梁江
摘? 要:在我國以往的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,鋼鐵企業(yè)發(fā)揮了重要的作用,然而隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變,鋼鐵企業(yè)的發(fā)展受到了很大的限制,在這種情況下,實(shí)行精益化管理尤為重要。本文通過對鋼鐵企業(yè)實(shí)施精益化現(xiàn)場管理的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行探析,期望可以對大家有所幫助。
關(guān)鍵詞:鋼鐵企業(yè);精益化管理;現(xiàn)場管理;企業(yè)效益
一、精益化管理簡述
精益化管理是指一種新的管理理念和技術(shù),主要內(nèi)容是利用標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式,使工作更加高效和準(zhǔn)確,進(jìn)而提高企業(yè)的效益。從根本而言,精益化管理是要將企業(yè)管理的各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。精益化管理的概念起源于上個(gè)世紀(jì)的五六十年代的日本,起初是豐田公司內(nèi)部的一項(xiàng)管理思路,經(jīng)過長時(shí)間的運(yùn)用,逐漸在各行業(yè)中發(fā)展起來,成為了一種比較科學(xué)合理的企業(yè)管理理念。
二、鋼鐵企業(yè)實(shí)施精益化現(xiàn)場管理現(xiàn)狀分析
當(dāng)今鋼鐵企業(yè)現(xiàn)場管理有很多缺點(diǎn),導(dǎo)致工作效率低,影響了鋼鐵企業(yè)的整體發(fā)展水平。首先在鋼鐵企業(yè)現(xiàn)場管理中,涉及到的工作內(nèi)容比較多,有些情況下責(zé)任不明確,易于互相推諉,導(dǎo)致現(xiàn)場管理不到位。其次,需要提高鋼鐵企業(yè)現(xiàn)場管理人才的質(zhì)量。由于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變,鋼鐵企業(yè)想要獲得持續(xù)的發(fā)展,必須要提高自身的管理水平,尤其是現(xiàn)場管理人員,一方面現(xiàn)場管理工作人員不僅要具備一定的專業(yè)知識,同時(shí)也必須具備相應(yīng)的管理水平,這有這樣才能做好鋼鐵企業(yè)工作。但是,現(xiàn)階段部分鋼鐵企業(yè)存在的問題是,現(xiàn)場管理人員是專業(yè)的技能人才但不是專業(yè)的管理人才。另一方面,在鋼鐵企業(yè)現(xiàn)場管理管理工作中,工作人員的自身素質(zhì)和工作人員的待遇問題沒有得到很好的解決,導(dǎo)致了鋼鐵企業(yè)精益化現(xiàn)場管理工作發(fā)展緩慢。最后,隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展重心的轉(zhuǎn)移,鋼鐵企業(yè)的發(fā)展速度明顯放緩,由于以往對于精益化管理工作的重視程度不夠,也在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展,所以必須在今后的發(fā)展過程中不斷加強(qiáng)精益化管理工作的認(rèn)識。
三、精益化現(xiàn)場管理對鋼鐵企業(yè)的重要作用
現(xiàn)階段,在鋼鐵企業(yè)現(xiàn)場管理中引入精益化管理,需要以日常管理為基礎(chǔ),對現(xiàn)場管理工作的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行提升,使管理工作更加的細(xì)致化優(yōu)化管理內(nèi)容,確保現(xiàn)場管理成本的減低,提高現(xiàn)場管理的質(zhì)量。具體而言,精益化管理就是指在管理的過程中,將管理目標(biāo)細(xì)化,最大限度的確保每個(gè)管理環(huán)節(jié)都能夠最優(yōu)化。鋼鐵企業(yè)日常管理中的內(nèi)容比較多,精益化管理是管理部門在未來發(fā)展中必不可少的一種管理手段,對提高鋼鐵企業(yè)現(xiàn)場管理工作的效率有著重要的作用。另外,精益化管理最為重要的一個(gè)特點(diǎn)是一切以規(guī)章制度為出發(fā)點(diǎn),避免了在管理過程中人為因素的干擾。從另一方面來說,精益化管理也要求現(xiàn)場管理人員更加熟悉自己的崗位職責(zé),避免在管理過程中的管理混亂,在出現(xiàn)問題時(shí)能夠第一時(shí)間找到負(fù)責(zé)人,提高管理效率。
