干部人事檔案審核工作的要點及完善對策分析

楊君飛

摘 要：干部人事檔案是考察和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，如何提高干部人事檔案管理工作水平，更好地發(fā)揮干部人事檔案的作用，已經(jīng)成為當下我國干部人事檔案管理工作當中的一個重要課題。本文首先對干部人事檔案審核相關內(nèi)容進行簡要闡述，對干部人事檔案審核工作開展的重要意義與價值做出進一步探討，最后針對當下我國干部人事檔案審核工作當中存在的不同問題提出加強我國干部人事檔案審核工作的相關策略建議。

關鍵詞：干部人事檔案;審核工作要點;完善對策分析

一、干部人事檔案審核相關概述

建國以后我國人事檔案主要分為四種檔案，干部檔案、工人檔案、學生檔案以及軍人檔案四大類型，這種劃分方式主要以身份的不同進行劃分。其中干部檔案一詞使用較為廣泛，使用范圍也較為模糊，在早期，對于機關事業(yè)單位、學校、醫(yī)院以及科研單位的人統(tǒng)稱為干部，隨著我國整體體制的不斷改革，人員成分更加多元化，干部隊伍的劃分相較于以往要更加明確，目前干部人事檔案當中只涵蓋了黨政機關干部以及事業(yè)單位干部，對于教師、醫(yī)生以及科研人員等不再劃入到干部隊伍中。對黨政機關以及事業(yè)單位干部的人事檔案管理，是當下我國干部人事檔案相對準確的定義。

二、干部人事檔案審核工作的重要意義與價值

干部人事檔案是我國組織人事工作的重要依據(jù)和憑證，其……