這個“老外”有顆“紅色”的“強心臟”
——盤起工業（大連）有限公司強黨建強發展

文／劉鳳明 曹正安

在大連金普新區，坐落著一家外商獨資企業——盤起工業（大連） 有限公司。公司雖然是由日本盤起工業株式會社獨立投資興建，卻在辦企的第三年就成立了黨支部，經過22 年的發展壯大，現已成為擁有2800 余名員工、204 名黨員，下設10 個黨支部的基層黨委，并探索出了一套有效推動黨建工作和經濟效益雙提升的“內功心法”，形成了具有盤起特色的黨建工作品牌。

打通“任督二脈” 讓黨的組織“融入機體”

只有建立起與企業管理體系有機融合、業務工作高效銜接的組織體系，才能確保企業黨組織發揮出應有的功能作用。盤起工業（大連） 有限公司黨委結合外資企業管理體系架構特點，以“求真務實，守正創新”為目標，以黨建項目創建為抓手，構建起以黨委為政治核心、以黨群辦為工作樞紐、以黨支部為活動單元的組織體系，形成了全面系統的黨群一體化工作格局。

為打造黨建新陣地，公司黨委通過積極爭取資方支持，建設了黨員活動室，讓“三會一課”、主題黨日、書記講黨課等組織生活制度在落實過程中有了“根據地”，并倡導以黨支部“黨員活動日”為載體，積極開展美化環境、拓展培訓、義務獻工、紅歌比賽等主題活動，促進黨員互動交流，增強了黨組織和黨員之間的凝聚力，不斷優化外企黨建工作生態。

為完善制度機制，公司黨委制定并推行了《盤起黨員行為規范》，完善黨費收繳臺賬，建立黨費專用賬戶，引導黨員規范日常言行。結合企業實際，開展“一枚黨徽，一面旗幟，一名黨員，一件好事”活動，要求每名黨員職工佩戴黨徽上崗，用實際行動立形象、抓規范，黨建工作的“紅色效應”不斷放大。

秉軸持鈞 讓黨的思想“進入大腦”

只有讓企業黨組織真正擁有“話語權”，才能使黨的思想理念、方針政策融入企業發展的各方面，切實發揮引領作用。盤起工業（大連） 有限公司黨委為積極參與企業決策，把企業高知高管、青年骨干列入發展計劃，通過吸收黨員高管進入黨委任職、發展中方高管黨員等方式，有針對性地推動了“雙向進入、交叉任職”。現公司黨委書記由公司中高層管理人員擔任，35 名高管中29 人為黨員，占比達82.86%。

公司黨委還積極推動“黨員人才工程”項目建設，爭取并投入150 多萬元為管理層和一線員工提供赴清華大學、中山大學、東北財經大學等高校深造機會，為黨員成長成才提供平臺和智力支撐，確保黨員隊伍活躍在公司的重要崗位和關鍵部門。目前，黨員隊伍中擁有中高層管理人員67 名，部門業務能手、技師、工程師等骨干56 名，占全體黨員人數的60%。

練就“組合拳” 讓黨建工作化為“紅色引擎”

盤起工業（大連） 有限公司“黨工團義工隊”參與維護社區衛生環境志愿活動

企業的命脈在于經濟效益，只有助力企業牢牢把握住經營的“生命線”，才能讓企業黨組織真正得到認可。盤起工業（大連）有限公司黨委為推動企業生產環節降耗增效提質，連續多年開展“支部改善立項”和“黨員改善提案”活動。

在公司黨委帶領下，公司以黨支部為單位成立項目小組，跨部門進行資源重組，促進公司運營的具體業務、管理流程調整改善。幾年來，項目小組累計立項90 余個，為公司降耗增效近千萬元。2021 年，各支部提出重大改善立項6 個，實現近百萬元的效益。倡導“黨員參與改善提案，提升公司經營業績”，圍繞“開源節流、降低成本”主題，引導黨員從自身崗位出發，積極參與公司改善提案活動，有效激發企業職工的主觀能動性，提高主人翁意識。先后有3541 條改善提案被公司采納，創造了100 多萬元的經濟效益。

為提升企業科技創新能力，公司黨委打破資方技術壁壘，積極發揮典型模范的輻射帶動作用，推薦優秀黨員人才參與技術研發，搭建“勞模工作室”“職工創新工作室”等實踐平臺。公司黨委連續組織開展五屆“優秀黨員示范崗授牌”活動，累計向90 名黨員授牌，讓優秀黨員掛牌上崗，形成了困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關有黨員的鮮明導向。目前，由黨員帶頭獲得的國家專利47 項，其中申請發明專利6 項，占全公司發明專利的75%；申請實用新型專利41 項，占全公司實用新型專利的71%。自2020 年新冠肺炎疫情暴發以來，黨員擔綱的技術團隊先后配合客戶研發口罩機部件、醫療用實驗用移液吸頭型腔、核酸檢測管型腔等項目，產品年銷售額達3000 萬元。2021 年11 月份，公司獲批遼寧省創新方法示范基地。

固本提氣 讓黨的宗旨“撒種開花”

只有把黨建工作的效能提高到職工群眾內心能感知的溫度，才能真正提升企業黨組織的影響力和感召力。盤起工業（大連）有限公司黨委著力打造“和諧、感恩、責任、奉獻”的企業文化，結合黨史學習教育和慶祝建黨百年，邀請資方參與開展“紅歌視頻”、“一張海報一片紅心”黨建手抄報評比、黨史知識競賽等活動，將黨建文化融入企業文化。

公司黨委始終注重加強對群團組織的領導，推動成立女工委員會、黨工團義工隊等群眾組織，開展“三援助”關愛青年員工、全員心理健康檢測等活動，每年發放愛心救助金近20 萬元。公司黨委還圍繞技術、法律、心理三個方面開展援助工作，為員工解難、維權、送健康。

此外，公司黨委還引導企業職工履行社會責任，發起“我為盤起做好事”活動，在企業及周邊區域組織撿拾垃圾、刷護欄、清潔地面等義工活動，自2007 年成立以來，全體黨員累計1310 人次參加義務獻工，累計服務1940小時。同時，公司黨委開展了“筑夢未來教育”活動，向光明山中心小學捐贈13 臺電腦；疫情防控期間，派出志愿者50 余人次，完成檢測3500 余人次，積極參與社會公益活動。