初入職場，遇事要多想一步

晴川

若菲，女，中專畢業，電子商務專業，在一家化妝品公司做行政。她入職已有兩個月，每天都做些端茶倒水、打印復印、報送材料類的瑣碎工作。她雖然嘴上不說，但心里經常覺得自己大材小用。她向往已久的部門是策劃部。最近，她遇到了一個機會。

這天，老板叫住她，讓她到辦公室一趟，并且交給她一個任務。

老板：“把最近一個月的化妝品銷售情況匯總一下給我。”

若菲：“好的，老板。”

若菲信心滿滿，這是工作以來老板第一次單獨交給她任務，她很興奮，也很重視。她希望自己能夠給老板留下一個好的印象，得到老板的賞識，從而早點調離行政崗，去公司的策劃部門。

回去后若菲加班加點，很快就把報告呈現給了老板。匯總是這樣的：

8月1日：乳液120瓶、BB霜80支、潤唇膏90支、眉筆50支……

8月2日：乳液160瓶、BB霜90支、潤唇膏120支、眉筆70支……

……

老板看了，稍有不悅，皺了一下眉頭，提醒她說：“這樣看起來比較亂，能不能夠再清晰一些？”

若菲聽了，似懂非懂地說：“好的，我知道了老板。”

“再清晰一些，再清晰一些……”若菲一直嘀咕著老板的話，“有了，在學計算機基礎課程時，老師說過電子表格的呈現最清晰。”于是，她滿懷信心地開始制作表格。表格是這樣的：

當她拿著自以為足夠清晰的匯總表交給老板，本以為老板會表揚她時，結果老板還是說：“還不夠清晰，再改！”

若菲委屈極了，尤其是當看到同事們都對她指指點點的時候。她挖空心思在“清晰”上做文章，在她的用心和努力下，終于有了第三份匯總表。

這次她仍憂心忡忡，沒抱希望，當然也心存期待。這次，老板看了一眼她的匯總表，雖沒有生氣，但也是面無表情。只見她當著若菲的面，給助理打了電話。不一會兒，助理過來了，老板交給她同樣的任務。

第二天，老板打電話讓若菲到她辦公室一趟。助理也在，老板把助理的匯總表給若菲，說：“看看有什么不同。”

若菲發現，老板助理的匯總表是按照銷售數量從高到低排列，不像她的，僅僅是排序而已。另外，助理的匯總表格式非常規整，第一行居中是表格的名稱，表里不僅有排名，對于同樣的產品的不同品牌也做了詳細的呈現。不僅如此，對于銷量好和不好的產品，她都做了調研，寫明了原因，并在匯總表最下面寫了自己的建議……

若菲徹底明白了，原來她要做的并不僅僅是完成老板的任務，而是要能夠深入分析老板要求背后的需求，進而最大限度地為公司的發展做出貢獻。

初入職場，要明白一個道理，公司想要最大化地實現效益，一定會合理地進行人事安排。如果你有才能，一定不會被埋沒，是金子到哪里都會發光。當然，每個人初入職場都需要歷練，從最基礎的崗位做起。看似很小的一個任務，其實往往并沒有你想的那么簡單。如果遇事都能多想一步，積極主動為公司發展著想，把工作做好、做得出色，一定會得到肯定和認可，個人也會有更好的發展。

（作者單位：河南省鄭州市經濟貿易學校）