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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角下綿陽市參與成渝經(jīng)濟圈的對策研究

2022-05-15 20:02:45江軍邢榕榕劉方凱
江蘇廣播電視報·新教育 2022年4期

江軍 邢榕榕 劉方凱

摘要:綿陽作為我國唯一科技城,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的排頭兵,建立完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才發(fā)展服務(wù)政策體系,優(yōu)化創(chuàng)新人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境,加快培育塑造一支具有國際競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊伍,是我市培育高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、推動綿陽經(jīng)濟參與成渝經(jīng)濟圈的一項重要抓手和戰(zhàn)略舉措。本文立足綿陽市人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境入手,深入分析綿陽市人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境中存在的一些問題,有針對性的提出可行性建議,提升綿陽市參與成渝經(jīng)濟圈的能力。

關(guān)鍵詞:綿陽市;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成渝經(jīng)濟圈

一、綿陽市在成渝經(jīng)濟圈中的定位分析

根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會文件《國家發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)成渝經(jīng)濟區(qū)區(qū)域規(guī)劃的通知》,明確了成渝經(jīng)濟圈的定位與布局,從定位進行分析,西部創(chuàng)新驅(qū)動先導(dǎo)區(qū)的定位,明確了充分發(fā)揮重慶、成都國家創(chuàng)新型城市和綿陽國家科技城等創(chuàng)新資源優(yōu)勢。從規(guī)劃布局進行分析,在優(yōu)化成德綿樂城市帶中,明確了依托沿線產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),發(fā)揮天府新區(qū)、成都自主創(chuàng)新示范區(qū)和綿陽國家科技城的平臺優(yōu)勢,圍繞電子信息、裝備制造、航空航天、科技服務(wù)、商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè),打造創(chuàng)新驅(qū)動的特色產(chǎn)業(yè)集聚帶。

綜上所述,綿陽如何參與打造西部創(chuàng)新驅(qū)動先導(dǎo)區(qū)和成德綿樂城市帶的建設(shè),需要集中力量,優(yōu)化我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,提升我市創(chuàng)新驅(qū)動型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展效益。

二、我市人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)展所面臨的問題

目前,我市作為中國唯一科技城,在全國,在四川省,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動開展的強度和扶持的力度都是處于前列位置,人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境比較優(yōu)越,但是,目前而言,我市依然存在需要進一步完善的地方,主要有以下幾個方面:

1、資金、項目等要素的缺乏

優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項目一定是萬里挑一,千錘百煉的。如果沒有“萬”又何來的“一”。創(chuàng)業(yè)項目需要量的積累,才能形成質(zhì)的的變化。創(chuàng)業(yè)融資問題也已成為當(dāng)前一個不容忽視的問題。目前普遍存在資金短缺的問題集中在初創(chuàng)企業(yè),這些企業(yè)抗擊風(fēng)險的能力比較弱。金融機構(gòu)各項短期貸款中,個體私營貸款所占比重極低,與個體私營企業(yè)創(chuàng)造的社會價值不符。

2、創(chuàng)業(yè)成本居高不下

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國80%創(chuàng)業(yè)失敗的原因皆為創(chuàng)業(yè)成本居高不下,融資困難,資金鏈斷裂;綿州同樣存在此類問題。

3、投資環(huán)境問題

2018年我市提出建設(shè)西部經(jīng)濟強市,實現(xiàn)建設(shè)四川省經(jīng)濟副中心等宏偉目標(biāo)的提出,招商引資力度不斷加大,初步形成了“大項目不斷,小項目鋪天蓋地”的局面,一方面完善了城市配套,另一方面使得市場競爭的投資出現(xiàn)多元化的特征。但,存在著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、地區(qū)分布不均衡等問題。

4、人才緊缺

人才是社會進步的不竭動力,是社會經(jīng)濟發(fā)展必備因素,創(chuàng)業(yè)新人才已然成為緊缺型人才,因此,我們?nèi)绾尾拍芤M和培養(yǎng)本地屬于綿陽的創(chuàng)業(yè)型人才,此為目前亟需解決的問題。

三、優(yōu)化我市人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境的對策

優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的做法,創(chuàng)新平臺,打造政府、高校、企業(yè)、高新(園)區(qū)四位一體聯(lián)動的模式

1、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)平臺,形成創(chuàng)業(yè)項目量的積累

