構建上下“同心圓”，發揮“趣味”價值

金真

上海基分文化傳播有限公司（趣頭條）黨委副書記

書記心得：

互聯網企業的黨建工作是一項系統工程，新業態領域的黨組織要有效地做好黨建工作，需要有更高的政治站位，立足行業，不斷對黨員進行系統政治訓練，讓每個黨員都能夠發揮戰斗堡壘作用，影響身邊員工群體，才能強化員工凝聚力，為企業發展注入動力，提升社會正向影響力。

趣頭條是互聯網企業，以新聞資訊為主營內容。公司黨委成立于2019 年，曾被評為“上海市互聯網企業黨建工作示范點”。

在央企工作了10多年并專職從事政工工作5 年多后，我于2018 年末來到趣頭條，負責公司黨群工作。3 年多來，我不斷探索、實踐、試錯，收獲了一些兩新領域黨建工作的心得體會。

趣頭條黨建工作的潛在對象不只是企業內部黨員，還包括平臺的內容創作者及用戶。所以，我們這樣的互聯網企業，黨建工作很有挑戰性，也由此讓我們這些從業者能從工作中獲得成就感。

按照“網上網下形成同心圓”的要求，我們創建了“圓周率”黨建品牌。所有的圓，都具有共同的圓周率。根據“π”的數值，我們提出了加強黨員政治實踐、表達和參與的3 個切入點，打造與黨同心同德、以人民為中心的隊伍這1個核心目標，形成可復制、可推廣、可實踐、可發展的4項工作輸出屬性。

在總體邏輯上，不斷引導黨員職工在崗位上建功立業是工作目的之一，將個人黨性素養能力提升運用到具體工作中，轉化為平臺營造網絡清朗空間的生產力。

在思想領域，讓黨員職工明白做好本職工作即是發揮先鋒模范作用，同時不斷參與社會事務，提升政治判斷力，提高產品運營的安全意識，減少內容出錯概率。

在組織形態上，我們建立了“以黨委為中心的環狀動員體系”，在部分場景下公司黨委直接充當面向全體黨員的“大支部”角色，進行跨層級的信息傳遞，有效提升了黨員參加各類活動的參與率。

在激發黨員主體意識上，我們實施了黨員“回歸計劃”，采取了一對一做好有效溝通、將服務嵌入招聘流程和為新轉入黨員開展“三個一”儀式的三項措施，組織關系主動轉入企業的累計黨員數超過200人。

在提升黨員政治積極性上，我們認真觀察、記錄、傳遞好黨員的政治參與和表現，從2019年起實施了“黨員綜合表現傳遞計劃”，至今完成超過百例。

在提升黨員教育管理有效性上，我們建立了“微型政治生活實踐館”體系和“黨員教育活動室內化”理念，分時開始、間斷性參與，讓黨員可以足不出戶（滬）受到相應有效的政治教育，破解常規活動只能覆蓋部分受眾的問題。

在制度化開展組織生活方面，我們破解了互聯網企業存在的“線上強聯系，線下弱聯系”的問題，通過儀式制度化、內容模式化、形式多樣化等特點，不斷探索讓黨員過好過實“政治生日”儀式的方式，讓黨員的政治生命質量更高。

在培養后備政治基礎力量方面，我們設計開展了“攀登者”計劃，對申請入黨的員工進行全生命周期培養觀察，讓每一個申請人不管是否最終入黨，政治意識都能得到有效提升。

在黨建引領內容安全方面，我們將支部建在內容上，開展“清風”等攻堅行動；開展了“同心圓創作訓練營”項目，邀請平臺主要創作者參加，初步探索形成了以黨建引領凝聚內容創作者的方式；發揮好平臺作用，先后開展了“清朗網絡好網民”表情包征集活動、發起“七分之二行動”等，讓用戶在閱讀過程中不斷加強網絡文明建設。