不失為一種嘗試

玩點(diǎn)“花樣”未嘗不可

檢討能讓相關(guān)責(zé)任主體更深刻地認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在，有利于推動(dòng)工作。正因如此，部分地方在開(kāi)展檢討工作時(shí)，別出心裁地設(shè)置了一些“花樣”，“站著說(shuō)話不腰疼”席也好“烏龜獎(jiǎng)”也罷，檢討方式玩點(diǎn)“花樣”未嘗不可。不必糾結(jié)于采用何種方式檢討，只要能讓相關(guān)部門和責(zé)任人感受到壓力，進(jìn)而有改進(jìn)的動(dòng)力，目的就達(dá)到了。至于檢討的名稱，只要是工作需要，只要是能夠解決問(wèn)題的，可以因地制宜、因人而異。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，新穎的檢討方式能夠讓人印象更為深刻，更有助于發(fā)揮長(zhǎng)期的警醒作用。

（襄陽(yáng)襄城? 羅成）

讓“花式檢討”飛一會(huì)兒

在部分地區(qū)設(shè)立“站著說(shuō)話不腰疼”發(fā)言席、讓排名靠后的單位登報(bào)表態(tài)等之前，已有地方設(shè)立“差不多先生”“蝸牛獎(jiǎng)”等先例，還有的地方則是根據(jù)招商考核排名設(shè)置“猛虎席”“群虎席”“臥虎席”，這些樣式繁多的“花式檢討”，都是一種創(chuàng)新。從實(shí)踐來(lái)看，這種把干部“請(qǐng)”上檢討席，讓他們紅紅臉、出出汗的形式，確實(shí)收到了一定的成效。“花式檢討”不過(guò)是一種方式，根本目的還是促進(jìn)工作。因此，不妨讓“花式檢討”飛一會(huì)兒。（黃石? 吳雄君）

要防止“雷聲大、雨點(diǎn)小”

檢討是直面問(wèn)題、推動(dòng)工作、改進(jìn)作風(fēng)的重要方式。一些單位把檢討作為改進(jìn)工作的重要途徑，出發(fā)點(diǎn)無(wú)可厚非，但需警惕“花式檢討”變“花式作秀”。現(xiàn)實(shí)中，一些地方“花式檢討”搞得轟轟烈烈，工作落實(shí)卻“雷聲大、雨點(diǎn)小”，久而久之必將割裂黨群干群關(guān)系、損害政府公信力。要堅(jiān)持實(shí)干、實(shí)事、實(shí)績(jī)導(dǎo)向，健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，為想干事、能干事、干成事的干部營(yíng)造良好的“成長(zhǎng)空間”。要嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，向作風(fēng)飄浮、干事虛浮等形式主義問(wèn)題“開(kāi)炮”，破形式主義之弊，興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。? ? （武穴? 方俊）