國有企業團員青年思政工作的創新探索

張玉紅

摘? 要：共青團和青年的聯系、青年聯盟成員正確的思想和領導、密切的聯系和服務。有效地在青年中傳播黨的思想，團結青年的思想和力量。企業應集中精力發展服務業和青年領域，指導青年團體成員積極參與國家工業和企業發展等改革，創新和效率。

關鍵字：國有企業;思想政治;工作

引言：為了鼓勵國有企業的員工工作和職業主動行動，需要更多地關注思想和政治工作。作為國有企業發展的新力量，聯合體的年輕成員把商業發展和未來的希望寄托在企業的發展上。因此，在與國有企業青年進行意識形態和政治工作的過程中，有關人員必須制定有針對性的解決方案，提高工作效率。

一、國有企業團員青年思政工作思想問題

在信息時代，人們可以更深入地了解世界，并在互聯網上拓寬他們的視野，但在這個過程中，他們必然會遭受消極的想法和環境污染。國家企業的成員是網絡沖浪集團的主要力量，經常會有更多的焦慮，一旦他們經歷了消極的想法，他們也會暴露自己的想法。首先，大多數國有企業缺乏群體的理解和組織結構。這一點尤其明顯，因為它們過于傾向于自我發展，忽視了國有企業內部管理的紀律和規范性，這往往會導致它們的行為與集體要求相矛盾。此外，許多年輕人在工作中過于關注個人利益，損害了集體利益。其次，國有企業集團成員的價值取向存在分歧，主要受到享樂主義、自私和其他負面想法的影響，很難抗拒在工作中金錢的誘惑。……