石油企業思想政治工作中的隱性教育初探

陶 玲

石油企業思想政治工作中的隱性教育初探

陶 玲

隨著社會的發展以及時代的進步，我們國家近幾年的經濟水平有了很大程度的提升，在經濟快速發展的背景之下，任何事物的發展都將會進一步被完善，我們國家的石油企業是一個企業，對于我們國家的社會發展以及和諧發展具有著鮮明的推動作用。而對于企業發展來說，員工的思想意識是發展的基礎所在。所以思想政治工作十分重要。而隨著思想政治工作不斷發展，隱性教育逐漸開始發揮決定性作用。藉此，本文對石油企業思想政治工作中的隱性教育方法進行了簡要的研究。

石油企業 思想政治工作 隱性教育

一、隱性教育在實際應用過程當中存在的問題

（一）思政工作人員的基層工作程度不足

對于教育事業來說，無論是隱性教育還是情感教育，在很大程度之上都面臨著教育主體缺失的問題。所謂的教育主體缺失的問題其就是實際的教育過程當中的教育對象。在當下生活當中，我們自然不排除整體思政工作隊伍當中對于思政工作疲于應付。但是在很大程度之上，也是因為基層員工的思想意識存在問題。在他們眼中認為，思政工作人員是高一級別的工作人員，加之中國傳統思想當中的“不與官斗”的長期影響，最終導致思政工作人員在實際的工作過程當中，很難與基層工作人員進行溝通。而基層工作人員也總是在思想上刻意回避思政工作人員。最后的結果就是教育主體進一步缺失，教育開展受到加大的限制［1］。

（二）思政工作人員的工作方法過于老套

當下很多的思政工作人員的工作方法過于老套，不能最終做到發展的根本。

應為當下企業當中的思政工作人員，大多集中于中年人，在實際教育過程當中必須肯定其工作的能力，但是因為時代在進步，人們的思想也在進步，陳舊的工作方法很難達到最終的目的。實際的教育工作應該從實際政治教育角度開展工作，同時對社會形勢以及國際環境都不夠了解，政治思想工作者工作的過程中主觀意識過強。

（三）思政工作的隱性教育缺少保護措施

很多企業尚且沒有完善的保障機制，大部分的隱性教育都還處于理論探討階段，石油企業在思政工作中的隱性教育方面并沒有相對應的考核標準和指標。

二、隱性教育在實際應用過程當中的對策研究

（一）創新教育模式

就現階段的石油企業思想政治工作來說，其在實際的應用與發展過程當中，需要進一步考慮到經濟體制對思政工作的影響。因此在實際的工作過程當中，分析了當下的基本的經濟體制，筆者認為石油企業思想政治工作不能單單開展隱性教育，需要在實際的工作過程當中，將其顯性教育方法加入到其中，構建一個顯隱結合的教育模式。并通過顯隱教育模式的開展進一步完善企業內部的教育氛圍。并在實際的應用過程當中建立一個完善的企業教育大背景，通過文化的教育方式對員工產生熏陶的作用。而在實際的教育過程當中，我們之所以加入顯性教育方法主要是為了可以進一步為企業員工提供思想支持基礎，堅定他們的文化教育理念，通過國家政治標準，完善他們的政治思想讓他們可以對國家相關的政治理論有一個進一步的研究與理解。創新體制下的隱性教育則是發揮其基本的教育作用，在教育開展的過程當中，對企業員工產生無形的影響。最終讓隱性教育的基礎內容逐漸深入到員工的內心，并留下印記［2］。

（二）引入情感教育

情感教育的加入也是隱性教育的一個基本方法之一，而這種方法也應該成為石油企業思想政治工作的主要方法之一，這就要求企業內部的思政工作者應該具有極大的工作熱情。這樣才能在實際的工作過程當中，將自己的積極感情加入到生活當中，同時也在實際的工作過程當中不斷的感受工作內容的基本意義，讓他們感受到實際的經濟意義已經社會價值。進一步理解自己工作的責任重要性，而且當中的思政工作教員應該從基礎員工入手，這樣才能最終做到及時的了解企業員工的思想變化，以及基本思想意識，并且最終完善工作的基本價值，在實際的工作過程當中，應該切實的解決企業員工的基本需求。用自己的情感感染眾人，這是一種十分簡便，并且十分有效的方法。而在實際的應用過程當中，教員所要做的就是進一步控制自己的情感，做到合理的釋放［3］。

（三）開展創造性工作

石油企業思想政治工作必須要結合企業的實際發展情況進行研究。最終所需要做的就是考慮工作人員的基本思想水平。對于思想政治工作來說，首先需要做的就是切實的解決員工的實際發展問題。這樣才能得收獲集成員工的信任。從不同人員的不同立場當中出發，保證思想政治教育的橫向和縱向都能到底。

三、結語

綜上所述，我們國家當中的各個企業發展，在實際的發展過程當中往往忽略了思想政治工作的開展，并且雖然一些企業在實際的思想工作當中意識到了隱性教育的重要性，但是最終的工作表現卻不是十分理想。思政工作是企業發展的基礎所在，也是行業發展的根本內容，所以應該對其的發展引起必要的重視。本文以上內容對石油企業當中的隱性教育存在的問題進行了積極的研究。并且針對相應的問題提出了落實性的建議。希望通過本文的論述可以促進石油企業思想政治工作進一步完善與發展。

［1］夏遠.石油企業青年職工思想政治教育工作方法現狀與改進的對策研究［D］.北京:北京林業大學，2015.

［2］邵建祥，王曉冬，王浩.隱性教育在醫院思想政治工作中的作用初探［J］.湘潮（下半月），2011（09）:27～28，30.

［3］蒲彥羽，姚遠，董倩宇. 新形勢下我國石油企業思想政治教育內容研究［J］. 經營管理者，2010（12）:266，298.

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