為高質量發展提供有力人才支撐

蘇紅琳

省委人才工作會議提出了堅定不移實施新時代人才強省戰略，打造國家重要人才中心和創新高地的戰略目標。汨羅市將以此為契機，扎實推進人才強市戰略，為實現高質量發展、挺進全國經濟百強縣提供強有力的人才支撐。

堅持發展是第一要務，強市興園放大人才強磁場。提升城市形象聚人才。在榮膺賽迪全國投資競爭力百強縣（市）、全省縣域經濟高質量發展先進縣十強的基礎上，堅持穩中求進，推動綜合競爭力保位進位，增強經濟硬實力。精心舉辦“中國汨羅江國際龍舟節”“汨羅江國際詩歌藝術周”等大型文旅活動，擦亮“端午、龍舟、詩歌”文化名片，增強文化軟實力。釋放發展活力聚人才。堅持“全面融長”不動搖，產業上，以工程機械、新能源汽車、新材料等為重點，主動承接長沙產業轉移;交通上，協調推進萬家麗路北延線、107國道改道提質工程，快速融入長株潭半小時經濟圈，融入強省會戰略的人才圈。做強產業園區聚人才。把循環經濟產業園打造成國家級高新區、“雙碳”綠色示范園，把湖南工程機械配套產業園打造成長沙北生態智造城，力爭每年至少促推1家新企業上市、發展1家產值超50億元企業、申請1家國家級專精特新“小巨人”企業，2022年實現技工貿收入過千億元，創造更多的人才需求。

堅持創新是第一動力，“三地聯建”構筑人才蓄水池。實施“精準招才”，建設人才高地。圍繞有色金屬、非金屬新材料、電子信息、工程機械和汽車零部件4條優勢產業鏈招引人才，以高端產業鏈構建高端人才鏈;編制急需緊缺人才目錄，對接國家級平臺開展“點對點”的攬才活動，重點招錄金融服務、市場策劃、數字經濟等“高精尖缺”人才。推進“四海攬才”，建設人才基地。設立市級人才編制池，建立人才咨詢專線，打造人才綠色通道;利用“湘就業”“云就業”等線上平臺，舉辦“春風行動”“專場招聘會”，吸引人才回流，能人返鄉;壯大科技特派員隊伍，鼓勵科技特派員領辦農業科技示范企業，建設科研基地，培養“土專家”“田秀才”。做好“柔性引才”，建設人才飛地。完善人才智庫，建立與智庫專家中長期穩定的聯系溝通，突出工業、農業、教育、醫衛、文化五大領域開展柔性引才;緊密對接全國重點高校，成立柔性引才服務站，廣泛對接人才信息，使之成為域外引進人才的橋頭堡。

堅持人才是第一資源，優化環境建設人才幸福港。推進人才培養計劃。實施“人才優先發展計劃”，鼓勵優秀人才到基層一線、園區平臺、攻堅前沿發展，給足晉升空間;實施“羅城英才培養計劃”，用好“汨羅江微課”、屈子書院大講堂等線上線下平臺，建立定期輪訓和即時培訓機制，完善高校擇優送培機制，大力支持本土人才培養提升。厚植創新創業土壤。建強國家級博士后工作站，依托省級工程機械及汽車科技企業孵化器等省級科技平臺，支持科研團隊建設，加速核心技術突破;建設創新創業服務中心，為企業人才提供優良的展示場地和創客空間;成立小微企業創新創業基金，提供創業擔保貸款，加強銀企對接，為高層次人才創新創業提供金融支持。營造尊才愛才氛圍。持續開展“羅城英才”評選活動，深度挖掘、廣泛宣傳人才典型，營造見賢思齊的濃厚氛圍;建設配套園鄰里中心、循環園中科春天綜合體，提高人才公寓供給水平;圍繞人才最關切的問題，設立“人才基金”，實施“人才新政三十條”;落實黨委聯系服務專家制度，增強人才的認同感、歸屬感、幸福感。

（作者系中共汨羅市委常委、組織部部長）