踐行初心使命 彰顯擔當作為

□ 佐江宏

（作者系潞安化工集團高河能源黨委書記、董事長、總裁）

深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，是當前和今后一段時間的重要政治任務。作為黨的基層組織，我們必須以永不懈怠的精神狀態和奮斗姿態，在學深悟透上下功夫，在融會貫通上求實效，在學以致用上作表率，把學習成果轉化為發展信念、升華為工作定力，擼起袖子加油干、撲下身子抓落實，在推動企業高質量發展中展現高河作為、彰顯高河擔當。

一、深刻領會黨百年奮斗的歷史經驗，不斷汲取砥礪奮進的智慧和力量

黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書，黨的經驗是我們黨在歷經艱辛、飽經風雨的長期摸索中積累下來的，飽含著成敗和得失，凝結著鮮血和汗水，充滿著智慧和勇毅。我們必須把黨的歷史學習好、總結好，把黨的成功經驗傳承好、發揚好，堅持深學深悟、融會貫通，進一步武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以黨委理論學習中心組集中學習、黨員干部培訓、基層黨支部“三會一課”為平臺，強化多形式、分層次、全覆蓋、系統性的學習培訓，把零散的感性理解上升為系統的理性認識，做到學而信、學而用、學而行。利用微黨課、微視頻、微雜志等喜聞樂見的新媒體形式，組織開展黨委講師團宣講、答題競賽、學習研討等內容豐富、形式多樣的學習教育，推動黨的十九屆六中全會精神進基層、進隊組、進車間，全面興起學習新熱潮，讓干部職工聽得懂、能領會、可落實，引導廣大干部職工真正把學習成果轉化為推動發展的思想動力、謀劃發展的工作思路、促進發展的科學舉措。

二、全面提升系統安全管理水平，打造一流本質安全型礦井

作為煤礦企業，安全是最硬的指標、最好的發展，是高于一切、重于一切的“天字號”工程。黨的十九大將“生命至上、安全第一”作為安全生產工作的總要求、總目標，進一步強調“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線。我們要堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，以全面打造一流本質安全型礦井為目標，全面提升系統安全管理水平。

作為潞安化工集團下屬的千萬噸級礦井，高河能源井下戰線點多面廣，瓦斯涌出量不斷增大，地質條件復雜多變，安全形勢日益嚴峻，我們必須站在講政治、抓安全、促穩定的高度，以安全生產標準化一級礦井驗收達標為新的起點，堅持“抓安全就是最大的政治，保安全就是踐行黨的宗旨”理念，思想不滑坡、信心不動搖、工作不松勁，以贏在標準、勝在執行的作風和理念，嚴格落實集團安全工作部署要求，把握主動權、打贏攻堅戰，推動安全工作善治善為、善做善成、善始善終。

三、緊緊圍繞“講政治、守底線、強融合、蹚新路”黨建工作新模式，在企業發展中舉旗領航把關定向

“講政治、守底線、強融合、蹚新路”黨建工作新模式，是潞安化工集團黨委站在企業改革轉型發展新起點上，審時度勢、精心謀劃的決策部署，是多年來潞安黨建工作理論創新的優秀成果和實踐探索的經驗總結，也是貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅持把方向、管大局、保落實，推動黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化的方法路徑和具體措施。

我們要在高質量發展的實踐中堅持黨的領導、加強黨的建設，就必須大力踐行“講政治、守底線、強融合、蹚新路”黨建工作新模式，以黨建工作的新水平，推動企業發展的新跨越。要建立公司黨委、政工部門、基層支部目標責任落實體系，三級聯動，分層落實。公司黨委作為一級責任主體，要統籌新模式推行的決策部署和領導協調，以年度計劃書、月度任務書的形式將任務逐級分層落實到班子成員、政工部門、基層支部。政工部門作為二級責任主體，要負責新模式推行的督促落實和工作指導，分片包保，具體負責新模式推行的縱向指導。基層支部作為三級責任主體，要承擔新模式推行的目標實現和任務落地，將黨建績效管理與“講政治、守底線、強融合、蹚新路”具體內容進行對接融合，進一步加強基層黨組織建設，以基層組織的全面加強、基礎工作的全面夯實、基本能力的全面提升，為企業改革發展提供政治保證。

四、踐行精益思想指導下的“算賬文化”，全面推動企業高質量轉型發展

新時代新征程，高河能源必須始終圍繞“價值成就你我”的核心理念，加快構建以“算賬文化”為抓手的精益化管理體系，健全完善以“源頭嚴控、過程嚴管、事故嚴懲”為標準的安全制度體系，制定形成以“全員參與、全程管控、全面量化、全面考核”為思路的考核體系。按照“講政治、觀念新、認識清、站位準、作風硬、干勁足”和“盤清賬、責任明、找差距、激勵干、強執行、增效益”的要求，努力把高河能源打造成為經濟實力雄厚、品牌形象優異的一流示范礦井，發展質量高效、效益效率領先、核心技術領先、創新能力突出的一流示范礦井，體制機制健全、治理結構規范的一流示范礦井，黨建引領強勁、安全穩定和諧的一流示范礦井。進一步把企業做強做優，全面開創煤炭主業更精、體制機制更活、內生動力更足、承載功能更強的中外合作企業高質量發展新局面。

潞安化工集團高河能源大力推進智能化礦山建設，被列入國家首批智能化示范建設煤礦。

五、準確把握推進全面從嚴治黨新要求，努力營造風清氣正的發展環境

一是從嚴抓責任落實。進一步健全完善黨風廉政建設“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，通過黨委抓總、班子成員管線、牽頭部門抓塊、職能部門包項，推動全面從嚴治黨融入日常、抓在經常、形成常態。

二是從嚴抓制度約束。持續推行“責任清單”“權力清單”“問題清單”，構建相互銜接、系統配套、易于操作、便于檢查的權力運行體系和監督約束機制，進一步消除模糊地帶、扎緊制度“籠子”。

三是從嚴抓政治生活。落實中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，深化理想信念、紀律規矩、道德品行教育，嚴格落實“三重一大”集體決策、黨委會議事規則、民主集中制，加強黨內政治文化建設，實現黨內政治生活的制度化、規范化和程序化。

四是從嚴抓作風建設。要強化政治監督，緊盯掌握權力的重點對象、腐敗易發的重點領域、權力運行的重點環節，統籌把握、切實運用好“四種形態”，嚴肅追責問責，形成有力震懾，實現從嚴治黨無禁區、全覆蓋、零容忍，打造風清氣正的清廉高河。