責任制整體護理在老年特診科護理中的應(yīng)用分析

白俊利

摘要：目的：探討責任制整體護理在老年特診科護理中的應(yīng)用效果。方法：隨機選取我院在2020年7月到2021年7月這個階段內(nèi)收治的老年特診科患者60例作為研究對象，按照護理方法的不同對其分成對照組和觀察組，各有患者30例，針對對照組實施常規(guī)護理模式，針對觀察組是以對照組為基礎(chǔ)實施責任制整體護理模式，然后比較兩組患者的護理效果。結(jié)果：觀察組患者的護理滿意度以及并發(fā)癥發(fā)生率等情況要明顯優(yōu)于對照組，p值小于0.05。結(jié)論：對于老年特診科護理管理工作而言，有效落實責任制整體護理模式，這樣可以進一步提升患者的護理滿意度，有效防范可能的并發(fā)癥或者不良反應(yīng)，因此這種護理管理模式值得推廣。

關(guān)鍵詞：責任制整體護理;老年特診科;護理管理應(yīng)用效果

引言

對于老年特診科患者來說，在對其進行護理管理的過程中，有效落實責任制整體護理模式可以呈現(xiàn)出良好的應(yīng)用價值，通過實踐調(diào)研也可以看出，這種護理模式有更為顯著的成效。在具體的操作過程中可以更充分融入責任制的護理理念，在全面系統(tǒng)的護理方法、護理理念的指引之下，體現(xiàn)出整體護理效能，同時也更有效做好廣泛深入的護理調(diào)研，落實崗位職責，細化基礎(chǔ)護理，進而體現(xiàn)出更高質(zhì)量的整體護理干預(yù)效果，執(zhí)行責任制的相關(guān)內(nèi)容，進而為老年患者的護理滿意度的提升提供必要保障。基于此，在本次研究中重點選取我院近一年時間內(nèi)所收治的60例老年特診科患者作為研究對象，重點探討責任制整體護理對該類患者的臨床應(yīng)用價值。現(xiàn)針對具體情況總結(jié)如下：

1資料與方法

1.1一般資料

本次研究一共涉及60例患者，是我院在2020年7月到2021年7月這個階段內(nèi)接收的老年特診科患者，在患者中包括男性32例，女性28例，年齡范圍在59歲至78歲之間，平均年齡是65.45歲。在實際研究環(huán)節(jié)根據(jù)護理方法的不同，對其分成對照組和觀察組，各有患者30例，對比兩組患者的基礎(chǔ)資料，未發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計學差異，P值大于0.05，具有可比性。

1.2方法

針對對照組實施常規(guī)護理模式，針對觀察組是以對照組為基礎(chǔ)加之責任制整體護理模式，具體操作內(nèi)容主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先做好宣導(dǎo)動員工作，使觀念得到有效轉(zhuǎn)變。在責任制整體護理模式的推進過程中，要以相對應(yīng)的責任管理模式和方針政策為準進行相對應(yīng)的護理管理，同時要做好宣傳推廣工作，確保相對應(yīng)的管理模式能夠得到有效轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，在具體操作過程中融合整體護理理念，并切實應(yīng)用。同時確保團隊意識得到有效激發(fā)，有團隊作戰(zhàn)精神，確保所有護理人員可以充分認識到相關(guān)活動的價值和作用，有良好的精神面貌，進而為責任制整體護理理念的有效落實和整體護理效果的提升提供必要保障。其次，針對護理模式進行改進和創(chuàng)新。在具體操作過程中要充分體現(xiàn)出相關(guān)崗位和人員的責任，落實整體責任制，且在實踐過程中得到有效執(zhí)行，并且匹配與之相對應(yīng)的責任護士和組長等，針對責任護士進行輪轉(zhuǎn)，結(jié)合護士的管床數(shù)和患者的危重程度進行調(diào)整和動態(tài)控制。與此同時，在責任護士的整體護理操作過程中有針對性的結(jié)合PDCA即計劃（Plan）、實施（Do）、核查（Check）、處置（Ac-tion）循環(huán)管理理念對于相對應(yīng)的床位進行連續(xù)性、整體性的護理管理，針對疑難雜癥患者進行相對應(yīng)的負責，責任護士除了履行基本職責之外，還要著重做好組內(nèi)的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，著重做好護理教學和會診等相關(guān)工作，以此體現(xiàn)出應(yīng)有的護理效果，為患者護理質(zhì)量的提升提供必要保障。第三，著重針對基礎(chǔ)護理進行細化和完善，并且開展特色的專科服務(wù)。

1.3觀察標準

對比兩組患者的護理滿意度以及并發(fā)癥發(fā)生率。

1.4統(tǒng)計學方法

針對本次研究中所涉及的數(shù)據(jù)融入到SP SS26.0軟件中進行分析和處理，用卡方對于相關(guān)數(shù)據(jù)進行對比，用P值小于0.05代表相關(guān)數(shù)據(jù)的對比有統(tǒng)計學差異。

2結(jié)果

觀察組患者的護理滿意度以及并發(fā)癥發(fā)生率分別為100%（30/30）和0（0/30），要顯著優(yōu)于對照組的80%（24/30）和10%（3/30）， P值小于0.05。兩組的對比結(jié)果如表1所示：

3 討論

針對老年特診科患者來說，在對其進行護理管理的過程中，有效推行責任制整體護理干預(yù)模式，呈現(xiàn)出更加良好的護理效果，使患者的護理滿意度顯著提升，同時充分體現(xiàn)出護理模式的改進和創(chuàng)新，明確崗位職責，使人力資源的潛能得到充挖掘，同時使人力資源管理效率得到顯著提升。在實際的操作過程中，也可以有效增加護理人員和患者的接觸時間，責任護士對于所負責的患者可以進一步細化服務(wù)，分解基礎(chǔ)護理的相關(guān)內(nèi)容，使各項工作更加全面細致，同時也可以結(jié)合患者的具體情況和病情的變化進行不斷的調(diào)整和優(yōu)化，以此更落實相對應(yīng)的護理干預(yù)措施，滿足患者和家屬的具體需求。同時各個科室在實際的護理過程中也要把患者的需求作為基本導(dǎo)向，進行特色化、專科化的護理服務(wù)，這樣可以使患者感受到家庭的溫暖和精神般的關(guān)愛，為整體護理質(zhì)量、護理滿意度的提升提供必要的支持。在老年特診科患者的護理管理過程中也要結(jié)合患者病區(qū)的分區(qū)情況進行相對應(yīng)的護理人員配置，使各項護理更具有針對性和可行性，以此體現(xiàn)出責任制整體護理干預(yù)的綜合成效。在本次研究中針對觀察組患者有效實施責任制整體護理干預(yù)模式，患者所呈現(xiàn)出的護理滿意度以及并發(fā)癥發(fā)生率等情況，要比對照組有十分明顯的改善，P值小于0.05。這也充分表明，責任制整體護理教育模式有更為顯著的應(yīng)用價值。

4結(jié)論

從上面的探究中可有效明確，對于老年特診科患者來說，在對其進行護理管理的過程中有效落實責任制整體護理干預(yù)模式，在更大程度上提升患者的護理滿意度，有效防范可能出現(xiàn)的并發(fā)癥。同時，這樣可以構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，提升整體護理質(zhì)量和護理水平，為患者治療總有效率的提升提供必要支持。

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