加強思想政治工作夯實新時代國有企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

○文圖/ 林曉鴻

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。四川省新川南林業(yè)有限公司黨委以此為基本遵循，準(zhǔn)確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性、文化性，堅持把習(xí)近平總書記系列重要講話精神和新理念新思想新戰(zhàn)略作為治企興企的思想基礎(chǔ)，把社會主義核心價值觀作為凝聚力量的道德滋養(yǎng)，把解疑釋惑與“我為群眾辦實事”相結(jié)合作為關(guān)愛員工的重要職責(zé)，把愿景引導(dǎo)與精神激勵相結(jié)合作為教育員工的重要舉措，加強理想信念、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、形勢任務(wù)和職業(yè)情懷等教育，筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線”。

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把握新時代國有企業(yè)思想政治工作的政治性始終堅持黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

習(xí)近平總書記指出，“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一”。思想政治工作就是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業(yè)黨組織的職責(zé)所在、使命所系。

思想政治工作是國有企業(yè)各項工作的生命線。長期以來，思想政治工作作為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。進入新時期，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化，各種社會思潮紛繁復(fù)雜，妖魔化國企、抹黑國企從未間斷，“壟斷論”“腐敗論”“低效論”甚囂塵上。同時，進入新時代，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，人人都是自媒體，廣大職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化。形勢越復(fù)雜，越需要我們保持清醒頭腦，增強“四個自信”，嚴(yán)格執(zhí)行意識形態(tài)工作責(zé)任制，把思想政治工作牢牢抓在手上，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，絕不能被各種錯誤思想思潮所左右，不能被負(fù)面輿論牽著鼻子走。

黨的理論和路線方針政策教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育、黨史學(xué)習(xí)教育是思想政治工作永恒的主題。公司黨委按照《四川省國有企業(yè)黨委議事規(guī)則》始終圍繞把方向、管大局、保落實，把學(xué)習(xí)好宣傳好貫徹好習(xí)近平總書記系列重要講話和新理念新思想新戰(zhàn)略作為最大政治，加強中心組學(xué)習(xí)、規(guī)范“三會一課”、舉辦培訓(xùn)班，推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，加強理論武裝、補足精神之鈣，不斷強化“四個意識”，凝聚最大共識、匯聚強大力量，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上，統(tǒng)一到黨中央對形勢的基本判斷和決策部署上，統(tǒng)一到進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的目標(biāo)任務(wù)上，統(tǒng)一到公司肩負(fù)生態(tài)建設(shè)綠色使命昂首奮斗新征程的實踐上，毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移貫徹落實“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局，理直氣壯地做強做優(yōu)做強綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)，為實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”貢獻國企力量。

黨建是思想政治工作的龍頭和依靠力量。黨建工作水平直接決定思想政治工作水平。近年來，公司黨委始終堅持黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實各級黨組織抓思想政治工作的主體責(zé)任，確保“哪里有工作，哪里就有黨員；哪里就有黨組織，哪里就有思想政治工作”，不斷強化黨組織的政治引領(lǐng)和思想教育功能。堅持把思想政治工作納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。不斷完善思想政治工作考核機制，建立了信息化管理考核平臺，推動思想政治工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，確保思想政治工作“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”。

把握國有企業(yè)思想政治工作的群眾性始終踐行堅持以人民為中心的思想

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思想政治工作是團結(jié)職工群眾實現(xiàn)和完成企業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。習(xí)近平總書記強調(diào)，“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視”，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人不忘初心、執(zhí)政為民的深厚情懷，要求我們始終堅持以人為本的原則，牢固樹立以職工群眾為中心的導(dǎo)向。

堅持發(fā)展依靠職工，調(diào)動好發(fā)揮好職工群眾的積極性創(chuàng)造性和主觀能動性。職工是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。我們重視保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，凡是企業(yè)改制方案均提交職代會或職工大會審議，凡涉及職工切身利益的重大問題未經(jīng)職代會審議的均不予實施。重視發(fā)揮職工主力軍作用，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)任務(wù)，大力開展勞動競賽、合理化建議征集、技術(shù)比武、技能競賽、創(chuàng)新工作室等活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，形成萬眾一心謀發(fā)展的濃厚氛圍。

堅持聚焦職工群眾，把思想政治工作的重心下沉一線、焦距對準(zhǔn)職工。面對新形勢下職工思想波動性大、訴求多元等新變化，充分發(fā)揮思想政治工作“穩(wěn)定器”作用。注重建立良好的黨群、干群關(guān)系，不斷改進工作作風(fēng)，經(jīng)常下基層、進一線，貼近職工、深入調(diào)研，做到發(fā)現(xiàn)問題在基層、解決問題在基層。注重回答和解決職工關(guān)心和感興趣的問題，既要引導(dǎo)職工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認(rèn)和滿足員工的多種合理需要。注重促進職工發(fā)展，堅持嚴(yán)管與善待相結(jié)合，教育引導(dǎo)職工掌握新知識、了解新技術(shù)、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，不斷完善自我，提升自身素質(zhì)，增強生存和競爭能力。

堅持發(fā)展為了職工，真心實意為職工辦好事、解難事。近年來，我們針對各林場普遍地處偏僻山區(qū)、條件艱苦、任務(wù)繁重的特點，從上至下廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，著力解決“職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題”。嘴上說一千不如實干一件事。事實證明，多做暖人心、聚人氣的好事實事，才能贏得人心，才能讓職工感受到在企業(yè)的主人翁地位，廣大職工才能與企業(yè)同呼吸、共命運。

