群眾文化活動中基層文化館作用的發揮

寧玉娥

經濟飛躍式發展，人們越來越重視精神文化，為滿足人們的精神文化需求，基層文化館工作人員要轉變觀念，順應精神文化發展總趨勢，為群眾文化活動內容添姿添彩。基于此，本文對群眾文化活動中如何發揮基層文化館的作用展開研究，力求基層文化館獲得進一步發展。

一、基層文化館在群眾文化活動中的價值

近些年，人們生活水平提高，精神文明建設成為社會發展主流任務之一。以此為背景與前提，群眾文化建設應提出新目標、新策略、新指標，基層文化館創新與建設必不可少。此外，基層文化館作為公共文化體系建設的重要內容，對促進群眾文化活動開展有積極的現實作用。

（一）服務群眾文化

主客觀因素讓群眾綜合素養存在差異，精神文化需求亦然。因此，群眾文化出現顯性或隱性的層級劃分。基層文化館深切認知此現象的同時，組織館內人員開展實踐活動，為各層級群眾文化服務，需擴展業務范圍，及時對群眾文化展開分析研究，使其契合群眾的不同需要，確保群眾文化活動有效開展。

（二）監督群眾文化

一方面，基層文化館可及時掌握群眾文化動向，支持和鼓勵群眾參與，起到實踐引導和完善作用。其間，文化館依據群眾文化活動實際，實現監督體制創新發展，基層文化館推動群眾文化活動開展作用的進一步發揮。另一方面，對部分抵觸或破壞群眾文化活動者，基層文化館配合相關監察部門，可實現高效整頓治理，所構建文化體系文明指數上升。

（三）保障群眾文化

群眾文化活動是群眾日常活動的重要內容，亦是群眾文化素養提升的有效途徑，而基層文化館是群眾文化活動的充實保障。群眾日常展開文化活動需得到基層文化館的大力支持，基層文化館工作人員依據具體文化活動目的和需求等，對群眾文化活動進行引導與扶持。

（四）引導群眾文化

基層文化館對我國公共文化服務發展影響極大，是群眾文化活動開展的基礎，具有公益性，引導群眾文化健康發展。大數據時代，基層文化館在群眾文化活動開展中的引導作用凸顯。一方面，為避免低俗文化影響群眾文化提供了保證。另一方面，基層文化館嚴格秉持為人民服務理念，引導群眾樹立正確觀念，推動社會精神文化積極發展。

二、基層文化館在群眾文化活動中的現有優勢

首先，現階段人才數量明顯不足，基層文化館工作人員多身兼數職，既能組織群眾文化活動，也能監督群眾文化活動的開展，培養群眾精神文化素養，多勞多“能”。“能”，既指技能也指素養。此外，能者亦充分做到了與時俱進，不斷學習以提升自身實力，積極參與高質量專業培訓，便于能者綜合發展，帶動基層文化館整體實力提升。這也讓基層文化館選拔相關專業人才時重視相關專業素養及水平，更重視人才相關活動策劃能力考察，這在很大程度上提升了群眾參與文化活動的積極性。

其次，當前文化館從更為宏觀的角度進行人才吸納與培養的綜合性考慮，讓文化館發展緊隨時代變化步伐。一方面，優化人才管理，可以提高工作人員的綜合素質和專業水平，加強對人才服務意識的培養，讓工作人員與群眾更好地交流，推動基層文化館各類活動順利開展。另一方面，專業的人才培養可以為文化館工作人員提供更多學習機會，培養工作人員的專業技能，加強工作人員的業務能力，強化文化館工作人員責任感培養。

再次，隨著我國現代化建設的不斷推進，經濟發展大環境下，人們精神文化生活追求趨于高漲，基于現實推進，各級文化部門在文化活動開展方面越來越重視。一是文化傳播中地方政府以文化館作為活動開展依托，不斷強化投資建設，對應文化館制度體系亦在不斷整合與優化。二是受科技不斷進步的影響，除了文化館的依托作用外，各地方政府還在不斷進行廣播電視和互聯網等現代化媒體媒介平臺與渠道的引入與搭建，而將基層文化館與地方性媒體媒介平臺與渠道結合起來，能夠突出媒體媒介的優勢，讓基層群眾文化知識領域得到極大豐富和拓展，為群眾文化生活添磚加瓦，也讓群眾的文化視野得到了極大開拓，讓群眾和文化之間的聯系更加緊密。

