厚植人才沃土 凝聚發展動力

劉江

“惟楚有材、于斯為盛?！焙蠚v來重視人才和人才工作，全省的發展離不開人才支撐，如何順應新形勢、新任務、新要求，推進新時代人才工作創新發展，是全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務、建設社會主義現代化新湖南的關鍵所在。

“致天下之治者在人才”，新時代人才工作應以“聚才”為先。聚集人才，提高本地發展潛力，一方面要努力營造良好發展環境，給人才發展創造良好條件，在騰出位子讓給人才、拿出重金獎勵人才的同時，制定面向發展的后續措施，給人才一個穩定可靠而又有吸引力的干事創業平臺;另一方面，要創造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍，提高人才生活和工作中的獲得感和歸屬感。

“成天下之才者在教化”，新時代人才工作應以“育才”為重。構筑人才高地，不僅要大力實施人才引進戰略，更要在本土人才培養上做文章。加大對本土人才的挖掘，加強對本土人才的使用和管理，并緊緊圍繞主導產業和戰略性新興產業發展需求，挑選一批有能力、有素質、有培養前途的優秀人才進行大力培養。

“任賢則興，有佞則衰”，新時代人才工作應以“用才”為貴。人才工作要立足崗位需求和現實發展需要，綜合考量人才的專業知識、能力素質，將符合崗位需求，能夠真正立足崗位、做出成績的人才，科學合理地安排到適當的崗位上，確保人適其崗、人盡其才，實現人才與崗位的良性互動和相互促進，真正做到“聚天下英才而用之”。

（作者系漣源市金石鎮人民政府干部）