全職爸爸的心聲

王雙燕

李琛曾是一名捧著鐵飯碗的國企員工，今年已經是他成為全職爸爸的第6年。

和很多年輕夫妻一樣，李琛家里原本也是老人幫忙帶娃，后來因為母親意外受傷回老家休養，小兩口的生活亂了套。李琛要上班，帶孩子這件事只能靠自己開了家小公司的妻子。可公司的業務一忙，妻子也覺得無法兼顧，又不放心請人帶娃，便提出讓李琛做全職爸爸。

李琛權衡之后，同意了妻子的建議。李琛的父母是典型的“男主外女主內”，他從小便懂得父親工作的辛苦，覺得母親準備一天三餐的工作有趣又輕松，因此并不排斥做全職爸爸。辭職后的第一關，就是如何向父母解釋。李琛的母親聽聞后，著急到不打算養傷了，準備過來幫忙帶娃。思想傳統的父親更是大發雷霆，為這事沒少和李琛吵架。

除了親友的不理解，成為全職爸爸的李琛也真真實實地體會到了育兒的艱辛。如何給兒子準備輔食、如何為兒子洗澡、如何給兒子做適當的早教，他都只能從頭學起。每天就是反復打開各種育兒App，一點點學，慢慢地適應。

兒子一周歲時濕疹嚴重，夜里癢得起來鬧，李琛幾個晚上都沒法兒合眼。那一刻，他才明白，“主內”意味著全年無休。兒子漸漸長大，有了經驗的李琛也開始得心應手起來。他享受兒子奔向他懷抱的感覺，更讓他欣慰的是，父母態度的轉變。李琛的父母發現，小兩口的日子過得有滋有味，孩子也養得很好，從小到大沒生過什么病，便認可了李琛的選擇。

李琛的育兒工作越來越順手，也得到了全家人的支持，在兒子上幼兒園后，夫妻倆便決定要二胎。一轉眼，兒子已經上小學一年級，女兒馬上也要上幼兒園了，李琛沒想到，全職爸爸的工作他一做就是6年。

李琛認為，父親育兒的優勢很多，比如男性比女性體能更好，能夠經得住帶娃路上的“持久戰”；比如男性比女性更加理性，能夠更好地控制情緒，更能引導孩子探索問題。

唯一讓李琛覺得有些遺憾的，是全職爸爸仍然是少數派。盡管如今傳統的家庭觀念正在改變，社交媒體上也涌現了不少全職爸爸大V，但現實生活中，他的身邊沒有其他全職爸爸，“希望將來有更多的爸爸加入。”

小時候，李琛不理解母親的價值，覺得在家里很輕松，等他成為了全職爸爸，才真正懂得母親的不易和偉大。在李琛看來，如果父母無法幫忙帶娃，夫妻雙方有一方全職帶娃，對于孩子的成長來說無疑是最佳選擇。如果社會給予全職爸爸更多理解，并為他們重回職場提供一些培訓等幫助，相信會有更多人愿意投入其中。