關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的思考

摘要：國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍直接關(guān)系著企業(yè)整體發(fā)展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部倡廉環(huán)境的保持有著一定的保障意義。因此要求國有企業(yè)黨組織給予其足夠的重視，發(fā)揮出紀(jì)委監(jiān)察的最大效用，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。文章就加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)重要性、途徑進(jìn)行了論述與分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍;建設(shè)

引言：關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，需從國有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況與發(fā)展需求出發(fā)，引入大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，對(duì)以往出現(xiàn)的貪腐行為進(jìn)行調(diào)查分析與研究探討，以此為基礎(chǔ)制定對(duì)應(yīng)的干部隊(duì)伍建設(shè)途徑，發(fā)揮出其對(duì)打的效用，為國有企業(yè)提供一個(gè)較好的發(fā)展環(huán)境，以此來創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)重要性

紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)在貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治黨”中擔(dān)負(fù)著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，在系列反腐敗斗爭(zhēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)中扮演著重要的角色。因此要求紀(jì)檢機(jī)關(guān)能夠分析國有企業(yè)當(dāng)前發(fā)展態(tài)勢(shì)，主動(dòng)嚴(yán)格規(guī)范自我，強(qiáng)化自身建設(shè)，以“反腐倡廉”為行動(dòng)指標(biāo)，以國家法律來武裝自身，為國有企業(yè)的快速發(fā)展保駕護(hù)航。此外需關(guān)注的是，國有企業(yè)一般投資大、涉及部門與崗位多而復(fù)雜，在進(jìn)行反腐敗工作中，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)水平是否過關(guān)，直接關(guān)系著企業(yè)的未來發(fā)展，因此加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)必不可少[1]。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)途徑

1.選拔優(yōu)秀人才

選拔任用是隊(duì)伍建設(shè)的核心也是第一道關(guān)口，這直接關(guān)系著后續(xù)隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，需從以下三方面著手：其一，任人唯賢。落實(shí)國家規(guī)范選拔制度，重點(diǎn)選拔業(yè)務(wù)水平高、思想作風(fēng)硬、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)以及政治素養(yǎng)高的人，使其成為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中堅(jiān)骨干;其二，強(qiáng)化檢監(jiān)察人員配置，落實(shí)針對(duì)紀(jì)委書記與副書記的考察提名，為監(jiān)督責(zé)任的履行提供對(duì)應(yīng)的人才保障;其三，明晰紀(jì)檢監(jiān)察人員各項(xiàng)職能要求，要求紀(jì)委書記不再任職其他職務(wù)，且紀(jì)檢監(jiān)察人員不在兼顧另外的工作業(yè)務(wù)，保障紀(jì)檢監(jiān)察人員的專注、專職與專心，使其更好地開展系列紀(jì)檢監(jiān)察工作[2]。

2.緊抓思想教育

在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，若是紀(jì)檢監(jiān)察干部難以廉潔自律，很難再去監(jiān)督他人，因此緊抓思想教育工作必不可少，這是保證監(jiān)察干部隊(duì)伍思想純潔的必要途徑。這需強(qiáng)調(diào)以下數(shù)點(diǎn)：

其一，思想教育有著諸多手段，比如培養(yǎng)其正面的興趣愛好、樹立正面榜樣、列舉反面典型與下場(chǎng)、言傳身教等，在思想教育時(shí)需保持與其實(shí)際工作、生活相貼合，與時(shí)俱進(jìn)，真正對(duì)其形成積極影響;其二，強(qiáng)化針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理、教育與監(jiān)督，嚴(yán)肅保密紀(jì)律與工作紀(jì)律，逐漸形成實(shí)、深、細(xì)、嚴(yán)的工作作風(fēng);其三，提升紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)監(jiān)督管理的認(rèn)知，使其習(xí)慣于處于監(jiān)督下用權(quán)、工作與生活。因紀(jì)檢監(jiān)察具備較大特殊性，且權(quán)利較大，因此要求所有的紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，堅(jiān)守“清正廉潔”，心存敬畏，敬畏法律、黨紀(jì)、權(quán)利，遵守法律、制度、規(guī)矩，守住政治生命，并能始終保持永不沾、拒腐蝕的政治本色;其三，強(qiáng)化顳部管理。謹(jǐn)防燈下黑，將各種從嚴(yán)要求滲透在日常辦公與生活中，構(gòu)建嚴(yán)密、針對(duì)性的制度規(guī)范，強(qiáng)化對(duì)辦案紀(jì)律過程的監(jiān)督檢查，對(duì)存在以案謀私、跑風(fēng)漏氣問題的黨員干部，堅(jiān)決按照黨章辦事，肅清害群之馬[3]。

