浙江余杭 村里的職業經理人

周晨亮

劉松是浙江杭州余杭區余杭街道永安村聘請的農村職業經理人，是一位“鄉村CEO”。

職業經理人原本是企業中的職位，是專門從事企業高層管理的中堅人才，可以理解為日常所稱的“金領”。自2019年起，余杭區開始廣發英雄帖，為農村招聘職業經理人，目的是希望這些人才能帶動鄉村振興，助力發展鄉村集體經濟。

2020年9月，劉松與其他七位同事通過選聘，成為余杭區的第二批“鄉村CEO”。不到兩年時間，他利用村域內多為永久性農田保護區的特點，把大米文章做得風生水起，并聯合周邊幾個村共同打造“稻香小鎮”，幫助沒有土地空間，發展處處受限的永安村村民人均收入從2018年不足3.5萬元增加到5.69萬元，村集體經濟則從56.8萬元增加到315萬元。

在余杭，農村職業經理人年齡要求在45歲以下，年薪18萬元起，上不封頂。三年多時間，這一新興職業從不為人知到引發熱議，到現在報名者紛至沓來。

讓專業的人做專業的事

像劉松這樣的農村職業經理人，余杭區目前共有15位。余杭區農業農村局科技教育部科長章斌說，最初設立農村職業經理人的想法是在2018年9月，“當時想做個創新，給村集體經濟找個市場化的經理人，薪水高一點，人才才能引進來”。當時大家心里都沒底，因為這事情該怎么做全國都沒有先例。

黨的十九屆五中全會后，浙江省成為全國先行先試“高質量發展建設共同富裕示范區”，目標就是探索如何通過鄉村振興，讓農業強、農村美、農民富，使得城鄉收入差距進一步縮小?！?br>