淺談兩化融合管理體系貫標對咨詢師的能力要求

趙青松 王明磊 陳思遠

摘 ?要：為了提高兩化融合管理體系貫標咨詢的服務水平，通過對貫標流程中管理咨詢工作內容的梳理，厘清兩化融合管理體系貫標咨詢服務中對咨詢師的能力要求，使從事兩化融合管理體系貫標咨詢工作相關人員能對照，查漏補齊能力短板，更好的服務企業，使兩化融合管理體系貫標咨詢服務市場能夠健康、良性發展。

關鍵詞：企業戰略;策劃;新型能力;管理咨詢;精益

引言近些年，隨著信息技術的快速突破和發展，對傳統的制造業產生了深刻的影響。特別是以物聯網、云計算、大數據等為代表的新一代信息技術，以前所未有的速度向制造業滲透融合，不僅深刻改變著傳統產業、傳統產品和傳統服務，也催生了一大批新技術、新產品、新模式、新業態。

面對復雜多變的國內外濟形勢，加快推進兩化融合是應對國際競爭格局調整的戰略舉措，是加快工業企業轉型升級的重要途徑。為推動信息化和工業化深度融合，2014年以來，工信部組織制訂并頒布了《工業企業信息化和工業化融合評估規范》、《信息化和工業化融合管理體系 要求》等一系列12項國家標準，為企業的融合之路提供了標準支撐。各級政府也出臺了相關的獎勵和補貼政策，積極引導企業開展相關工作，規范企業的管理，為企業應用新一代信息技術提供成功的方法論，從而實現企業的升級轉型。

通過近些年兩化融合管理體系貫標的推行，對企業的管理和融合起到了一定的積極作用，但在標準的執行過程中，也產生了很多不規范的現象，輔導的貫標咨詢項目質量不過關，存在嚴重的質量問題;在貫標項目咨詢過程中，不同企業的材料雷同，未按規定開展相關的關鍵咨詢活動或實際投入的人日數不足，編造虛假申報材料，惡性低價競爭等;很多企業以獲取兩化融合管理體系評定證書為目的，以套取政府財政獎補資金專項為目的等情況。這種情況的出現有企業的因素，但也有咨詢機構的引導不夠，甚至是向相反的方向引導，導致兩化融合管理體系貫標出現了一定的問題。這種情況的出現，有一些原因是咨詢機構為了快速拓展市場的原因，但很大程度上是咨詢機構人員的素質達不到兩化融合管理體系咨詢師的相關要求。那么兩化融合管理體系的咨詢師需要哪些基本的要求，本文主要從整個貫標流程所涉及到的管理咨詢去分析。

一、首先我們先了解下兩化融合管理體系的貫標流程

通過上表的分析可見，兩化融合管理體系貫標咨詢需要以上各個專業領域的知識和經驗，對咨詢師和團隊提出了很高的要求。表中任何一個咨詢的工作量和合同價格都高于兩化融合管理體系貫標咨詢的合同價格，目前兩化融合管理體系貫標的市場價格難以滿足以上工作內容的要求，所以就造成了目前市場的亂象。

目前，隨著兩化融合管理體系升級版標準的發布，為了兩化融合管理體系貫標咨詢市場的長期健康發展，我建議：

第一、加強各地兩化融合聯盟和相關組織的作用，通過各地方組織加強兩化融合相關標準和知識的培訓和學習，提高咨詢從業人員的能力和素質。

第二、加強兩化融合管理體系貫標咨詢機構和從業人員的監督和管理，并形成一定的機制。規范市場價格，嚴厲打擊惡性競爭，使市場健康發展。

第三、目前評定人員需要持證上崗，為了咨詢市場的健康發展，建議咨詢人員也要持證上崗，從而從一定程度上提高咨詢的質量，使市場良性發展。

當前，新一輪科技革命和產業變革迅猛發展，世界正處在一個從工業時代向信息時代加速轉型的大變革時代。全球物質經濟發展已經從增量階段進入存量階段，資源、能源和環境的剛性約束日益增強，以及我國2030年和2060年的碳達峰碳中和“雙碳”政策的提出，只有深入推進信息技術和實體經濟深度融合，全面加速數字化轉型，大力發展數字經濟，才能改造提升傳統動能，培育發展新動能，開辟更加廣闊的新發展空間。

三、結語

我們希望對兩化融合貫標的培育和監管越來越走向規范，當市場自發地對兩化融合管理體系貫標咨詢服務產生需求之時，就是整個兩化融合管理體系貫標咨詢市場良性運轉之際。

參考文獻：

[1]工業和信息化部電子科學技術情報研究所，GBT+23001-2017信息化和工業化融合管理體系 要求[S]，北京：中國標準出版社，2017.

[2]周劍，陳杰;制造業企業兩化融合評估指標體系構建[J];計算機集成制造系統;2013，19（09）：2251-2263.