女性視角下檔案職業化發展突圍路徑探析

魏娜娜

摘 要：改革開放40多年來，我國檔案事業取得了突飛猛進的發展。檔案管理是《中華人民共和國職業分類大典》中明確規定的社會職業之一。檔案職業具備服務性、高穩定性的特點，因此受到了職業女性的一致青睞。女性在檔案管理從業人員數量上優勢十分突出，檔案職業女性化趨勢十分明顯，這一現象對檔案管理工作也產生了深刻影響。女性在檔案職業中占有主體地位，這是我國社會公認的事實，因此學術界甚至出現了檔案職業女性化的提議，人們應客觀看待檔案職業女性化的現狀，樹立正確的檔案職業觀。本文闡述了我國檔案職業女性化現象的現狀，分析了女性從事檔案職業的社會根源和檔案職業女性化的利弊，并就女性視角下檔案職業化發展突圍路徑提出了自己的意見和建議。

關鍵詞：檔案職業;女性化;優勢;理性

一、我國檔案職業女性化現象現狀分析

根據國家檔案局提供的數據，2020年我國共有各級檔案館4401個，檔案管理人員120多萬人，女性所占比例為65.7%，在南方一些省份，這一比例甚至達到了84%。而且檔案職業中女性所占比例也呈現出了逐年遞增的趨勢，因此女性在全國檔案職業從業人員中占有優勢幾乎是無可爭議的共識，似乎檔案職業女性化的現象已經毋庸置疑。但是，檔案職業中女性比例過大并不是一個值得樂觀的現象，女性從事檔案職業是優勢明顯，還是思維定式造成的，這都是值得我們深入探究的問題。……