信息時代公共圖書館文化管理措施

李新瑞 杜小強

摘要：信息時代公共圖書館一定要對文化管理工作的開展引起足夠的重視，對于公共圖書館來說，文化管理工作的開展，不單單在圖書館運營與管理中具有不可忽視的重要通，同時還可以增強圖書館的競爭實力。因此，公共圖書館一定要順應信息時代的發展，加強文化管理工作的開展，充分發揮文化的重要作用。筆者針對信息時代公共圖書館實施文化管理需要遵循的基本原則進行了探析，并提出了具體的管理措施，希望有助于推動公共圖書館的發展。

關鍵詞：信息時代;公共圖書館;文化管理

信息時代公共圖書館在實施文化管理的過程中，一定要始終堅持以人文本、互利共贏、效益發展的基本原則。公共圖書館在城市文化建設與城市管理中均發揮著非常重要的作用。為了充分發揮公共圖書館的重要職能，一定要對文化管理工作引起高度的重視，最大限度的發揮文化管理的重要優勢，以此進一步推動公共圖書館的發展。

一、信息時代公共圖書館實施文化管理需要遵循的基本原則

（一）以人為本的基本原則

不管是信息時代還是其他任何時代，公共圖書館在發展的進程中都需要始終堅持為群眾提供優質服務的理念，圖書館在實施文化管理工作的過程中也需要始終堅持以人為本的基本原則。特別是在信息時代，公共圖書館在開展文化管理工作時，相關工作人員更加需要深入到群眾中，以此全面的了解廣大讀者對圖書館服務的直接與潛在需求，并以此為基礎針對圖書館文化管理工作做出恰當的調整，同時隨著公共圖書館的不斷發展，不斷的對文化管理系統進行升級、改造，以此充分發揮信息時代的重要優勢，以此達到更為理想的文化管理效果。以人為本的基本管理原理對信息時代公共圖書館的進一步發展與建設具有很好的指導作用。另外，公共圖書館在以人為本的基本原則指導下實施文化管理工作時，一定要深度的結合廣大讀者在信息獲取方面表現出的習慣，以此進一步發揮公共圖書館文化管理工作的重要價值。

（二）互利共贏的基本原則

信息時代，若想提升社會群眾的綜合素質，就需要注重提高社會大眾的文化交流能力。公共圖書館一定要肩負起這一社會責任，充分發揮自身的職能。為此，公共圖書館在信息時代實施圖書館文化管理工作時，一定要加強信息化建設，不斷的增強自身的文化分享、交流能力，以此實現公共圖書館與讀者之間以及公共圖書館之間文化的順暢交流，從而更加深入的構建文化交流機制，進而達到更為明顯的互利共贏的發展效果。

二、信息時代公共圖書館實施文化管理的有效措施

（一）科學的構建規范的公共圖書館管理制度

信息時代公共圖書館若想規范化的實施文化管理工作，就需要積極的、科學的構建規范的公共圖書館管理制度，以此為圖書館文化管理工作的穩定開展提供重要的保障和基礎。在具體構建的過程中，一方面，公共圖書館應該構建完善的培訓制度，定期的組織圖書館內部工作人員進行培訓學習，以此不斷的強化內部工作人員的法律意識和服務意識，促使每一名工作人員均能夠自覺的按照圖書館內部各管理制度認真負責的開展崗位工作，端正工作態度，從而更加高效、有序的開展管理工作。另一方面，關注和重視圖書館內部控制、監督制度的構建。圖書館可以在構建時借鑒國內外在管理方面獲得較好成就的公共圖書館的成功管理經驗，并結合自身的實際情況將引入到自身的管理制度中，從而進一步發揮管理制度的重要價值優勢[1]。

（二）為文化管理工作的實施建設一支優質的管理人員隊伍

信息時代公共圖書館在實施文化管理工作的過程中，一定要認識到管理人員的綜合素質能力了水平直接關系著文化管理工作的順利開展。為此，公共圖書館一定要積極的為文化管理工作的實施建設一支優質的管理人員隊伍，從而為文化管理工作的實施提供重要的人才支撐。公共圖書館在招聘管理人員時，一定要對其提出嚴格的要求，其中包括先進的服務理念、高超的管理能力和信息技術水平等，以此為公共圖書館文化管理工作的開展引入優質的專業管理人才。另外，公共圖書館還應該持續的加強對管理人員的引導與培養，以此不斷的提升管理人員的服務理念，從而更好的服務廣大讀者，進而在社會群眾心目中建立起良好的公共圖書館形象，獲得社會大眾的認可[2]。同時，公共圖書館還應該加強對管理人員的人文關懷，全面的了解管理人員的心理動向和在工作方面的實際需求，并盡可能的滿足管理人員提出的合理化需求。并通過完善的考核機制和獎懲機制，對管理工作人員的工作進行評價，并做出恰當的獎勵和懲罰，以此進一步點燃管理人員的工作熱情。

（三）不斷的加強公共圖書館文化管理模式的創新

公共圖書館的重要職能就是為廣大群眾提供優質的閱讀服務，但是隨著社會的不斷發展與進步，再加之信息時代的到來，廣大讀者群眾的需求越來越多樣化。在這樣的背景下，公共圖書館一定要對文化管理工作的開展引起高度的重視，并不斷的提高獲取文化信息的效率[3]。信息技術在公共圖書館文化管理工作中的引進，廣大讀者可以通過線上平臺就可以完成信息資源的查詢，并且還可以通過這一平臺下載自己需求的文化資料。公共圖書館一定要認識到文化管理工作的開展并非是一成不斷的，一定要隨著時代的發展，不斷的加強對文化管理模式的創新，以此更加充分的發揮文化管理工作的價值[4]。

三、結束語

綜上所述，信息時代，公共圖書館一定要積極自主的承擔其傳播文化和提升廣發群眾文化綜合素養的責任，加強文化管理工作的開展，對文化管理工作引起高度的重視。首先，公共圖書館應該積極的引進一批優質的管理人員，對管理人員提出明確的、嚴格的要求，以此為文化管理工作提供重要的人力支撐。其次，公共圖書館應該構建完善的文化管理制度，以此加強對文化管理工作規范開展，最后，不斷的加強公共圖書館文化管理模式的創新，以此為文化管理工作不斷的注入新的活力，從而達到更為理想的文化管理效果。

參考文獻

[1]宋銀玲.新時期地方公共圖書館管理服務創新思考研究[J].參花（上），2021（10）：115-116.

[2]沈俊.關于新時代公共圖書館管理工作的探討[J].傳媒論壇，2021，4（15）：141-142.

[3]王文杰.試論互聯網時代公共圖書館圖書資料管理工作[J].辦公室業務，2021（15）：157-158.

[4]孫美虹.試論公共圖書館管理體制與管理理念的創新[J].蘭臺內外，2021（17）：48-50.