韓倜：在鋼鐵叢林不斷突圍

■ 何玉潔

如何在男性達約80%的混凝土公司闖出一片天，打造諸多讓同事拍手叫好、同行贊不絕口的品牌活動？湖北省女職工建功立業(yè)標兵獲得者、中建商品混凝土有限公司（以下簡稱“中建商砼”）黨建工作部主任、女工主任韓倜給出了她的答案：突破自己。

沖出舒適區(qū) 以創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)文化活力

在剛入職的那幾年，韓倜很快在黨群崗位得心應手，但她并不滿足于在舒適區(qū)“躺平”，她時常思考黨建、群團、工會工作究竟以什么方式才能更大程度地助力企業(yè)發(fā)展。作為團委書記的她首先從青年工作入手，在和青年員工交流的過程中，職業(yè)晉升渠道不暢、交友困難等問題被高頻提及。

她主動策劃面向青年的“職來職往”“單身青年俱樂部”等品牌活動，為公司青年人才打通一條特色化職業(yè)晉升渠道，給單身青年打造輕松愉快的交友平臺。韓倜意識到青年力量是激發(fā)企業(yè)活力的絕佳途徑，她開始系統(tǒng)性策劃打造品牌活動，“砼砼”志愿服務隊、商砼“達人秀”等應運而生，這些活動以創(chuàng)新的形式全面促進了青年成才、社會責任、技能比武等版塊工作，為中建商砼企業(yè)文化注入新活力。

直面“嘔泥醬” 在火雷間磨煉堅韌意志

在機關工作幾年后，韓倜請纓前往基層廠站，期望在不同的環(huán)境中進一步“刷新”自己。不久后，武漢疫情爆發(fā)，她所在的武昌廠參建雷神山醫(yī)院。

這一次，她不再是坐鎮(zhèn)幕后的策劃者，而是深入前線的“大管家”。保證60余名建設者的疫情防控完全實現(xiàn)閉環(huán)、做好安全交底、保障后勤物資、做好宣傳記錄，她發(fā)揮了湘妹子特有的干凈利落勁兒，井井有條安排好一切。

封城期間，物資緊缺，韓倜花費極大精力前后籌集到口罩20000個、消毒液600瓶、防護服100套、一次性手套1000雙、酒精30壺、藥品百余盒，并找到菜品和副食供應渠道。當她聽說其他廠站缺物資時，第一時間把自己的物資送過去救急，自己再慢慢想辦法籌措，她還主動幫公司機關集中管理和發(fā)放物資，確保各廠站后勤保障穩(wěn)定。在她看來，再困難，都要全力以赴保障戰(zhàn)士們的“盔甲”和“糧草”，最終，中建商砼圓滿完成兩山醫(yī)院混凝土供應任務。這一次，韓倜在“火雷”精神中進一步磨礪自己，沉淀了堅定意志。

重返初舞臺 初心不滅展露新風采

經過一段時間的基層經驗積累，韓倜再次回到最初的舞臺，以新的身份帶領部門做好新時代國企黨建工作。多年的成長經驗告訴她一件事：最好的自己永遠是未來的自己。她堅信，只有擁抱未來，積極接觸新事物，才能挖掘更好的自己。她帶領部門同事開闊視野，接軌“Z世代”，舉辦公司電競大賽；探索行業(yè)新趨勢，舉辦綠色論壇……她常常鼓勵同事網上沖浪、關注時事，要做時代的弄潮兒，絕不能閉門造車。她帶領的黨建部門在公司各種會議活動中都是“最靚的崽”，永遠特別、有創(chuàng)意。她說，祖國正在復興之路上，走在這條路上的每一個我們都應該看得清遠方，才能走得進未來。

韓倜，就是這樣一位在鋼筋叢林不斷突破自己的新時代女性，她闖過了性別、年齡、偏見的圍獵，站在屬于自己的舞臺，拉開黑暗的帷幕，面向世界，閃閃發(fā)光。