拿什么維護你，新就業形態勞動者

周琪

如果一位90后拿出名片，上面標識的職業是“翻譯/獵頭/自由作家/活動策劃”等，不必感到意外，這是新就業形態下的新就業群體。他們同時擁有幾份工作和多重身份，常在多個工作、多重身份間轉換。

新就業形態是伴隨新一輪科技革命的發展和移動互聯網、大數據、云計算等信息技術的運用而出現的一種新型就業形態，不同于傳統產業模式，它通常以互聯網平臺、分享經濟等新技術為依托，呈現出靈活多樣的就業形式：有基于共享經濟、零工經濟的平臺用工，如網約車、外賣配送等；有以電商、新零售、網紅經濟為代表的就業、創業等，如直播帶貨；還有以自媒體運營、知識技能分享、社群經濟為代表的知識服務行業，如付費課程、內容打賞、有償問答、知識社群等。新就業形態已成為快速增長的就業模式。以共享經濟為例，共享經濟已成為創造新型、彈性就業的重要源泉，更是反映就業形勢和經濟走勢的風向標。

靈活就業目前已經成為我國重要的新就業形態。統計數據顯示，截至2021年年底，我國靈活就業人員已達2億人。根據全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心數據統計，2020屆全國高校畢業生靈活就業占比16.9%，2021屆高校畢業生靈活就業占比16.25%。

從直播帶貨到線上授課，從網約配送員到網約車駕駛員，從電子競技員到無人機駕駛員……新就業形態正呈現云涌態勢。一個新事物，有生機勃勃的一面，也有“煩惱”的一面，新就業形態也不例外。隨著新就業形態的發展，出現了一系列用工問題。國家發改委牽頭八部門在今年年初發布了《關于推動平臺經濟規范健康持續發展的若干意見》，其中就加強新就業形態勞動者權益保障問題，做了專門規定。全國各地也緊跟其后，出臺了相應保障新就業形態勞動者權益的政策。本期專題策劃——拿什么維護你，新就業形態勞動者。從勞動關系的視角解讀，讓國家各項保障勞動者權益的法律法規之光，同樣沐浴到新就業形態勞動者之上，避免新就業形態蜂屯蟻聚、紅紫亂朱。