堅持多措并舉分層分級 做深做實黨員教育培訓

《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》印發以來，中國移動通信集團有限公司（以下簡稱：中國移動）黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代新征程國資央企新使命新定位，強化組織領導，堅持多措并舉，注重分層分級，抓好各項重點任務落地，堅持集中教育和經常性教育相結合，有效提升黨員教育培訓工作質量，為高水平構筑創世界一流“力量大廈”、建設世界一流信息服務科技創新公司提供了堅強保障。

堅持“三個到位”，強化組織領導

堅持統抓統管到位

構建高標格局。先后制定印發《中國移動2020-2022年黨建工作規劃》《中國移動2023-2025年黨建工作規劃》（以下簡稱：《規劃》），將體系化推進黨員教育培訓工作作為黨建工作規劃的重點內容，著力構建與全面從嚴治黨體系相匹配、與中國特色現代企業制度相銜接、與企業改革發展中心任務相適應的中國移動“高標黨建”工作格局。

抓好規劃分解。將黨員教育培訓工作要求納入中國移動黨組每年的黨建工作要點，每年制定印發《年度重點培訓項目計劃》，將黨員教育培訓作為重要組成內容，明確規定學制1個月以上的班次要開展黨員黨性分析，確保黨性教育課程不低于總課時的20%；1個月以下的班次需設置黨性教育課程。落實分級管理工作要求，指導各單位結合實際制定本單位培訓計劃，做實黨員教育培訓工作，有效提升培訓質效。

健全工作體系。緊密結合網信領域中央企業工作實際，制定印發《中國移動加強黨員教育培訓工作的舉措清單》，細化提出并落實工作舉措66條。集團公司黨建工作部、人力資源部等部門按照職能職責分別承擔黨員教育管理具體任務。

堅持安排部署到位

抓實責任落實。強化各單位黨委黨建主體責任，明確各單位黨委書記要履行加強黨員教育培訓第一責任人職責，將推進黨員隊伍建設、加強和改進黨員教育管理、激勵廣大黨員發揮先鋒模范作用作為所屬單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議重要內容，述職評議情況接受基層黨組織和黨員群眾監督。

建強工作機制。建立了在中國移動黨組統一領導下，由集團公司辦公室、黨建工作部、人力資源部、發展戰略部、人才發展中心為成員單位的工作體系；進一步明確所屬各單位黨組織工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

堅持督促指導到位

將黨員教育培訓工作開展情況作為所屬各單位黨建工作考核評價、內部巡視巡察、基層黨組織書記抓黨建述職評議、基層示范黨支部創建復核等工作的重要內容，持續完善黨內監督體系，強化黨建工作部門對本領域的日常監督，有效壓實黨員教育培訓工作責任，推進《規劃》具體工作任務落地落實。

落實“五項措施”，配優基礎保障

推動“第一議題”制度常態長效

制定印發《中國移動黨組深入落實第一議題制度實施辦法》《關于進一步加強和規范公司各級黨組織第一議題學習的通知》，確保“第一議題”制度嚴格執行、習近平總書記重要講話重要指示批示精神有效落地，切實將學習貫徹成效轉化為創建世界一流企業的不竭動力。2019年以來，中國移動黨組通過黨組會、黨組理論學習中心組學習、專題輔導報告會等形式開展集體學習，年均學習達到50次以上，累計學習習近平總書記重要講話重要指示批示精神600余項，促進了理論武裝不斷強化。

建強“高標黨建”課程體系和內訓師隊伍

將黨員教育師資納入公司內部培訓師統籌管理，做好師資培養和使用，并根據師資管理相關制度，依托培訓項目實施開展教學評估。注重學用結合、戰訓結合，強化實踐鍛煉、成果共享，推動整合全集團黨建內部培訓課程和師資資源，梳理形成15個課程方向、100多門黨建課程，搭建80余名講師隊伍，分級分類全面加強黨建人員能力素質建設。

不斷完善培訓教材

推廣應用《中國移動基層黨支部標準化工作手冊》，將手冊列為基層黨員教育培訓的必學教材，先后三次組織開展手冊編寫修訂工作，成立由業務骨干組成的修訂組，通過專題工作坊、線上虛擬團隊相結合的方式開展編輯修訂，不斷完善黨員教育培訓教材。

加強培訓陣地建設

充分發揮移動黨校教育培訓“主陣地”作用，開展政治理論學習、黨性教育、專業能力提升等各類培訓。中國移動線上學習平臺中移網大平均每年學習人數達40余萬，為全集團黨員提供隨時、隨地、個性化、系統化的學習平臺支持。堅持規范、節約、實用的原則，指導所屬各單位黨組織做好黨員活動室建設和管理，讓黨員活動室真正成為提高黨員綜合素質的“學習之家”。

確保培訓經費保障

明確把黨員教育培訓經費納入企業年度預算，建立穩定的黨員教育培訓經費保障機制，督促各單位規范管理使用落實黨員教育培訓經費，為開展黨員教育培訓提供有力保障。

把握“兩個重點”，做好分類育人

把握重點內容

加強政治理論教育。建立分層分級且具有中國移動特色的教育培訓課程體系和教學大綱，指導基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日等形式持續提升組織生活質效，設置網上黨校政治理論學習專區，夯實政治理論學習。

