想升職 你要注意的幾點

程菊珍

積極永遠好于消極？

李明與小江是一個科室的職員，又同時搞新聞報道，應該說他們的能力不相上下，都能較好地完成任務，李明的上稿量甚至比小江還要多，但李明的精神狀態不佳，不但一天到晚沒有個笑臉，而且一點精氣神也沒有，老像有什么心事；對于領導布置的任務，盡管都能完成，但答應下來不那么爽快，一副勉為其難的樣子。而小江樂觀、爽快，只要他在，辦公室似乎多了一份生氣，工作主動，而且能適時地給領導提出一些建設性的意見，他的身上充滿著一種活力，很得領導的喜歡。當人員調整時，小江得到了提拔，而李明卻只能以牢騷發泄不滿。

提示：從短期來看，很難說一個人的精神狀態對他的發展有著什么樣的影響，但從長遠來看，狀態在一個人的發展中往往起著一種無形的卻很重要的作用。工作氛圍充滿活力與朝氣，不僅是上司，也是所有員工的愿望，所以一個處于積極狀態的人往往比一個處于消極狀態的人更受歡迎。

工作需專注投入

小何畢業后分配在一家報社做記者，文字水平確實不錯，再加上腿勤手勤，寫出來的稿件常上頭版，他的能力得到了領導與同事的認可。后來另一家媒體邀請他兼職寫稿，他欣然答應了，畢竟錢多不燙手，更何況剛參加工作手頭比較拮據。這事很快被單位的領導知道了，盡管小何并沒有影響工作，任務照樣完成得很出色，但在領導心里這成績卻是打了折扣的。兩年后，人員調整，小何自以為有點希望，但結果出來，那個能力和水平都比他遜色的人上去了，盡管他不服氣，卻是無可奈何。……