日常巡護

把握國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性始終堅持與時俱進的工作方法

習(xí)近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新”。新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作不能走僵化的老路套路，必須與時俱進、不斷創(chuàng)新，分析新形勢、解決新問題、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，在繼承中發(fā)揚、在創(chuàng)新中發(fā)展。

要因事而化。思想政治工作必須融入企業(yè)正在做的事務(wù)、事情中，用身邊的事例、事實說話，使思想政治工作更接地氣、更聚人氣。近年來，針對公司人員多資源少收入低，職工思想波動大的情況，我們開展了“記憶川南”的建設(shè)，把公司70多年的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、企業(yè)精神、奮斗歷程逐一展示，勾起了職工的回憶，加深了職業(yè)情結(jié)，增強了職工自豪感、使命感、責(zé)任感，為公司穩(wěn)定發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

要因時而進。當(dāng)今世界，誰贏得了互聯(lián)網(wǎng)，誰就贏得了思想政治工作的主動權(quán)。加強企業(yè)思想政治工作，必須把握時空變化、時代脈搏，不斷探索新方法新方式，牢牢掌握互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，營造風(fēng)清氣朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。要主動將思想政治工作搬到互聯(lián)網(wǎng)上，利用新媒體、新技術(shù)，善用微博、微信、QQ群、手機APP等形式，多用“網(wǎng)言網(wǎng)語”，創(chuàng)新話語體系，加強互動交流，使思想政治工作鮮活起來，增強時代感和吸引力，增強針對性和覆蓋面。

要因勢而新。思想政治工作要因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。要善于借勢，定期開展形勢任務(wù)分析和教育，使廣大職工知大事、曉大勢、明大理，在準(zhǔn)確把握趨勢、態(tài)勢中，不斷調(diào)適心態(tài)狀態(tài)，增強應(yīng)對形勢變化能力。要善于造勢，對內(nèi)加強正能量宣傳，用砥礪奮進的成績激勵廣大職工，以各類先進典型的榜樣力量感召廣大職工；對外講好川南故事，傳播川南聲音，樹立川南良好的企業(yè)形象，使廣大職工時時處處以川南為榮、為川南自豪。要善于乘勢，始終堅持在大局中思考問題、在大勢中謀劃工作，使廣大職工方向明、士氣旺、心氣足，自覺把企業(yè)的各項目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為職工的實際行動，確保黨的創(chuàng)新理論得到深入貫徹、黨的重大決策部署得到認(rèn)真落實。近年，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興如火如荼，公司克服自身重重困難承擔(dān)了峨邊彝族自治縣350多戶的扶貧任務(wù)，派駐了13名駐村干部。在這項人類歷史上最具偉大最具關(guān)愛規(guī)模最廣的壯麗事業(yè)中，我們以榜樣為引導(dǎo)，以使命做激勵，全公司職工真情投入，用心幫扶，為峨邊成為受黨中央、國務(wù)院表彰的脫貧攻堅先進縣寫下了濃墨重彩的一筆。幫扶的茗新村成了峨邊的一張名片，也成了全省的“明星村”。

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日常巡護

把握企業(yè)思想政治工作的文化性始終堅持以文育人的價值導(dǎo)向

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體。習(xí)近平總書記指出，“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”。做好企業(yè)思想政治工作，必須發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢，以文化人、以文育人、以文礪人，最終建立廣大職工高度認(rèn)同價值觀，夯實國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的共同思想基礎(chǔ)。

堅持用社會主義核心價值觀厚植道德根基。培育和踐行社會主義核心價值觀是凝魂聚氣、強基固本的戰(zhàn)略任務(wù)。我們大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，大力弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，讓廣大職工確立與社會主義核心價值觀相一致的人生目標(biāo)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，推動形成奮發(fā)向上、崇德向善的道德氛圍。

堅持以企業(yè)的核心價值觀提升團隊合力。人心齊，泰山移。一個團隊一旦擁有共同的價值觀，便有了戰(zhàn)勝一切的力量。黨的十八大以來，我們以習(xí)近平系列重要講話和新理念新思想新戰(zhàn)略為指針，緊貼企業(yè)實際，確立了“價值思維，使命導(dǎo)向”核心理念，繼續(xù)傳承“求實，自強，拼搏，創(chuàng)新”的川南精神，形成了全體職工廣泛認(rèn)同、自覺踐行的企業(yè)核心價值觀，使公司員工擁有共同的使命追求、理想信念、價值體系、行為方式，使川南成為一個有著“共同語言”“共同追求”的整體團隊。

堅持用先進的文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。先進的企業(yè)文化和品牌是奮進新時代的“通行證”，是達到一流企業(yè)的“合格證”。當(dāng)前，我國許多企業(yè)都在致力打造一流企業(yè)，有的正在邁向國際一流前列。新川南林業(yè)有限公司作為有70多年文化底蘊的企業(yè)，將進一步推進思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機融合，不斷提升文化軟實力，推動思想政治工作優(yōu)勢、文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成工作優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，凝聚起建設(shè)生態(tài)文明的強大力量，以奮進的姿態(tài)和優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。