神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與防范

摘要：目的：探究神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與防范措施。方法：選取在2020年2月至2021年2月本院神經(jīng)內(nèi)科收治的80例患者，隨機(jī)分為觀察組（護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策）和對(duì)照組（常規(guī)護(hù)理）各40人。結(jié)果：相比于對(duì)照組，觀察組不良事件發(fā)生率（7.5%）較低（P<0.05），不良情緒改善更明顯（P<0.05）。結(jié)論：通過(guò)分析神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與防范措施，能夠獲得理想的護(hù)理效果。

關(guān)鍵詞：神經(jīng)內(nèi)科;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn);防范措施

【中圖分類(lèi)號(hào)】Q189 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1673-9026（2022）03--01

Abstract：Objective： To explore the potential nursing risks and preventive measures in neurology nursing work. Methods： A total of 80 patients admitted to the Department of Neurology in our hospital from February 2020 to February 2021 were selected and randomly divided into an observation group （nursing risk prevention measures） and a control group （routine nursing） with 40 patients in each group. Results： Compared with the control group， the incidence of adverse events （7.5%） in the observation group was lower （P<0.05）， and the adverse mood was improved more significantly （P<0.05）. Conclusion： By analyzing the potential nursing risks and preventive measures in the nursing work of neurology department， the ideal nursing effect can be obtained.

Key words：neurology department; nursing risk; preventive measures

神經(jīng)內(nèi)科疾病的特點(diǎn)主要為病情重、病情變化快、病情復(fù)雜等，明顯提高了護(hù)理工作的難度[1]。為保證患者的安全，本文旨在探究神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與防范措施。

1資料與方法

1.1一般資料

選取在2020年1月至2021年1月本院神經(jīng)內(nèi)科收治的80例患者，隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組各40人。觀察組男26例、女14例，平均年齡（48.32±8.84）歲;對(duì)照組男24例、女16例，平均年齡（47.21±8.01）歲。一般資料無(wú)差異，P>0.05。

1.2方法

常規(guī)護(hù)理對(duì)照組。觀察組采取護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策：（1）將風(fēng)險(xiǎn)管理小組成立。全面分析潛存于神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中的危險(xiǎn)因素，根據(jù)神經(jīng)內(nèi)科患者的實(shí)際情況和相關(guān)文獻(xiàn)因素，制定出切實(shí)可行的護(hù)理措施。（2）提升護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)。與神經(jīng)內(nèi)科病房護(hù)士的工作需要及技能水平有效結(jié)合，將護(hù)理人員培養(yǎng)教育計(jì)劃制定出來(lái)，定期組織培訓(xùn)教育活動(dòng)，對(duì)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)事件的原因進(jìn)行深入分析，專題化的培訓(xùn)護(hù)理人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件的處理能力，進(jìn)而提高其綜合素質(zhì)。（3）彈性排班。根據(jù)時(shí)間段、經(jīng)驗(yàn)的不同，對(duì)每個(gè)班次護(hù)理人員的數(shù)量進(jìn)行合理分配。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，規(guī)范操作流程，進(jìn)而保證護(hù)理工作的規(guī)范性和科學(xué)性。

1.3觀察指標(biāo)

（1）不良事件發(fā)生率;（2）運(yùn)用SAS、SDS評(píng)分[2]評(píng)定不良情緒。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

運(yùn)用SPSS22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件，用“（x±s）”、[n（%）]表示，“t”、“x2”檢驗(yàn)，P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1不良事件：觀察組低于對(duì)照組（P<0.05），見(jiàn)表1。

2.2SAS、SDS評(píng)分：干預(yù)后，觀察組低于對(duì)照組（P<0.05），見(jiàn)表2。

3討論

近年來(lái)，在不斷提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的影響作用下，人們明顯提高了對(duì)護(hù)理服務(wù)的要求，醫(yī)院需要做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，將相關(guān)制度制定出來(lái)，并貫徹落實(shí)于實(shí)際工作中，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量有效提高。醫(yī)院還需要強(qiáng)化對(duì)護(hù)士的專業(yè)培訓(xùn)，使其綜合素質(zhì)有效提升。在日常護(hù)理工作中讓護(hù)理人員不斷反思自己的不足，明確存在于護(hù)理操作中的缺陷環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，使護(hù)理質(zhì)量得到保證[3]。

本文研究顯示，觀察組不良事件發(fā)生率（7.5%）低于對(duì)照組（25.0%），P<0.05）;觀察組不良情緒改善更明顯（P<0.05）。綜上所述，通過(guò)分析神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)并采取針對(duì)性的防范措施，能夠降低不良事件發(fā)生率，改善患者的不良情緒。

參考文獻(xiàn)：

[1]程小芳. 神經(jīng)內(nèi)科臨床護(hù)理工作中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范措施[J]. 智慧健康，2020，6（10）：162-163.

[2]雷芳. 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與防范研究[J]. 實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志，2020，5（9）：155.

[3]黨翠梅. 神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理工作中潛在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)與防范[J]. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘（連續(xù)型電子期刊），2020，20（74）：261-262.

作者簡(jiǎn)介：蔡榮華，女，1986年1月12日，山東省菏澤市曹縣，漢，本科，主管護(hù)師，研究方向：護(hù)理。

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