突出政治教育和政治訓練。每年組織舉辦所屬單位黨建工作部負責人、地市分公司黨辦主任、專兼職黨務工作者示范培訓班，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，教育廣大黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養。

強化黨規黨紀教育。在中移網大、智慧黨建系統電腦端、手機端打造黨員學習書屋，收錄黨章黨規黨紀和黨內有關政策文件，深入開展學習貫徹習近平法治思想教育培訓，連續十年舉辦國家憲法日主題活動，印發領導干部應知應會黨內法規和國家法律清單，推動學法用法常態化、規范化。

加強黨的宗旨教育。重視加強黨建工作和生產經營融合實踐培訓，創新開展“黨建和創”“質量達標和格行動”主題實踐活動并構建長效機制，深入開展“領題破題 合力攻堅”“合力攻堅 和心服務”等主題實踐活動，引導黨員心懷以人民為中心的發展思想，切實滿足廣大人民群眾對美好數字生活的向往。

進行革命傳統教育。持續擦亮“5G點亮紅色文化”品牌，五年來共建集團級紅色文化教育基地41家，全集團紅色文化教育基地超過1000家，打造“紅色研學路線”超過100條，持續豐富基層黨組織書記輪訓平臺載體。抓好全國文明單位創建工作，砥礪團結奮斗的精神力量。

開展形勢政策教育。每年通過專題輔導報告會、集體研討、個人自學等方式，認真組織學習黨的創新理論和路線方針政策、世情國情黨情、總體國家安全觀等。在專題輔導報告會、領導力培訓項目中設置形勢教育專題課程，有效提高站位、拓寬視野。全面準確宣傳貫徹公司“十四五”規劃總體思路和目標，系統分析解讀，凝聚戰略共識。

注重知識技能教育。每年面向新任高管人員組織開展領導力提升系列培訓，促進新任高管人員系統提升工作能力本領；面向連接、算力、能力等領域專業骨干，開展分專業分層級培訓認證及系列實訓；面向全體網格人員，開展“百花齊放 賦能成長”網格大學習活動；面向全體員工，開展“全員數智化轉型產品知識賦能行動”，系統提升員工隊伍能力。

把握重點對象

抓好黨組示范引領。堅決落實中共中央組織部調訓安排，組織黨組成員到黨校（行政學院）、干部學院、干部教育培訓高校基地等參加理論教育和黨性教育，參加中國干部網絡學院舉辦的系列網上專題學習班，每年在公司高管人員專題培訓班上作專題授課，分享學習心得。組織集團公司領導班子成員集中學、全體高管人員擴大學、全集團中層管理人員共同學，統一思想、凝聚共識、強化落實。

抓好高管人員專題輪訓。2022年全面完成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神集中輪訓，實現全集團中層及以上管理人員100%輪訓全覆蓋。2023年，落實中共中央組織部、中央黨校和國務院國資委黨委部署安排，扎實組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想中央企業黨員干部輪訓，推動學習成果不斷深化、內化、轉化。

抓實支部書記隊伍培訓。連續5年組織召開全集團基層黨支部書記示范培訓班，累計培訓黨支部書記300余名，通過專題講座、參觀學習、實景演練等多種形式，提高了黨支部書記的實操技能。認真落實新任黨支部書記任職半年內進行任職培訓的要求，常態化開展新任基層黨支部書記能力認證，在中國移動智慧黨建系統設置“理論知識學習”“黨建實操技能”等學習模塊，科學合理確定認證標準。三次組織編寫和修訂中國移動基層黨支部標準化工作手冊，提升基層黨組織標準化規范化水平。

創新教育活動載體，發揮信息技術優勢

中國移動著力把黨員教育培訓和信息技術相融合，積極探索“5G+”工作新模式，創新運用信息化手段賦能黨員教育培訓，開發建設了中移網大（網上黨校）、智慧黨建系統，不斷推進黨員教育工作提質增效。一是發揮網上黨校平臺作用，依托中移網大平臺，聚焦黨內集中教育、落實黨中央的最新會議精神、宣傳貫徹黨的創新理論、深學黨章黨規黨紀等要求，建立在線學習專區，及時更新相關學習課程，加強學習情況的跟進監督，推動廣大黨員做到及時學、深入學、聯系實際學。二是發揮智慧黨建系統作用，將黨員教育培訓融入黨務管理工作。開發“在線交黨費”功能，既突出儀式感，也通過黨員教育短信使交納黨費成為莊嚴、生動的黨員意識教育過程。建設黨員教育培訓專題，在“學習資源”模塊上線了紅色文化教育基地、黨建工作“成果共享平臺”、紅色書屋、紅色博物館等8個欄目，助力習近平新時代中國特色社會主義思想在中國移動實現大學習、大普及、大落實。三是拓展新興學習方式，通過5G+黨建、5G+直播、5G+VR、云觀展等形式，創新學習載體，為廣大黨員提供立體式、沉浸式的學習體驗。

（責任編輯：伊 白）