3.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)于專業(yè)性、敏感度等要求很高，若是單靠一個(gè)人，很難去執(zhí)行大部分操作，且若是缺乏對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)水平，面對(duì)一些難題時(shí)亦會(huì)無從下手，嚴(yán)重時(shí)辦成冤假錯(cuò)案。針對(duì)該種問題，實(shí)施針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的專項(xiàng)培訓(xùn)必不可好。需從以下三個(gè)方面著手：

其一，需明確煤業(yè)企業(yè)中紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)干部所需掌握的知識(shí)，以此為基礎(chǔ)選擇與編制教材，邀請(qǐng)專業(yè)名師或者對(duì)應(yīng)的黨員干部開辦培訓(xùn)班，有效結(jié)合“自學(xué)”與講授，提升知識(shí)學(xué)習(xí)的專業(yè)準(zhǔn)確性，并給予紀(jì)檢監(jiān)察人員參與實(shí)際案件調(diào)查的機(jī)會(huì)，使其在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)理論與實(shí)際的關(guān)聯(lián)、融合與相互印證，因此來提升其專業(yè)水平;其二，建設(shè)“借調(diào)輪訓(xùn)”機(jī)制，并推進(jìn)“干部上講堂”溝通平臺(tái)，選派專業(yè)人員到對(duì)應(yīng)的單位參與巡視、審計(jì)、辦案等工作，使其能夠不斷地吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并未后續(xù)的各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)、做好心理準(zhǔn)備，使其在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)能夠快速的度過適應(yīng)期，有一個(gè)較好的表現(xiàn);其三，強(qiáng)化紀(jì)檢委員實(shí)踐鍛煉以及理論學(xué)習(xí)，將紀(jì)檢委員融入紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)新選聘的干部實(shí)施任前談話與培訓(xùn)，增加其對(duì)反腐倡廉系列業(yè)務(wù)的認(rèn)知，并培養(yǎng)該方面的政治意識(shí);并需強(qiáng)調(diào)回避、保密等系列要求，抽調(diào)兼職、專職紀(jì)檢監(jiān)察干部協(xié)同進(jìn)行案件審理、談話提醒、廉潔檢察等工作，對(duì)工作中理論性、政策性強(qiáng)的工作難點(diǎn)進(jìn)行專題研究以及針對(duì)性的工作指導(dǎo)[4]。

4.培養(yǎng)年輕人才

培養(yǎng)年輕人才的目的在于充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍后備力量，且紀(jì)檢監(jiān)察日常工作量比較大，對(duì)隊(duì)伍人員的身體狀態(tài)以及體力有著較高的要求，因此年輕化的檢監(jiān)察隊(duì)伍反而更具活力，能夠在面對(duì)各項(xiàng)復(fù)雜的難題時(shí)絲毫不氣餒，并具備昂揚(yáng)的斗志。另一方面也因當(dāng)前的各種違法亂紀(jì)行為愈發(fā)隱蔽與科技化，在進(jìn)行系列紀(jì)檢監(jiān)察時(shí)，需解除到各種新鮮事物，年輕人在此方面具備天然的優(yōu)勢(shì)，能夠更加方面、快速地展開系列紀(jì)檢監(jiān)察工作。

結(jié)語：綜述，文章就關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的思考進(jìn)行了論述與分析，探討了其對(duì)于國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要性與必要性，要求國有企業(yè)黨組織從企業(yè)本身的實(shí)際情況出發(fā)，在選拔人才、思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面下大力氣，培養(yǎng)出一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)

[1]劉文芳.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].科研，2019，（21）：18-18.

[2]趙德清.關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)基層黨建工作的若干思考[N].北大荒日?qǐng)?bào)，2018，20（3）：15.

[3]劉曉飛.關(guān)于新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].新絲路：上旬， 2019，（9）：P.1-2.

[4]劉瑩.提升基層企業(yè)員工教育培訓(xùn)質(zhì)量的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2019，（4）：10.

作者簡(jiǎn)介：馬倩虹（1993-5），性別：女，民族：漢族，籍貫：山西聞喜，學(xué)歷：碩士研究生，研究方向： 紀(jì)檢監(jiān)察工作，單位：霍州煤電集團(tuán)晉北能化晉北煤業(yè)有限公司，單位所在省市和郵編： 山西霍州 ?034000