三、落實基層文化館的群眾文化活動作用的措施

（一）引進人才，建設團隊

首先，加大人才培養經費投入。對培訓人員進行明確界定，對基層文化館不同工作人員培訓，根據具體崗位、職責與發展規劃進行最低投入界限設定。對于基層文化館管理層及重點發展對象人才，培養經費應適當提升;對于重點負責群眾文化活動的技術人才，則要明確經費具體投入和使用情況，同時應重點提升此類人才的文化活動組織能力。在具體的經費投入過程中，還應由專人負責，實時掌握周邊或特定區域內經費投入情況，對比不同基層文化館的經費去向與用途，總結不同經費投入所取得的文化活動成效，多維反饋，總結經驗，為自身所在基層文化館人才建設和群眾文化活動開展奠定基礎，實現效能提升。

其次，確保人才培養計劃的系統性和實踐性。基層文化館應依據自身人才需求和群眾文化需求制訂人才培養計劃，確保人才培養效率全面提升。人才培養計劃符合基層文化館發展實際，也要符合人才發展需求。另外，人才培養計劃應分階段有序進行，崗前培訓必不可少，中期發展計劃不容忽視，后期拓展延伸亦需重視。崗前培訓方面，需要培訓人員掌握群眾文化特征和現狀，明確當前區域內群眾活動內容、偏好等。此外，還應重點培養入職人員的綜合素質能力，確保入職員工能夠與群眾“打成一片”。崗中培訓方面，需要重點培養工作人員群眾文化項目組織與策劃能力，引導工作人員深入學習和掌握民間游戲、戲曲、舞蹈、音樂、茶藝、剪紙等內容，并將其不斷融入活動策劃中，吸引群眾興趣，引導群眾積極參與，提升基層文化館的群眾文化宣傳與建設作用。后期培訓方面，應對工作人員的發展問題給予高度重視與關注，盡可能為工作人員提供優厚福利和職位晉升機會，讓工作人員更有歸屬感和榮譽感，為基層文化館發展注入更多活力。

再次，優化人才結構，合理進行人力資源分配。基層文化館應在現有人才資源基礎上優化結構。一方面，基層文化館管理層要充分了解內部工作人員實際情況，在人才缺乏的情況下，將現有人才的后備力量充分發揮出來;另一方面，轉變傳統用人觀念，堅持以人為本，挖掘人才發展空間與隱藏價值，規范發展考核制度，創設優良工作環境。

（二）完善體系，充實內容

首先，基層文化館建設屬于全國范圍內的文化發展建設內容之一，各地都有，不同區域文化館搭建過程中，本區域人文地理環境、群眾文化需要、社會文化發展要求等的實際與需求，應作為本區域群眾文化管理制度搭建與完善的前提。基于本區域內具體文化館建設制度體系的實踐性、真實性、有效性原則，完成本區域內文化館的搭建。另外，還應根據該區域群眾文化發展實際，開展區域內文化館的管理考核，促進實現基層文化館管理的規范化。

其次，圍繞一些重大的節日開展基層文化館活動。比如借助中秋節組織“闔家團圓曬美食”主題活動，讓群眾將一些自制美食帶進基層文化館，大家一起分享美食，分享做法，分享生活經驗，談談情感話題等。也可以根據文化館所了解到的周邊群眾的文化水平，組織一些詩詞歌賦表演、服飾游會等。還可以在冬天組織群眾參與一些極具時令特色的滑雪運動、冰上活動項目等，涉及生活化的、趣味化的、價值化的、可實踐性的設計群眾文化活動內容，增強群眾對文化活動的認同感。

