遼寧鄉村實用人才振興發展對策

王 琪，趙 真

（1.沈陽城市建設學院管理學院，沈陽 110067；2.遼寧省農業機械化研究所，沈陽 110161）

實施鄉村振興戰略，人才是關鍵[1]。加強鄉村實用人才培育，是人才興國戰略和鄉村振興戰略的重要組成部分，實用人才缺失是農業農村發展和鄉村振興的重要制約因素。 當前，鄉村人才發展的數量和質量還遠不能適應鄉村振興的需要，必須創新鄉村人才工作體制機制，充分激發鄉村現有人才活力，并把更多人才引向鄉村創新創業[2]。 通過各種渠道培育一批懂技術、會管理、善經營的鄉村實用人才，引領當地農民依靠科技致富增收，是實現農業現代化和鄉村振興的必由之路。 以遼寧為例，分析鄉村人才培育過程中存在的問題，提出鄉村實用人才振興發展的對策。

1 遼寧鄉村實用人才培育現狀

在鄉村振興戰略實施過程中，人才振興對于推進農村產業興旺、促進鄉村文明發展、推動鄉村有效治理發揮了關鍵作用[3]。 為了加大鄉村實用人才培養力度，遼寧省采取積極措施，在創新上做文章，在培訓上下功夫，著力造就符合時代要求、服務鄉村振興的鄉村實用人才。

1.1 大力創新鄉村人才培養機制

一是建立“大項目+高層次人才(團隊)”管理模式。 加大與省內外院校、農業科研機構和農村技術人員的溝通合作， 吸引專家團隊參與農業科技咨詢服務，給予資金額度不超過省下達資金總額5%的支持力度，推動花生產業集群轉型升級。 二是完善農業技術培訓體系建設?！?br>