
近日,浙江臨海市公布第二批“獅子型”和“老黃牛型”干部名單,在項目建設、招商引資、疫情防控等重難點工作一線表現突出的21名實干先鋒榜上有名。臨海是臺州市代管縣級市,地處浙江東部沿海、長三角經濟圈南翼,常住人口111.7萬人。
今年以來,臨海市系統重塑干部察人識人機制和考核評價體系,根據干部在推動經濟社會高質量發展方面的綜合績效來考評“爭先指數”,聚焦干部在承擔專項工作、改革攻堅、急難險重任務等方面的表現考評“擔當指數”,結合干部事業心、責任心、辛苦狀態、工作作風、崗位強度等,考評“辛苦指數”。
之前,臨海已在經濟穩進提質、重點項目攻堅、重大項目招引等各大“戰場”上,評選出“兩型”干部51名,提任優秀“兩型”干部15名。除了評選“先進”,當地還將綜合考評排名靠后、群眾認可度低的干部,列入“躺平”式干部名單,并發放提醒單,以營造不進則退、爭先拼搶的干事氛圍。2021年,臨海全市實現生產總值819.87億元。今年1至8月,臨海10項主要經濟指標綜合排名、規上工業增加值增速均名列臺州市第一。
“三大指數”把考人和考事、一時和一貫、顯績和潛績有機結合起來,而且評價結果兼具定性和定量、過程和結果、綜合評定和個性評定,可以更全面準確地識人察人用人,考評結果作為“兩型”干部選樹、“躺平”式干部評定的重要標準,切實推動干部能上能下。