國企如何以黨建為基礎促進管理能力的提升

陳方權

摘要：根深方能葉茂，本固才會枝榮。我們黨的工作重心在基層、執政基礎在基層、活力源泉在基層。《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》），充分認識到黨中央重抓基層的鮮明導向。如何以黨建為基礎促進國企管理能力的提升，本文以《條例》為研究依據，提出了深入的思考。

關鍵詞：國企;黨建;支部工作條例

《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）給國有企業黨建工作指明了方向、提供了遵循、給出了方法，不但彰顯了基層黨建固本培元的重要性，而且提升了強化基層黨組織政治功能的緊迫感、責任感、使命感。結合國企黨支部建設的工作實際，進行了深層次的探討。

一、國有企業學習貫徹《條例》，要著力在明責任、理思路上下功夫

國企黨建工作有一定的特殊性，尤其是大型國企，跨越地區較多、人員工作較分散，落實基層黨建責任重、難度相對較大。通過幾年的實踐，我們充分認識到必須以黨建促進業務發展，但全面從嚴管黨、治黨的思想自覺和行動自覺并還存在一定差距，整體性、統一性不足，個別崗位沒有跟上發展的步伐。讓每一塊陣地都做到黨旗飄揚、堡壘堅強、功能完善，黨員干部責無旁貸。黨員干部要對基層組織建設情況進行全面了解和分析。要善于站在全局上去謀劃布局，不能“就黨建抓黨建”或“眉毛胡子一把抓”，始終保持“全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力，把責任落在平常，把工作抓在日常，把壓力傳導在經常。要牢固樹立重視基層、傾斜基層的鮮明導向。工作決策和評價衡量要多聽基層意見，精神和物質獎勵要體現基層優先，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

二、國有企業學習貫徹《條例》，要著力在抓理論、強黨性上下功夫

國有企業要把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為黨建工作的首要政治任務，把深入開展“兩學一做”作為基層黨組織建設的重要抓手，堅持執行政治學習日制度，積極參加單位舉辦的讀書交流、讀書心得評比等活動;組織開展好各類主題實踐活動，比如“佩黨徽、亮身份、強服務、做表率”“弘揚革命精神，重溫入黨誓詞”參觀革命愛國主義基地等，在深學篤用中打牢聽黨話、跟黨走的思想根基，不斷深化對黨員干部的政治思想教育，形成“領導干部以上率下領學、支部干部組織輔導普學、黨員干部談心得深學”的濃厚氛圍。全體黨員干部認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，立足崗位實際，加強黨性修養，在學習中進步，在實踐中成長，建設了一支勇于承擔責任，善于解決復雜困難問題的隊伍，為國有企業的可持續發展貢獻力量。

三、國有企業學習貫徹《條例》，要著力在抓重點、帶全局上下功夫

抓重點、帶全局是我們黨最基本的工作方法之一，這一基本方法必須熟練掌握、自如運用。要學會抓重點、善于抓重點，以重點的突破帶動整體工作的提升。現在的新形勢下，全體黨員干部要拋棄舊的思想觀念和機關作風，逐步培養邏輯、辯證、系統的思維習慣，適應新形勢發展，深入研究挖掘和利用好政策，創新服務方式方法，加大對互聯網知識的學習，提高信息處理能力，更好地維護好員工群眾的利益。

四、國有企業學習貫徹《條例》，要著力在抓基礎、建制度上下功夫

制度建設帶有根本性、全局性、穩定性和長期性特征，要健全完善基層組織建設的制度機制，注重把探索的經驗做法形成規范、形成程序，建立工作長效機制。一是要建立健全責任落實的長效機制。嚴格按照誰主管、誰組織、誰負責的原則，及時進行規范管理，對基礎工作下力氣整改，按照相關規定認真做好各種工作，夯實基礎，控制風險，強化合規管理。二是要建立健全服務群眾的長效機制。基層黨組織要靠服務群眾來凝聚群眾，靠融入群眾來吸引群眾，靠發動群眾來組織群眾。要按照十九大精神要求，強化基層黨組織政治引領、服務群眾的能力，大力推行“便民服務”和“志愿者服務”工作模式，廣泛聽取群眾意見和建議，進一步強化聯系服務群眾作用發揮，讓黨員群眾感受到實實在在的成效。三是要建立健全創先爭優的長效機制。完善考核機制，對黨員、群眾進行綜合評議，評議結果納入考核體系;健全聯考機制，將抓基層組織建設情況納入領導班子考核內容，實現責任落實層級化，促進國企黨建工作水平的整體提高。

五、國有企業學習貫徹《條例》，要著力在抓亮點、創品牌上下功夫

抓亮點能夠起到“點亮一盞燈、照亮一大片”的引領示范作用，是提高工作水平的有效方法。不善于抓典型，工作就不會有亮點，更不會出經驗。因此，需要進一步加大抓亮點、創品牌的力度：一是要善于創新。只有創新才能出活力，只有創新才能出特色。抓落實、抓創新必須務求一個“實”字，把立足點、切入點和著力點放在實實在在解決實際問題、取得實際成效上，做到從基層實際切入、從群眾需求切入、從難點問題切入。二是要善于總結。總結是工作的一個重要環節，也是最基本的工作方法。總結提煉水平的高低，是對一個單位、一個人工作水平最直接的反映。毛澤東同志說，他就是一個靠總結吃飯的人。不善于總結，就不能很好地把握規律，如同“黑瞎子掰棒子”，工作就會陷于平庸;只有善于總結提煉，工作才有可能干得出類拔萃、與眾不同，才能出經驗、出典型，才能顯亮點、創品牌。三是要善于抓典型。經驗在群眾、典型在基層，抓典型一靠培養、二靠挖掘、三靠宣傳。要按照“選得出、立得住、推得開”的要求，努力發現典型，精心培育典型，使先進典型具有濃厚的群眾基礎，讓先進典型可親可敬、可學可比，營造比學趕幫、創先爭優的良好氛圍。

六、國有企業學習貫徹《條例》，要著力在強素質、轉作風上下功夫

黨員干部要擔負關鍵責任，發揮關鍵作用，將全體黨員的積極性、主動性調動起來。要以強化理論武裝、推動思想解放為切入點，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，抓住轉變學風這個前提，夯實學懂弄通這個基礎，遂行學以致用這個目標，把學習黨的十九大精神與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，以更高的政治站位謀劃工作，切實把“黨的全面領導”的最高政治原則，“以人民為中心”的發展思想，“全面從嚴治黨”的基本要求，貫穿到工作全過程各方面。進一步強化國企員工隊伍的作風建設，著力在“深化”上出實招、見實效，制定下發關于加強作風建設的文件，并建立起全系統的考核長期機制，并將檢查結果與考核掛鉤，達到鼓勵先進、激烈后進的目的。

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