江西探索培育鄉村勞務經紀人

前不久，《江西省“十四五”就業促進規劃》（以下簡稱《規劃》）印發實施，提出推進農村勞動力轉移就業，實施勞務品牌促進就業計劃，支持和服務農民工就地就近就業。

《規劃》特別提出，要培育和發展鄉鎮、村兩級勞務組織和培養經紀人。搭建農民工用工信息平臺，廣泛開展區域間勞務協作，加強勞動力跨區域精準對接，有序組織農村勞動力外出就業。同時，培育和創建一批有地域特色、行業特征、技能特點，帶動農村勞動力就業效果好的勞務品牌，實施農民工素質提升工程，強化農村勞動力技能培訓。

在崗位設置方面，《規劃》聚焦鄉村振興重點幫扶縣、易地扶貧搬遷安置區，積極引進適合當地群眾就業需求的勞動密集型、生態友好型企業（項目），增加本地就業崗位，組織專項就業服務活動實施集中幫扶。同時，落實農業轉移人口在戶籍地、常住地、就業地、參保地同等享受失業登記、職業介紹、技能培訓等基本公共就業服務政策。