遠。

（作者系遼寧省財政廳援藏干部）