用人才優勢托舉奮進中國

盧默民

“政以人興，國以才治。”人才是“政以人興，國以才治。”人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，是國家發展、民族振興的重要支撐。奮進新時代，邁向新征程，我們必須用人才優勢托舉奮進中國。

拓寬招攬渠道，培育引才聚才“強磁場”。堅持高位謀劃、高點布局、高位推進、高效落實新時代人才強國戰略，聚天下英才而用之。廣開引才聚才之路，實施更加豐富的引才方式，優化拓寬人才的引進渠道。搭建暖心服務平臺，用真情換真心，以服務聚人心，悉心為各類人才解決生活和工作上的困難和問題，實現人才服務一站式解決，使人才“引得進”、更“留得住”。

優化成長路徑，鍛造育才愛才“聚能環”。“育才造士，為國之本。”實踐充分證明，人才培養不僅利在當代，更關乎未來。要堅持黨管人才原則，不斷加強對人才的政治引領，把各類優秀人才緊密團結在黨的旗幟下。建立人才跟蹤培養機制，堅持培養使用相結合、產學研相結合，確保人才培養覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次推進。營造尊才愛才氛圍，宣傳典型、關心典型，禮遇人才、成就人才，激勵更多人立志成才、爭相成才。

完善管理機制，奏響用才興才“新樂章”。聚天下英才而用之，基礎在“育”，關鍵在“用”。必須把用好用活人才作為人才工作的核心，最大力度激發人才的“使用效能”。結合人才優勢和崗位特點，按照量體裁衣、量才任職、職能相宜的原則，大膽使用“潛人才”，放手使用“顯人才”，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，真正做到人盡其才、才盡其用、人事相宜。

（作者系臨湘市忠防鎮人民政府干部）