“老有所為”還需配套舉措

曹燦輝

目前，我國60歲及以上人口逾2.67億，其中60歲到69歲的低齡老年人口占60歲及以上老年人口的半數以上。他們中的相當一部分人仍有工作意愿和能力。事實上無論城市鄉村，我國老年人“退而不休”很常見，他們或種田、種菜，或從事護理、保安、園藝等工作，已經成為經濟社會發展不可缺少的一部分。

《中共中央國務院關于加強新時代老齡工作的意見》提出，鼓勵老年人繼續發揮作用。把老有所為同老有所養結合起來。鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業介紹、職業技能培訓和創新創業指導服務。可見，匯聚社會更多資源和力量，讓更多老年人“老有所為”，實現“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，值得期待。

“老有所為”，還需配套舉措。一是在知識更新、技能培訓等方面加大力度，幫助老年人獲得更多更好“再就業”機會。二是積極探索相對靈活的就業崗位或者碎片化工作方式，嘗試彈性工作崗位，為老年人“再就業”提供更加寬松的環境。三是做好信息服務工作，無縫對接需求與供給，完善各項服務。四是做好相關規劃設彌補政策儲備和法律法規方面存在的短板和不足，切實保障老年人才合法權益。在涉及報酬、勞動保護、勞動爭議、休息權等諸多方面，兜牢底線，構建好保護體系，真正讓老年人在發揮余熱中實現自我價值。