浙江臨海市評選出21名“兩型”干部

近日，浙江臨海市公布第二批“獅子型”和“老黃牛型”干部名單，在項目建設、招商引資、疫情防控等重難點工作一線表現突出的21名實干先鋒榜上有名。臨海是臺州市代管縣級市，地處浙江東部沿海、長三角經濟圈南翼，常住人口111.7萬人。

今年以來，臨海市系統重塑干部察人識人機制和考核評價體系，根據干部在推動經濟社會高質量發展方面的綜合績效來考評“爭先指數”，聚焦干部在承擔專項工作、改革攻堅、急難險重任務等方面的表現考評“擔當指數”，結合干部事業心、責任心、辛苦狀態、工作作風、崗位強度等，考評“辛苦指數”。

之前，臨海已在經濟穩進提質、重點項目攻堅、重大項目招引等各大“戰場”上，評選出“兩型”干部51名，提任優秀“兩型”干部15名。除了評選“先進”，當地還將綜合考評排名靠后、群眾認可度低的干部，列入“躺平”式干部名單，并發放提醒單，以營造不進則退、爭先拼搶的干事氛圍。2021年，臨海全市實現生產總值819.87億元。今年1至8月，臨海10項主要經濟指標綜合排名、規上工業增加值增速均名列臺州市第一。

“三大指數”把考人和考事、一時和一貫、顯績和潛績有機結合起來，而且評價結果兼具定性和定量、過程和結果、綜合評定和個性評定，可以更全面準確地識人察人用人，考評結果作為“兩型”干部選樹、“躺平”式干部評定的重要標準，切實推動干部能上能下。