對于精益管理的領(lǐng)導(dǎo)者來說,要掌握精益管理的本質(zhì),必須重視人員的培養(yǎng),只有這樣才能充分發(fā)揮精益管理的重要作用。為了更好地實(shí)現(xiàn)精益化管理的目的,需要將目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化,明確長遠(yuǎn)的目標(biāo),通過精益化管理的手段,將方方面面的利益統(tǒng)一起來,實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益和集體利益,長遠(yuǎn)利益和短期利益的協(xié)調(diào),完成利益的最大化。精益化管理涉及面廣,可以在組織管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,從而達(dá)到不斷改進(jìn)和提高每一個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)行效率的目的。
四、鋼鐵企業(yè)實(shí)施精益化現(xiàn)場管理的措施
1.加強(qiáng)車間管理,完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作
(1)建立健全車間管理制度,擬定車間崗位標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、管理制度等文件,做好投產(chǎn)前人員培訓(xùn)工作、車間班組機(jī)構(gòu)建立和班組建設(shè),根據(jù)車間定員和施工進(jìn)度情況對人員的需求,充分利用本部和廣鋼人力資源,做好投產(chǎn)期的各項(xiàng)工作準(zhǔn)備,為投產(chǎn)初期各煉鐵廠和煉鋼廠的生鐵塊和鋼坯做好轉(zhuǎn)運(yùn)創(chuàng)造條件。
(2)加強(qiáng)與上級部門和外協(xié)單位的溝通,做好轉(zhuǎn)爐廠和軋材廠的保供工作。做好廢鋼、生鐵、鋼坯接收和保供工作,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)事故,交通、環(huán)境事故為0的目標(biāo),廢鋼接收和使用量又不斷增加,露天臨時(shí)料場受臺風(fēng)下雨影響不能持續(xù)作業(yè),面對這些困難和挑戰(zhàn),制定每個(gè)區(qū)域每個(gè)貨位的規(guī)劃和定置管理,根據(jù)轉(zhuǎn)爐冶煉工藝要求做好廢鋼等級分類存放和配送要求。
(3)做好廢鋼加工和設(shè)備維保外協(xié)方的共同管理,達(dá)到崗位技能要求,根據(jù)不同的廢鋼料型分類,增加廢鋼加工業(yè)務(wù)人員,按打包、切割分開加工,提高廢鋼加工效率。
2做好施工建設(shè)和生產(chǎn)安全管理工作
制定車間、管理制度,針對新員工多,施工建設(shè)和生產(chǎn)并行,現(xiàn)場環(huán)境的本質(zhì)安全不完善等特點(diǎn),做好職工上崗前安全技術(shù)培訓(xùn)。做好施工建設(shè)的安全管理,執(zhí)行分區(qū)專人安全負(fù)責(zé)制,根據(jù)施工的作業(yè)面分為不同的區(qū)域,車間安排不同人員進(jìn)行分區(qū)管理,做好日常安全檢查,加強(qiáng)施工現(xiàn)場的隱患排查和整改,與監(jiān)理方做好隱患整改的檢查,對高位危險(xiǎn)作業(yè)違章行為勒令停工,按上限考核,把安全事故消除在萌芽狀態(tài)。
3.增強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)
作為精益化管理的基礎(chǔ),理論學(xué)習(xí)要貫穿管理人員的職業(yè)生涯,隨著社會的不斷進(jìn)步,鋼鐵企業(yè)實(shí)施精益化現(xiàn)場管理的要求也在不斷提高,所以必須要不斷豐富自身的知識體系,只有這樣才能跟上時(shí)代的發(fā)展。現(xiàn)場管理中經(jīng)常會遇到一些突發(fā)狀況,這就要求在能在出現(xiàn)問題的同時(shí)采取正確的救治措施,避免了問題的進(jìn)一步擴(kuò)大,避免損失出現(xiàn)的可能性或者盡可能減少損失。尤其是一些專業(yè)的技術(shù)問題,雖然大的故障需要專業(yè)的工種來考驗(yàn)解決問題,但小的,常見的故障排除就需要我們自己能夠動手處理,要及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)確的故障點(diǎn),掌握了一些常見的,簡單的處理辦法。
五、結(jié)語
綜上所述,隨著鋼鐵企業(yè)發(fā)展形式的快速變化,以往的管理方式和管理方法在一定程度上制約了鋼鐵企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展,在這種情況下,實(shí)施精益化現(xiàn)場管理就變得更加重要。鋼鐵企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展情況,在現(xiàn)場管理中制定有針對性的精益化管理措施,切實(shí)保障鋼鐵企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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