充分發(fā)揮在綿高校“知識溢出”,政校結(jié)合,校社結(jié)合,培育創(chuàng)業(yè)項目,形成量的飛躍。在綿高校共計13所,其中,本科院校5所,專科院校8所,在校大學(xué)生人數(shù)共計約130000人。此部分為主要的潛在創(chuàng)業(yè)群體,因此,首先需要加強創(chuàng)業(yè)教育,提高創(chuàng)業(yè)意識的宣傳,樹立“草根”創(chuàng)業(yè)典范,渲染創(chuàng)業(yè)氛圍。其次,可充分利用在綿高校人數(shù)優(yōu)勢,構(gòu)建高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟或者模擬創(chuàng)業(yè)基地,同時,建立孵化渠道,實現(xiàn)從模擬至實踐的“橋梁”連接,真正實現(xiàn)初創(chuàng)業(yè)。對于,轉(zhuǎn)化成功的項目,可給予2000-10000元不等的獎勵,對于成功存活1年及以上,實現(xiàn)經(jīng)濟價值的企業(yè),給予更多的現(xiàn)金獎勵,且解決一定量的采購訂單,刺激創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展。以此來提升創(chuàng)業(yè)項目的數(shù)量和質(zhì)量。

2、拓展籌融資渠道,建立較完善的初融資平臺

從根本上解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才融資難問題,要進一步放寬金融管制,建立以風(fēng)險投資為主體的多元化投融資體系,健全創(chuàng)立科技型企業(yè)的信用擔(dān)保體系,降低信貸門檻,大力改善融資環(huán)境。

(1)鼓勵發(fā)展一批小型的民營貸款機構(gòu)

發(fā)展一批城市信用合作社類型的小型金融機構(gòu),形成小額貸款服務(wù)的融資體系。在加強對金融機構(gòu)運行的監(jiān)管與指導(dǎo)的同時,在政策上給予扶持,對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的項目發(fā)放的貸款,政府提供擔(dān)保服務(wù),并通過貸款貼息支持信貸活動。

(2)建立貸款服務(wù)和信貸專管制度

建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才創(chuàng)辦企業(yè)專項貸款服務(wù)和信貸專管制度,建立“銀行+擔(dān)保+額外風(fēng)險補償機制”的貸款合作模式,拓展知識產(chǎn)權(quán)抵押等融資渠道,落實定點銀行,依據(jù)其知識產(chǎn)權(quán)的評定價值提供專項貸款,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)迅速壯大提供資金支撐。

3、發(fā)揮稅收杠桿作用,切實降低創(chuàng)業(yè)成本。

對于中小企業(yè)一方面要設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項基金,對高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予有力的財政支持;另一方面,對于企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生的稅費、租金等,政府也要制定相應(yīng)的稅費減免、租金補貼等政策,切實降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成本。

(1)制定鼓勵企業(yè)研發(fā)積極性和加強科技人才培養(yǎng)的稅收激勵優(yōu)惠政策

對科技人才創(chuàng)業(yè)項目實行稅收優(yōu)惠政策,實行企業(yè)研發(fā)投入的稅前扣除等激勵政策,對于科研成果產(chǎn)業(yè)化取得重大利潤的科技型企業(yè),在兩年內(nèi)免征地方稅收。在企業(yè)所得稅方面,要加強對科技人才培養(yǎng)和研發(fā)積極性的稅收支持。并建立返稅制度。對于知識更新快、技術(shù)要求高的高新技術(shù)企業(yè)要增加職工教育經(jīng)費提取比例,加強對科技人才培養(yǎng)的稅收支持。

(2)提取技術(shù)準(zhǔn)備金

技術(shù)準(zhǔn)備金是為減少企業(yè)研發(fā)投資風(fēng)險而設(shè)立的備用資金,是稅式支出的一種形式,可以不納稅。

4、人才緊缺問題

針對目前我市高校的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,首先要堅持“以人為本”的人才培養(yǎng)觀念,把培養(yǎng)創(chuàng)新型人才擺在高校教育工作的首要位置,從強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識和技能入手,不斷增強高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。同時,高校可以與企業(yè)進一步深度融合,探索聯(lián)合辦學(xué)的新模式。

綜上所述,通過進一步的優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,吸引人才資源與優(yōu)秀項目入綿,夯實金字塔底部,加速創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)換,促進更多的創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀企業(yè),努力實現(xiàn)我市更好更快的參與成渝經(jīng)濟圈的目標(biāo)。

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