新形勢下事業單位思想政治工作中存在的問題及對策

黃萌

摘 要：思想政治工作對于事業單位的發展發揮著非常重要的作用。本文首先從重視事業單位思想政治工作的重要性談起，隨后分析事業單位思想政治工作存在的問題，最后提出相應的解決策略，希望對提升事業單位思想政治工作水平起到積極的借鑒作用。

關鍵詞：思想政治工作;重要性;措施

一、事業單位重視思想政治工作的重要性

1.思想政治工作是法律法規約束的有效補充

事業單位對工作人員的職業要求必須立足于法律法規卻又高于法律法規的相關要求。因此，重視思想政治工作是保持工作人員優良職業道德的必要手段，在法律法規未涉及未規定的層面，重視思想政治思想政治可以填補法律法規的空缺，為問題的處理提供了正確的引導。

2.思想政治工作是推進各項工作的重要保障

每個工作人員的本職工作都關系著事業單位各項管理工作的順利開展，這就要求工作人員的思想素質要高，才能實現本部門工作上的有效協調和配合，并保證真實可靠的工作成果被有效的運用，為事業單位的持續發展增加力量。

3.思想政治工作是實現單位發展的堅實力量

在新時期新形勢下，工作人員不能孤立的完成本職工作，還要考慮到其他部門的工作，以便為提升事業單位的整體工作質量，確保單位實現穩步發展注入活力。事業單位以強有力的思想政治工作作為強依托，可以為單位發展的決策提供支撐，積極促進單位的高質量發展。

二、事業單位思想政治工作面臨的問題

1.領導認識出現偏差，思想政治工作過于形式化

很多事業單位的領導重業務工作輕思政工作，認為單位沒有必要話花費過多的精力、人力、財力。因此，事業單位的領導往往將思想政治工作喊成一句口號，而很少體現在實際行動中，使思想政治工作陷入僵局。

2.管理方法過于陳腐，無法體現社會發展潮流

在思想政治工作方法上，更多的是采取“灌輸式”的說教方法，這種方法將長篇大論的理論傳達給工作人員，沒有考慮接受效果這個問題，致使思想政治工作顯得大而空，工作效果不明顯，此方法明顯不適合現在的社會發展潮流，陳舊無力。

3.工作缺乏前瞻性，預防意識不明顯

很多時候，事業單位的思想政治工作不能在日常工作中抓起，無法確保前瞻性，而是在出現問題或興起一些政治學習時才開始進行，致使思想政治工作在本質上缺乏現實支撐，讓很多工作人員對于思想政治工作產生合理懷疑，認為思想政治工作沒有任何價值，只是一種擺設，耽誤了工作時間。

4.受不良社會風氣影響，個人思想意識容易腐朽

一些不良社會風氣隨著社會發展的步伐形成，并侵蝕著人們的健康思想。因此，一些工作人員受不良社會風氣的影響，形成了不健康不正確的思想意識，經常出現通過違法違紀行為獲取不當利益的現象，導致單位受到了重大損失，而個人前途也就此擱淺。

三、提升事業單位思想政治工作水平的策略

1.領導帶頭糾正思想偏差，重視思想政治工作實效

思想政治工作是一切工作的生命線，是保證人才培養政治方向和全面素質教育的基石。實際上，業務和思想政治工作不是“兩張皮”，思想政治工作是整體工作的一部分，不能被分離，更不能以業務中心來壓別的工作，思想政治工作取得了好的成績，業務也會受到促進。思想政治工作是可以先行的，不一定非要將思想政治工作走在其他工作之后。思想政治工作應該做到潛移默化的教育，在不知不覺中，人們自覺的就接受了，從而達到人們自我管理、自我提高、自我教育的目的。建立激勵新機制，促進思想政治工作成效。改變以往物質激勵的單一形式，以業務綜合成效、完善的考核體系結合起來激勵職員積極進取。把完整的考核和評價體系運用到激勵機制中，自我評價和他人評價相結合、同事評價和領導評價相結合、內部評價和群眾評價相結合，全面考核，及時有效的反應思想政治工作的成效，隨時作出調整。

2.以思想文化建設為依托，將以人為本定位方法之源

機關事業單位上下要明確以人為本的概念和內涵，明確以人為本在自身發展過程中落實的重要意義，并深刻體會以人為本與自身的密切關系，從而對以人為本有一個清醒的認知，才能真正將思想政治工作落實下去，并贏得工作人員的普遍認同。可以積極開展社會主題實踐活動，促進單位與社會的和諧。可以豐富載體，廣泛開展活動，不斷為思想政治工作注入活力，促進全單位上下的和諧。通過開展豐富多彩的群眾性文體活動，充實干部職工的業余生活;結合勞動競賽、崗位練兵，組織開展爭創“文明單位”和“青年文明號”，結合干部選拔任用、輪崗交流、人員調配、雙向選擇等階段性特殊工作，組織開展集中談心活動;結合日常性工作，陶冶廣大職工的思想素質，形成人心思干、人心思上、人心思學的良好局面。

3.通過有形管理，突顯思想政治工作的前瞻性

充分重視人力資源優勢是實現事業單位健康發展的首要條件。在思想政治工作方面，事業單位應當通過看得見的方式，強化人員內在的健康思想意識，使思想政治工作的前瞻性得以全面突顯。辦事處應當實現以領導帶頭學習，鼓勵大家自學，開展定期培訓、座談教育引導等方式的構建良好的學習氛圍，一旦學習認識上去，人員思想的正確性健康性才能有所保障，實際的工作能力必然能夠實現自然而然的提升。同時，學習能夠提升隊伍的整體素質，這也是增強人員自身幸福感的有效方法，也是激發人員工作激情的有益手段，從個體出發做出應有的努力，必然能夠推動企業的不斷發展。

4.著力完善監督機制，嚴厲打擊違法違紀犯罪行為

機關事業單位要建立健全相應的監督機構，對工作人員因腐朽思想而表現出的違法違紀犯罪行為給予嚴厲的打擊。事業單位領導可以要求負有監督職責的人員定期檢查思想政治工作的效果，或者組織工作人員定期觀看一些與腐敗行為有關的視頻音像等，時刻提醒工作人員要做好本職工作，不能產生腐朽思想意識，算好個人的前途賬、家庭賬等等，做好預防工作，提升他們的職業道德，一旦出現違法違紀犯罪行為要嚴肅處理，需要移送司法機關的及時移送。

五、結語

事業單位的思想政治工作是一個長期、復雜系統工程，在不斷變化的形勢下，需要廣大思想政治工作者在實踐中不斷探索、不斷思考。只要我們不斷解放思想，與時俱進，開拓進取，就一定可以創造新形勢下的思想政治工作新局面。

參考文獻：

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