“內(nèi)外循環(huán)”暢通交流渠道

任建華

恩施市全面開展市直單位中層干部交流輪崗工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新機(jī)制，豐富載體，以思想破冰推動中層干部交流改革，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

三級聯(lián)動，確保中層干部“流得動”。建立市委、專班、單位黨委（黨組）三級責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)力推動中層干部交流輪崗工作。部門精準(zhǔn)建庫，各機(jī)關(guān)單位突出任職年限、工作經(jīng)歷、專業(yè)特長、編制類別、群眾（領(lǐng)導(dǎo)班子）評價(jià)等5項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)行中層干部情況摸底，圍繞任職年限，干部表現(xiàn)，崗位要求等主要條件，集體研究擬交流人選及崗位，建立639名中層干部信息庫。專班雙向研判，市委組織部組建專班對全市中層干部基本情況進(jìn)行專題調(diào)研，會同市紀(jì)委監(jiān)委、市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、市優(yōu)化營商環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等單位，立足結(jié)構(gòu)優(yōu)化，功能配強(qiáng)，對擬交流對象基本情況、中層崗位任職要求進(jìn)行雙向研判把關(guān)，備案審批。市委提級把關(guān)，市委常委會專題研究《市直單位中層干部交流輪崗實(shí)施方案》，對涉及行政、項(xiàng)目、資金審批等重要中層崗位，需跨部門交流的中層干部提級審定，符合輪崗條件的統(tǒng)一辦理調(diào)動手續(xù)。

分類管理，確保中層干部“調(diào)得準(zhǔn)”。分類開展干部交流輪崗，通過精準(zhǔn)調(diào)配，實(shí)現(xiàn)人盡其才、事得其人。進(jìn)行定期輪崗，對滿足在同一單位、同一崗位工作5年以上或不滿5年但因工作需要的，在單位內(nèi)部交流;對滿足在同一單位一個或多個重點(diǎn)崗位累計(jì)工作5年以上，同一單位、同一崗位工作滿5年未在本單位內(nèi)部交流輪崗的，實(shí)行跨部門交流輪崗。……