郝竹林：甘于寂寞的“金屬醫者”

劉娜

他個頭不高，卻能擔起熱處理班組長的重任;他不善言談，說起熱處理卻能娓娓道來、滔滔不絕。從普通員工到一班之長，從被動參與到主動請纓、獨當一面 ，十年磨一劍，他初心不改，矢志不渝，用勤勞和智慧解決了熱處理的諸多技術難題，譜寫出一曲動人的青春樂章。

在山西北方機械有限公司熱處理的生產現場，提起郝竹林這個名字，沒有一個人不豎起大拇指。對工作從來不說累，是個名副其實的“多面手”，雖然年齡不大，但在熱處理已經“摸爬滾打”10余年了。在這個領域，從工藝水平、難題攻關到技術創新，他都付出了不少的心血，從臺車爐、氮化爐、井式爐、壓淬生產線，他都操作得游刃有余，他始終覺得自己和熱處理有著數不盡的“緣分”。

剛參加工作，他迎來了第一個挑戰，實踐和理論始終銜接不上，但對熱處理充滿熱情的他憑借著一股鉆勁，一頭扎進了“學?！?，向師傅們請教、翻閱大量熱處理的工藝，工作之余為自己充電，邊干邊研究邊總結。為了掌握每臺設備的性能，遇到處理不了的新問題，他反復學習，翻閱檔案資料，上網查閱專家的經驗和解析，在生產現場反復琢磨，一遍遍實驗，直到徹底弄懂、弄明白為止。逐漸做到了實踐與理論的結合，也為后來的技術改進創新奠定了基礎。

“80后”的郝竹林少了年輕人的浮躁，卻多了一份成熟穩重。扎實的工藝，勤懇好學的態度，讓他成為了熱處理小件組組長，他所在的班組承擔公司全部小件熱處理的工作。2017年分公司承攬的民品零件尺寸不一，并且平面、硬度要求高，淬火后變形大，很難達到要求。郝竹林憑借多年的工作經驗，帶領班組員工調限位、變參數，經過兩晝夜的奮戰順利交付首批零件，得到客戶的一致好評，為公司創造產值20萬元。

郝竹林不但在熱處理加工上有過硬的技術水平，在熱處理設備的維護保養方面也有豐富的經驗。他與技術人員編制了氮化爐、壓淬線及126份熱處理標準化工藝操作規程，編制了設備使用方法、注意事項、常出現的問題及解決方法等，也為后面的生產工作提供了便利條件。

回想起當年的自己，他說：“剛成為班組長時，對我來說既是挑戰又是考驗，不僅要有豐富的理論知識，還要有豐富的實踐經驗，但借助這個平臺，我決心把自己鍛煉成一個‘復合型’勞動者。”

無數榮譽的背后，是他每天承受的高溫環境、刺鼻油氣和灼傷的疤痕。他始終默默無聞的堅持戰斗著，從參加工作到現在他沒有離開過這里，無論遇到什么困難，他和師傅們始終一起面對，一起度過，一起解決，這是一份難以割舍的感情。

多年的工作和學習經歷，讓他成為了一名“排雷”戰士，哪里有問題，哪里就能看到他沖鋒的身影。領導們都說：“把工作任務交給他，我們放心。”

在某產品生產中，有時會出現裝爐量小等問題。一次，正巧工裝夾具也不配套，他與師傅們急中生智，結合實際產品規格，先后制造了多類吊具，順利完成了此次生產任務。不僅提高了生產效率，解決了零件工裝損耗問題，還縮短了生產工序，降低了企業成本。

還有一次，某民品表面存在缺陷，他召集班組師傅們對有缺陷的產品進行全面分析，雖然一時沒有找到問題的原因，但是他們并沒有放棄，每一個環節都不放過，通過產品淬火、硬度測試等實驗，對其進行了技術改進。在這期間，他一會兒詢問工作人員的定時檢測情況，要求關注產品的硬度，一會兒準備開會討論的資料，他為發現的質量問題尋找答案、提供改進方案，最終解決了缺陷表面開裂后的加工問題。當好專業的“金屬醫生”，他一直在努力。

熱處理是一項“寂寞”的工作，它“看不見”“摸不著”，零件放入介質中，重塑的硬度，不能有毫厘之差，否則就等同于失敗。由于熱處理專業的特殊性，當零件熱處理時，需現場技術員針對零件實際情況進一步細化熱處理工藝參數（包括爐型選擇、淬火方法、回火溫度等參數的細化）。為確保熱處理工藝切合生產實際，流轉到熱處理車間的零件，現場技術員要測量每種待處理零件的相關尺寸，并與圖紙尺寸比對，了解零件的留余量情況，隨時對熱處理工藝做出調整，通過工藝細化，解決了多例留量小易變形軍品零件的熱處理難題。有時產品的零部件加熱以后，要馬上轉入到水槽或油槽里，溫度的把握既要依靠技術也要依靠經驗，他總是能迅速做出判斷，圓滿完成生產任務。

在師傅們看來，郝竹林把熱處理加工的每一件產品早已當成了自己的“孩子”，成為了一名合格的“監護人”。 在郝竹林身上，蘊含著一份責任與真誠，雖然他只是一線員工的一個縮影，卻用自己的實際行動詮釋了“偉大出自于平凡”的真諦。