再次，可以將鄉土文化納入其中。將基層文化、鄉土文化和文化館三者有效結合起來，組織群眾準備一些舞蹈、快板、戲曲、書法表演等活動，將這些活動帶到鄉村中去，組織下鄉惠民活動。還可以將鄉土文化中極具代表性的傳承人引進基層文化館，讓一些鄉土的民間手藝、技能等引進來。鄉村也有很多“牛人”，將這些人和群眾聯系起來，能促進鄉村文化和群眾基層文化的有效結合。比如定期組織傳承人手藝表演活動，開辦傳承人手藝傳承特色學徒班，與其他文化館共同舉辦傳承人藝術傳承專題表演或演講活動，組織傳統藝術傳承與藝術文化宣傳活動，與當地政府、學校、社會組織等共同打造文化館傳承項目等。

（三）打造品牌，強化宣傳

首先，依據群眾較為細化具體的文化需求，打造特色群眾文化品牌。一是展開較為詳細且全面的當地群文文化需求調查，分別針對當地18～25歲、26～40歲、41～55歲、56歲以上的不同群體，調查各年齡階層感興趣的文化活動，包括大眾廣場舞及其他舞蹈文化活動、棋牌類文化活動、茶藝、插花、繪畫和書法等文藝藝術類文化活動等。二是針對具體調查結果，打造以周一到周日為時間軸的系列性群眾文化活動，讓基層文化館活動兼顧每個年齡段群眾的文化活動需求，打造完整的能夠變換主題的充分吸引基層群眾的系列活動，實現特色品牌活動的完美活動呈現，如廣場舞打卡與比賽、老年人象棋輔導日、茶藝品鑒、書法比賽、民間山歌擂臺賽、文創旅游、藝術攝影大賽活動等。

其次，依據當地現有各類特色文化資源打造特色文化活動品牌。一是利用文化館所在區域豐富的紅色文化資源，專門打造專題系列的特色群眾文化活動，組織群眾觀看露天電影，組織退休人員排演話劇、情景劇，組織大家唱紅歌，組織大家“探尋歷史”等。二是不定期組織基層文化館走進校園、醫院、商場等活動，宣傳與普及紅色文化內容，讓群眾中的能者走上舞臺，讓具備獨特優勢和天賦的有意向群眾，獲得自我表現和挖掘價值的機會，將文化傳承與文化館高度結合，發揮文化館群眾文化

帶動作用。

再次，充分重視群眾文化活動宣傳隊伍建設，基于完整的隊伍分工與合作，讓基層文化館宣傳工作與時俱進。建設宣傳隊伍，隊伍成員應不少于3人，1人主要負責管理，1人主要完成宣傳策劃，1人負責落實宣傳策劃方案。隊伍建設中的成員應兼顧管理、策劃、組織、實踐及其他事宜等多項能力，能夠協調文化館與宣傳內容、群眾等多方的關系，還應充分了解當地民風民俗，掌握群眾文化特征，知曉群眾文化活動參與喜好，以便滿足群眾文化活動開展需求。宣傳隊伍成員還應多學習和借鑒一些現代化的宣傳推廣活動和資源內容，通過新穎、有趣、生動的文化活動策劃來獲得群眾認可，提升群眾文化活動參與度。同時，借助互聯網平臺或渠道，從微信公眾號和微博等方面展開相關宣傳，及時推送文化活動舉行的時間、主題、地點等信息，遇到群眾反映問題時，積極對待，及時解決，真正做到從群眾

利益出發。

四、結語

當前我國文化建設范圍不斷擴大，內容更為完善，對應群眾文化服務內容更為豐富，基層文化館需據此不斷完善與發展，而要實現完善與發展，需要從以下方面入手：首先，人才是必不可少的軟實力，只有以堅實的人才做后盾，文化建設中才能讓整體的群眾文化服務質量得到極大提升。其次，完善的活動組織體系和充實的活動內容是必不可少的，只有完整的制度建設，能確保基層文化館職能發揮作用，也只有不斷充實活動內容，才能讓基層文化生活更豐富多彩。再次，獨特的基層文化館品牌活動打造和宣傳也是不容缺失的。獨特的品牌能夠充分契合具體文化館文化活動的開展需要，而宣傳會讓群眾對文化產生有更深刻的認知，提高群眾的文化活動認可程度。只有兼顧這些方面，再不斷創新，基層文化館的作用才能得到更好發揮。

（卓尼縣文化館）