推動人才集聚與區域發展同頻共振

覃正順

習近平總書記指出，發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。雅安市雨城區始終將人才作為支撐全區高質量發展的“第一資源”，通過持續深化人才體制機制改革，構建具有競爭優勢的人才政策體系，有效增加創新創業優秀人才供給，為區域經濟持續穩定發展提供智力支撐和人才保障。

聚焦產業之需，廣開賢路打造引才強磁場。圍繞發展需要、產業需求，建立“招商引資”與“招才引智”聯動機制。發布“雙招雙引”名錄，著力引進一批重點產業發展急需緊缺人才，加快高端人才、高新技術、創新成果向產業集聚，形成“人—團隊—產業”的輻射效應。依托駐外平臺在發達地區設立引才工作站、聘請引才大使，建立常態化聯絡服務機制，不斷延伸人才工作半徑，為區內企業提供人才支撐平臺和人力資源保障。探索建立產業結構調整與人才結構優化互動信息平臺，圍繞重點產業和新興優勢產業鏈結構，因地制宜精心繪制區域產業人才地圖，加強對重點產業、重點企業人才狀況分析，對人才需求、技術需求進行動態化收集，制定并及時更新區域重點產業領域人才需求檔案，為做好精準引才信息發布、招錄等相關工作奠定堅實基礎。

聚焦人才發展，優化政策構建聚才新高地。要把深化人才發展體制機制改革和政策創新作為推進人才事業發展的根本動力，不斷加強人才制度供給。探索市場發現、認可、評價人才機制，積極培育專業性社會組織和高端人才中介服務機構，充分發揮人才評價的重要作用，不斷激發人才持續性的創造活力。突出品德、能力、實績多元化評價導向，以職業屬性為基礎，以崗位要求為準則，建立科學合理、各有側重的分類評價標準，合理制定評價指標，科學設置評價考核周期，堅決避免“一把尺子量到底”。加強分析研究，重點研究人才政策怎么配套，梳理現有高端人才與青年人才、引進人才與本土人才、科技人才與社科人才等政策協同情況，防止顧此失彼，力求效益最大化。強化政策統籌，把人才、教育、科技、金融、產業等政策統籌謀劃，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈、金融鏈有機銜接。

聚焦產才融合，創新機制搭建用才大平臺。創新是引領發展的第一動力。以科技創新驅動高質量發展，是貫徹新發展理念、破解當前經濟發展中突出矛盾和問題的關鍵，也是加快轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的重要抓手。加強與“雙一流”高校、科研院所的深度戰略合作，聚焦“高精尖”打造科技創新主力軍，大力培養引進科技領軍人才、高水平創新團隊，突破一批“卡脖子”關鍵核心技術，讓人才“第一資源”更好地激活創新“第一動力”。對“高精尖”人才和團隊開辟“綠色通道”，探索“一人一策”“一事一議”等方式并給予支持，帶動同領域人才組團式落戶，形成高端人才集群，以人才帶動新型研發平臺建設。依托創新創業孵化園積極建設集辦公、培訓、實訓、創業為一體的孵化平臺，為各類人才提供低成本、服務優的創新創業場所，培育國家級、省級行業“小巨人”企業。通過選派科技人才到重點高校院所實踐鍛煉、柔性引進專家教授到企業擔任技術顧問等多種形式，暢通校地校企產學研合作渠道，推動校企人才共引共育共享，促成產、學、研、用深度融合。（作者系中共雅安市雨城區委常委、組織部部長）

（責編/劉艷梅）