在職黨員“回家日”制度再優化的對策研究

永春縣委組織部課題組

在職黨員“回家”面臨哪些實踐困境？如何優化在職黨員“回家日”制度，讓近鄰黨建更貼近實際、更有人情味

為推動更多工作力量和服務資源下沉到社區小區，福建省泉州市永春縣于2020年探索實施“在職黨員回家工程”，2021年創新推行在職黨員“回家日”制度，努力讓近鄰黨建更貼近實際、更有人情味，有效打通黨群聯系“最后一米”。

在職黨員“回家日”模式的實踐探索

組團式推進促提報到水平。一是組織規模化升級。升格16個規模較大的社區黨組織，組建9個社區黨委，成立22個居民小區黨支部，讓黨員在家門口就能找到黨組織。二是陣地標準化打造。整合社區黨群服務中心、小區物業用房、公共活動區域等空間，集中建設19個“紅色驛站”，構筑在職黨員八小時之外的“家”。三是平臺信息化創建。依托永春縣美麗鄉村云平臺，創建近鄰黨建信息平臺，組織4837名機關、企事業單位在職黨員通過線上向居住社區或常住小區黨組織報到。四是活動貼心化提醒。以社區或小區黨組織為單位，在每月最后一個周日集中開展近鄰活動。活動前，通過平臺提示、短信通知等方式，提醒在職黨員主動報名、準時參加。

多樣式活動促提服務質量。一是主題策劃多類。編制《近鄰黨建活動策劃指南》，指導社區小區黨組織結合重點工作，精心謀劃每月“回家日”主題。二是服務內容多種。通過居民下單、支部收單、黨員接單的方式，組織在職黨員開展志愿服務活動，2021年以來共幫助解決小區人車混行、工程車擾民等問題126件。……