宗合

商海春/新華社
虎年春節假期后上班第一天,多地召開了“虎年第一會”。“虎年第一會”,各省都在關注哪些問題?有一個問題引起多個省(市)主要領導的關注。
各地的“虎年第一會”,聚焦的內容各不相同,其中,安徽、海南、北京、遼寧等省市都聚焦了作風建設。
2月7日上午,安徽全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會召開。在會議現場,省委書記鄭柵潔指出,有些干部在思想上、工作上突出表現為“六個不”,即不作為、不擔當、不進取、不務實、不守信、不知止。
有的干部只要不出事、寧可不干事,遇事層層請示匯報,動不動就說“上面沒文件”“領導沒講過”“以前沒干過”;有的把說的當做了,把做了當做成了、做好了,工作落實在口號上,決心停留在嘴巴上,甚至欺上瞞下、弄虛作假;有的解決問題“推、繞、拖”,搞“擊鼓傳花”,批來批去、轉來轉去、議來議去,最后問題哪來哪去。
另外,還有的干部安于現狀、小進即滿,不愿與先進發達地區比,不敢拉高標桿,不愿爭先進位,甘于“躺平”;有的擺花架子,做表面文章,應景造勢,熱衷于搞一些有形式沒內容、有聲勢沒成效的工作;有的制定政策措施脫離實際,目標層層拔高,要求層層抬升,導致基層負擔層層加重;有的重留痕輕實效,留跡不留心,為減少正式文件數量,以便箋、簡報等形式布置工作,層層開會、重復陪會問題不時露頭,調研督導“只出題、不答題”,工作群、手機App過多過濫等。
強調作風建設,北京、遼寧、海南亦有異曲同工之處。
2月7日,北京市委書記蔡奇到東城區檢查全面從嚴治黨(黨建)工作情況時指出,市委每年年初對全面從嚴治黨工作進行檢查,目的就是表明推動全面從嚴治黨向縱深發展的鮮明態度,引導督促全市各級黨組織把管黨治黨的螺絲擰得更緊,確保主體責任一貫到底。
2月7日,遼寧省委書記張國清與新提拔任職省管年輕干部進行集體談話,要求直面問題,決不“繞道”,決不能遇到困難就打“退堂鼓”。要做好斗爭準備,堅定斗爭意志,練就敢斗爭的真本事,堅決不做“老好人”“圓滑官”“太平官”。
2月7日,海南省委書記沈曉明提出,要以“作風建設永遠在路上”的韌勁,錘煉干部過硬作風,為海南自由貿易港建設提供堅強作風保障。
省委書記強調作風建設之后,安徽多地迅速作出反應。
2月10日,黃山市召開全市改進工作作風為民辦實事為企優環境大會。黃山市委書記凌云通過數據對比、圖表分析,對黃山干部隊伍能力作風進行深入剖析,提出努力方向和改進措施,并重點提到了某些干部標桿不高、擔當不夠、服務不優、效率不快、工作不實、狀態不佳等6個問題。具體來說,比如,在標桿不高方面,有的干部思想不夠解放,小富即安、小進即滿,習慣于觸手可及的低端目標,滿足于不上不下的中游位次,喜歡算人均、縱向比,不愿拉標桿、橫向比,報喜不報憂、報功不報過,甚至甘于“躺平”。在擔當不夠方面,有的干部只要不出事、寧可不做事,對矛盾問題回避繞行、視而不見;有的瞻前顧后、怕擔責任,遇事層層請示匯報,總是說“上面沒文件”“以前沒干過”,說到底是不敢抓、不敢管。在工作不實方面,有的干部裝樣子、擺架子、鋪攤子,有的監督檢查走過場,有的對群眾合理訴求敷衍應付,出工不出力、甘當“太平官”……
行動起來的不僅僅是黃山市。2月8日,亳州市向社會公開了包括市委書記、市長在內共81位領導干部的手機號碼,并要求這些領導干部在接到群眾電話時,要第一時間建立溝通,了解情況并提出處理意見。亳州市委督察室專門負責督查,市紀委監委也安排專班,凡是老百姓反映不接電話的、應付了事的,都要先約談,然后嚴肅處理。
2月8日,銅陵市對當地干部提出要求,要真抓實干,不做坐而論道的談客;擔當盡責干,不做碌碌無為的過客;上下同心干,不做袖手旁觀的看客。
除安徽外,全國其他省市也不約而同地關注作風建設,各級領導干部在大會和暗訪中強調重視干部精氣神。春節假期后第一周,江西省吉安市、山西省忻州市等地主要領導集中開展暗訪,督促工作人員快速走出“節日心理”,迅速投入工作狀態。
比如,2月11日,江西省吉安市委書記王少玄到有關部門察看干部在崗情況,并到便民服務一線進行暗訪。
在吉州區工業園管委會,面對有工作人員將“三不”回答為“不停工、不停產”之后,王少玄當場糾正并批評:“(‘三不’是)‘不吃吃喝喝’、‘不懶懶散散’、‘不跑來跑去’,不要過年過得暈暈乎乎的。”
在園區企業服務中心,王少玄看到現場環境陰暗,便詢問現場工作人員這里平時都負責辦理哪些業務。工作人員表示,這里是對入駐企業進行審核。看到工作臺上有不少被駁回的企業入駐申請書,文件上卻沒有明確的最終批復意見,王少玄當場作出嚴厲批評:“這樣簽都不負責任,都是層層往下推,都不寫具體意見,都是呈領導批示,最后領導什么都不批!拍下來!”
2月8日下午,山西省忻州市代縣縣委書記張生明也深入某機關,就鄉鎮干部在崗及中午飲酒情況進行了突擊暗訪督查,對發現的問題責令立即整改。
(綜合摘編自七一網 七一客戶端/《解放日報》《北京青年報》《安徽日報》等)