評選“躺平者”是在激發“奮斗者”

戴先任

據江蘇鹽城市濱海縣委組織部官方微信公眾號消息，為進一步激勵全縣各級干部擔當作為，按照縣委常委會研究確定的評選范圍和具體評選辦法，近期縣委組織部重點面向全縣各級機關和國有企事業單位在編在崗的縣管干部和中層干部，開展了尋找身邊的“躺平者”活動，并于7月26日對首批7名“躺平者”進行了集中誡勉談話。

選擇“躺平”，不作為、慢作為的干部，確實如同蝸牛一般，嚴重影響了工作效率。這些消極怠惰的官員，表面來看并沒有犯什么大錯，但在這種消極應對中，民眾訴求被怠慢、公共事務一再耽擱……這就可能導致公共服務效率低下，可能影響民眾幸福與權益。

評選“躺平者”，是讓“躺平者”知恥而后勇，也是在樹立“反面典型”，是一次黃牌警告，而如若“躺平者”仍不悔改，下一次就可能“吃罰單”，甚至“亮紅牌”。這既是在給“躺平者”自新機會，是在挽救他們，同時也是在激發“奮斗者”。當然，營造良好的干事創業環境，單單評選“躺平者”還遠遠不夠，還要為干事者擔當，讓有為者有位，只有通過獎優罰劣、優勝劣汰，建立健全用人機制、退出機制等，才能更好地激發干部擔當作為、干事創業的“一池春水”。