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創(chuàng)新和發(fā)展國有企業(yè)工會職能的研究

2022-05-23 07:47:12李玉萍
中國應(yīng)急管理科學 2022年2期
關(guān)鍵詞:國有企業(yè)創(chuàng)新

李玉萍

摘? 要:在當前形勢下,國企面臨的轉(zhuǎn)型升級壓力不斷增加,對國企工會整體的工作質(zhì)量和效率提出了更高的要求,但是從一些國企工會開展工作的實際情況來看,仍在很多地方表現(xiàn)出不足,特別是工會工作方式和內(nèi)容不能適應(yīng)當前國企和職工對工會工作的實際要求,需要國企工會緊密結(jié)合時代要求,全面推動職能轉(zhuǎn)變,不斷提升服務(wù)創(chuàng)新能力,從而更好提升工作質(zhì)效。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè);工會職能;創(chuàng)新

引言 :當前工會組織的工作模式較為落后,企業(yè)管理人員不重視工作組織的作用,面對這些問題管理人員應(yīng)當改變傳統(tǒng)的管理理念,正確認識工會的存在意義,從工會組織存在的實際工作問題出發(fā)改進管理模式,創(chuàng)新工作手段,促進工會職能作用的顯著提高。

一、企業(yè)工會助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要性

1.增強工會活動的需要

目前,企業(yè)年輕職工所占的比例在不斷提升,年輕職工具有多元化的思想與訴求,對企業(yè)工會工作提出了較高的要求。再加上企業(yè)改革工作的日趨深入,其他員工也容易出現(xiàn)一些思想性問題。面對這種情況,企業(yè)工會需增強自身活力,將引領(lǐng)職工思想、維護職工權(quán)益的重大責任真正承擔起來,切實體現(xiàn)自身的職能和價值。同時,企業(yè)的發(fā)展狀況也會影響到企業(yè)工會的活力。企業(yè)只有保持良好的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài),方可以將充足的人力、物力等資源提供給企業(yè)工會,促使企業(yè)工會的各項工作得到順利推進。……

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