干部人事檔案審核工作的要點(diǎn)及完善對策分析

楊君飛

摘 要：干部人事檔案是考察和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，如何提高干部人事檔案管理工作水平，更好地發(fā)揮干部人事檔案的作用，已經(jīng)成為當(dāng)下我國干部人事檔案管理工作當(dāng)中的一個(gè)重要課題。本文首先對干部人事檔案審核相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簡要闡述，對干部人事檔案審核工作開展的重要意義與價(jià)值做出進(jìn)一步探討，最后針對當(dāng)下我國干部人事檔案審核工作當(dāng)中存在的不同問題提出加強(qiáng)我國干部人事檔案審核工作的相關(guān)策略建議。

關(guān)鍵詞：干部人事檔案;審核工作要點(diǎn);完善對策分析

一、干部人事檔案審核相關(guān)概述

建國以后我國人事檔案主要分為四種檔案，干部檔案、工人檔案、學(xué)生檔案以及軍人檔案四大類型，這種劃分方式主要以身份的不同進(jìn)行劃分。其中干部檔案一詞使用較為廣泛，使用范圍也較為模糊，在早期，對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院以及科研單位的人統(tǒng)稱為干部，隨著我國整體體制的不斷改革，人員成分更加多元化，干部隊(duì)伍的劃分相較于以往要更加明確，目前干部人事檔案當(dāng)中只涵蓋了黨政機(jī)關(guān)干部以及事業(yè)單位干部，對于教師、醫(yī)生以及科研人員等不再劃入到干部隊(duì)伍中。對黨政機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位干部的人事檔案管理，是當(dāng)下我國干部人事檔案相對準(zhǔn)確的定義。

二、干部人事檔案審核工作的重要意義與價(jià)值

干部人事檔案是我國組織人事工作的重要依據(jù)和憑證，其……