那年我給縣長寫了一封信

前段時(shí)間，中央和省委的人才工作會議相繼召開，黑龍江省人才工作又吹響了新的號角。作為一名“老”人事干部，我的精神為之感到振奮——我們黨越來越重視人才和關(guān)愛人才了。同時(shí)，我的心里也有種莫名的情愫萌生，因?yàn)槿嗄暌郧埃乙彩且幻h的人才政策的受益者。

乘興報(bào)名卻遇冷

1989年，是我中專畢業(yè)后分配到嫩江縣物資機(jī)電設(shè)備公司擔(dān)任主管會計(jì)的第三年。說實(shí)話，我的工作崗位不錯(cuò)，可總覺得有些不滿意。因?yàn)槲覐男【拖矚g文字，總夢想著能從事寫作工作，而當(dāng)時(shí)每天只能和數(shù)字打交道，不免有些失落。

于是，在工作之余，我抓緊一切時(shí)間“充電”，連宿舍旁邊值班室里的電視都沒空看，就是希望能圓了自己的夢想。直到有一個(gè)周日，好朋友小梅來宿舍找我玩，我們倆聊了一會兒，小梅說想看電視，我就請門衛(wèi)打開了值班室的門。誰知道，一開電視，說巧不巧，屏幕上就出現(xiàn)了縣政府招聘秘書的通知。一字一句地看完通知，我頓時(shí)心動(dòng)了。而小梅比我還興奮，手舞足蹈地說：“縣政府公開招考秘書！你不是總想干文字工作嗎？這下機(jī)會終于來了。明天你就去報(bào)名，一定能考上！”

就為這意外得來的消息，我興奮得整整一夜沒合眼，第二天就請假去報(bào)名了。

我腳下生風(fēng)地跑到縣政府大院，進(jìn)了辦公樓，很快就找到報(bào)名處。輕輕敲開門，一個(gè)年輕人問明我的來意，告訴我：“資格審查，請找劉主任。”

很快，劉主任接待了我。簡短交談后，他覺得我條件不錯(cuò)，高興地讓我趕快把簡歷寫下來。在我寫簡歷的時(shí)候，他在旁邊一直贊不絕口，說我的字寫得漂亮，還說我的氣質(zhì)非常適合做秘書工作。

可是，當(dāng)我把工作單位名稱寫出來時(shí)，他的神情卻一下變了，遲疑地對我說：“真是不巧，這次招考的范圍是財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員……”

我一聽自己在招考范圍之外，如同一盆涼水從頭頂上潑下來，心一下涼了。

劉主任見我呆住了，便好心安慰我說：“小賢，別灰心，你有這樣的才氣，將來肯定會有機(jī)會的。我這就記下你的情況，一旦有機(jī)會，立即通知你。”

我真誠地謝過萍水相逢的劉主任，然后像一只泄氣的皮球，沮喪地離開了報(bào)名處。

奮筆疾書迎轉(zhuǎn)機(jī)

低落的情緒使我沒辦法回單位工作，心灰意冷中，想起小梅正在家復(fù)習(xí)準(zhǔn)備成人考試，就直接去了她家。一進(jìn)門，我啥都沒說，“撲通”一聲倒在床上蒙頭大哭起來。哭著哭著，我腦子閃過一個(gè)念頭：“我要給縣長寫信，反映這一情況！”于是，我立刻爬起來對小梅說：“快，給我找紙和筆來！”

小梅很快將紙和筆送到我面前。我一言不發(fā)，奮筆疾書，不大一會兒，就寫滿了兩張稿紙。寫完了，我才對小梅說明事情的經(jīng)過。小梅一聽堅(jiān)決贊同：“無論起不起作用，為所有排除在招考范圍之外的人寫一封請?jiān)感牛€是很有必要的，說不定就管用呢。”

第二天，小梅就自告奮勇地將這封信從縣長辦公室的門縫兒塞了進(jìn)去。

我給縣長寫的信，大意是這樣的：通過考試選拔人才，這是嫩江縣史上開先河的壯舉。如果縣政府真的打算廣開門路選拔人才，這樣的選擇方式還是有局限性。不敢說我本人就是縣政府要找的真正人才，可是，很多不在選拔之列的企業(yè)人才就有可能被排除在門外。

本以為這封信會像泥牛入海般一去不回，沒想到，剛過了一天，那位劉主任竟然通知我去領(lǐng)準(zhǔn)考證。

原來，縣長對我的信很重視，還特意召開了一次會議。結(jié)果，報(bào)考范圍就從原來財(cái)政撥款機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員擴(kuò)大到國企在職人員，還為此發(fā)了一份紅頭文件。

我給縣長寫信的事不久便傳開了，一時(shí)間我在縣政府大院里就成了被熱議的“名人”，當(dāng)然，這“盛況”我是后來才知道的。

當(dāng)年的3月28日，考試結(jié)果出來了，我的總分排在全縣第二名。不夸張地說，那是我人生的一個(gè)高光時(shí)刻。

幾天后，我又參加了面試，效果也不錯(cuò)。不過由于其他原因，我的調(diào)任暫時(shí)擱淺，信息被儲存在縣人才庫，以待隨時(shí)調(diào)用。

人盡其才開先河

這是當(dāng)時(shí)嫩江縣第一次以公開考試的辦法選用政府工作人員，考試結(jié)果通過電視向社會大張旗鼓地公布，效應(yīng)很是轟動(dòng)，社會各界對嫩江用人制度的大轉(zhuǎn)變交口稱贊。

1989年12月，恰巧縣人事局崗位有了空缺，我就被調(diào)過來先試用。三個(gè)月后，縣人事局同意正式調(diào)我過來，并將調(diào)動(dòng)意見提交縣“七人小組”會議。“七人小組”是由縣委、縣政府相關(guān)的七名領(lǐng)導(dǎo)組成，人事調(diào)轉(zhuǎn)必須七人全部同意才能通過。那次“七人小組”會議提交的名單上第一個(gè)就是我。據(jù)參會的縣人事局同志說，領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)為我是“真刀真槍”考出來的，必須人盡其才。就這樣，我進(jìn)入了縣人事局工作。

我清楚地記得，剛到縣人事局工作時(shí)，有的人不知道我是考上來的，還直言不諱地問我：“賢哲，你父親是哪個(gè)局的領(lǐng)導(dǎo)啊？”我如實(shí)回答父親是農(nóng)民、母親是家庭婦女，他們都不相信。后來，為了滿足他們的好奇心，我開玩笑說我爸是土地局局長——我父親一輩子管護(hù)著土地、侍弄莊稼，稱作“土地局局長”，好像也說得過去。

從此，嫩江縣政府部門一直沿用了考試選人的方法，直至公務(wù)員考試制度實(shí)施。通過這種方式選人用人，不但縣委、縣政府的公信力得到進(jìn)一步提高，大批人才也都有了更好的用武之地，同時(shí)對全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展也起到促進(jìn)作用。

如今，嫩江縣改成了嫩江市，“升級”了。黨的人才政策也越來越暖人心了。而我的那段難忘經(jīng)歷，則成為永遠(yuǎn)的寶貴記憶！